Тема 6. Международная трудовая миграция

6.1. Сущность и причины международной трудовой миграции

6.2. Виды, типы и направления международной трудовой миграции

6.3. Последствия международной трудовой миграции

6.4. Регулирование международных миграционных процессов

6.1. Сущность и причины международной миграции рабочей силы

Международная миграция рабочей силы (ММРС) (international labor force migration) – это процесс организованного или стихийного перемещения трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное экономическими или неэкономическими причинами.

Иммиграция (immigration) – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за границы.

Эмиграция (emirgation) – выезд трудоспособного населения из данной страны за ее пределы.

Реэмиграция (re-emirgation) – возвращение на родину эмигрантов на постоянное место жительства.

Миграционное сальдо (net migration) – разница эмиграции из страны и иммиграции в страну.

Основные этапы развития ММРС:

1725 – 1880 – массовая эмиграция из Европы в Северную Америку, Австралию, Новую Зеландию.

1880 - 1914 – эмиграция рабочей силы из Восточной и Южной Европы, Китая, Индии, Японии, Восточной Африки в Америку.

1918 – 1939 – увеличение масштабов ММРС.

1945 – 1980 –внутриконтинентальная миграция.

С 1980 по настоящее время – увеличение масштабов эмиграции из стран с переходной экономикой.

Особенности развития ММРС на современном этапе

Преобладание ММРС в общем объеме миграционных потоков.

Расширение географии ММРС (увеличение количества стран, участвующих в ММРС).

Расширение структуры миграционных потоков (ученые, специалисты).

Расширение форм миграции.

Увеличение объемов нелегальной миграции рабочей силы.

Увеличение доли высококвалифицированных специалистов в миграционных потоках.

Интенсивный характер ММРС (увеличение количества и скорости миграции населения).

Причины ММРС:

Экономические причины:

неудовлетворительные экономические условия жизни трудоспособного населения;

стабильный и сравнительно высокий уровень заработной платы в основных иммиграционных центрах;

безработица;

сравнительно высокий уровень условий труда;

функционирование международных корпораций;

интеграционные процессы;

НТП, сопровождающееся ростом потребности в квалифицированной рабочей силе.

Неэкономические причины:

политические причины;

военные причины;

национальные причины;

религиозные причины;

культурные причины.

быстрый рост населения планеты;

идеологические причини;

природные катаклизмы и уровень охраны окружающей среды в странах иммиграции.

Основные понятия, характеризующие рабочую силу:

Трудоспособное население – лица трудоспособного возраста, которые могут работать в соответствии с их физическими и умственными способностями.

Нетрудоспособное население – лица, которые частично или полностью утратили трудоспособность.

Экономически активное население – лица, принимающие участие в производстве товаров и услуг.

Экономически неактивное население – лица, которые независимо от возраста не принадлежат к категории экономически активного населения. К ним относятся:

учащиеся стационарных форм обучения;

домашние хозяйки;

пенсионеры по возрасту и инвалидности;

рантье – лица, которые имеют сбережения в банках или ценные бумаги и получают проценты по вкладам или дивидендам;

лица, которые получают материальную поддержку от общественных организаций или частных лиц;

лица, занятые на общественно неоплачиваемых работах;

лица трудоспособного возраста, которые могут работать, но не ищут работу по объективным или субъективным причинам.

Занятые – лица, которые имеют работу и отрабатывают нормируемое количество времени.

Частично занятые – лица, не полностью занятые вследствие вынужденного сокращения рабочего времени.

Безработные – лица, не имеющие работы, но готовые к ней приступить.