Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1571Аудит учеб. пособие Сорокина Н. А. 2013.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
961.54 Кб
Скачать

2.5.2. Тест проверки знаний

Вопрос 1. Работник ООО «Ритм» оплатил в марте 2013 года за своё обучение в институте на заочном отделении по профилю деятельности без отрыва от производства. Эти документы он предъявил в бухгалтерию в апреле по месту работы. На их основании бухгалтерия предоставила работнику налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за 1-й квартал текущего года. Правильно ли поступила бухгалтерия?

1) правильно;

2) следовало предоставить вычет во втором квартале;

3) вычет не предоставляется;

4) вычет предоставляют по итогам за год.

Вопрос 2. Предприятие применяет специальный налоговый режим – ЕНВД. Иных доходов, кроме как от предпринимательской деятельности, у него нет. Имеет ли оно право на предоставление социальных налоговых вычетов для своих работников и членов их семей?

1) имеет право;

2) не имеет права;

3) имеет, но только на лечение и обучение работников, а на членов

семьи вычеты не предоставляются;

  1. имеет, но только на лечение и обучение своих работников.

Вопрос 3. Начислена заработная плата работникам коммерческой организации за отчётный месяц – 350 000 руб. Удержан налог на доходы физических лиц – 44 000 руб., депонировано – 4 000 руб., выдано из кассы организации – 302 000 руб. Какая сумма будет включена в себестоимость продукции?

1) 302 000 руб.; 2) 306 000 руб.; 3) 346 000 руб.; 4) 350 000 руб.

Вопрос 4. Допускается ли неиспользованный остаток резерва на оплату отпусков на конец года?

1) да;

2) нет;

3) если отпуска не заканчиваются 31.12.ХХ;

4) если этот момент отражен в учётной политике.

Вопрос 5. Следует ли учитывать «стандартные вычеты» на детей работникам при расчёте налога на доходы физических лиц?

1) да, всем работникам;

2) постоянным работникам, если доход с начала года меньше 280 тыс. руб.;

3) постоянным работникам, если доход с начала года меньше 280 тыс. руб. и есть справки о составе семьи и возрасте детей;

4) постоянным работникам, если доход с начала года меньше 120 тыс. руб. и есть справки о составе семьи и возрасте детей.

Вопрос 6. Следует ли учитывать «социальные вычеты» при расчёте налога на доходы физических лиц у источника выплат дохода?

1) только по постоянным работникам;

2) не следует;

3) если постоянный работник написал соответствующее заявление и предоставил справки;

4) если доход за месяц меньше 40 тыс. руб.

Вопрос 7. В какой сумме возникает материальная выгода у работника, если он получил займ под 1 % годовых у организации-работодателя в сумме 30 000 руб. сроком на 4 месяца? Ставка ЦБ – 8 % .

1) 2 400 руб.; 2) 780 руб.; 3) 430 руб.; 4) не возникает.

Вопрос 8. Какие из перечисленных выплат персоналу организации могут быть включены в себестоимость продукции?

1) материальная помощь;

2) доплаты за сверхурочную работу;

3) дивиденды;

4) премии к юбилейным датам.

Вопрос 9. Заработная плата работника нарастающим итогом с начала года составила 650 тыс. руб. Следует ли начислять взносы в Пенсионный фонд?

1) да, в размере 10 % с суммы превышения в 568 тыс. руб.;

2) да, если фонд оплаты труда организации превышает 2 млн руб.;

3) не следует;

4) если заработная плата других работников превышает 280 тыс. руб.

Вопрос 10. Каким образом начисляется пособие по нетрудоспособности в связи с заболеванием?

  1. исходя из среднедневной заработной платы и календарных дней болезни;

  2. по календарным дням болезни, среднедневному заработку и величине страхового стажа;

  3. по календарным дням болезни и величине страхового стажа;

  4. исходя из среднедневного заработка и величины страхового стажа.

Вопрос 11. Работник заболел во время отпуска. После выхода на работу предъявил листок нетрудоспособности. Как следует поступить бухгалтерии?

  1. сторнировать отпускные и оплатить больничный;

  2. сторнировать отпускные и предоставить документы в ФСС на оплату больничного;

  3. оплатить больничный за все дни болезни;

  4. оплатить больничный только за дни, выходящие за пределы отпуска.

Вопрос 12. На какой счёт следует отнести начисленную материальную помощь работнику, проработавшему в организации не менее 10 лет?

1) Д-т сч. 91; 2) Д-т сч. 69; 3) Д-т сч. 26; 4) Д-т сч. 73.

Вопрос 13. Какие организации не являются плательщиками ФОМС?

1) перешедшие на уплату ЕНВД;

2) таких организаций нет;

3) получившие налоговое освобождение по НДС;

4) выручка у которых менее 2 млн руб. в квартал.

Вопрос 14. Организация начислила в апреле премию сотрудникам за 1-й квартал текущего года за счёт полученной прибыли. Следует ли начислить взносы ПФ по указанной премии?

1) нет, поскольку эти выплаты не уменьшают налог на прибыль;

2) да, это требование законодательства по пенсионным начислениям;

3) да, это требование налогового кодекса;

4) нет, поскольку эти выплаты произведены после окончания отчётного периода.

Вопрос 15. Как часто следует начислять материальную выгоду работникам, получившим займы от организаций-работодателей?

1) не реже одного раза в квартал;

2) не чаще одного раза в полугодие;

3) не реже одного раза в год;

4) на дату погашения займа.

Вопрос 16. На какую дату принимается ставка центрального банка при расчёте суммы материальной выгоды по полученным займам?

1) на дату получения займа;

2) на дату погашения займа;

3) на дату изменения ставки;

4) по учётной политике организации.

Вопрос 17. Какой бухгалтерской проводкой должна быть начислена заработная плата рабочим, занятым на строительстве офиса хозяйственным способом?

1) Д-т 20 К-т 70; 2) Д-т 26 К-т 70; 3) Д-т 23 К-т 70; 4) Д-т 08 К-т 70.

Вопрос 18. Какой бухгалтерской проводкой должны быть начислены дивиденды работникам предприятия?

1) Д-т 84 К-т 70; 2) Д-т 26 К-т 70; 3) Д-т 91 К-т 70; 4) Д-т 84 К-т 75.

Вопрос 19. Какой бухгалтерской проводкой должно быть начислено пособие по беременности и родам работнице производственного подразделения, проработавшей менее 6 мес.?

1) Д-т 69 К-т 70; 2) Д-т 26 К-т 70; 3) Д-т 97 К-т 70; 4) Д-т 84 К-т 70.

Вопрос 20. Начислена материальная помощь работнику в связи с рождением ребёнка

1) Д-т 69 К-т 70; 2) Д-т 26 К-т 70; 3) Д-т 91 К-т 70; 4) Д-т 84 К-т 70.