Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
otvety_ekz_motiv_emo.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
566.78 Кб
Скачать
  1. Деятельностный подход к мотивации в школе а.Н.Леонтьева. Общая характеристика потребностей и мотивов. Опредмечивание потребностей и другие механизмы их преобразования.

А.Н. Леонтьев говорил про побудительную, направляющую и смыслообразующую функции мотивов. Первые две функции в ряде текстов объединены в одну (их сложно разделить, так как побуждение без направления – возбуждение).

Есть два вида мотивов:

  • Смыслообразующие – побуждают деятельность и придают её личностный смысл

  • Мотивы-стимулы (только побуждают деятельность, но не придают ей смысл) – сделаешь уроки, пойдёшь гулять

Не бывает побуждений без смыслообразования.

Деятельность всегда есть процесс взаимодействия человека с миром.

У любого действия есть некоторый мотив. Всегда есть некоторый выбор, который обычно осуществляется автоматически. Любой мотив берёт свою побудительную силу от потребностей и ценностей – мотивационных констант. Связи между потребностями и мотивами могут быть прямыми и непрямыми. Потребности относительно конкретной деятельности могут быть специфическими и неспецифическими.

Потребность – это такая нужда, которая отражается психически:

  • Напрямую через органы чувств – эмоции

  • Косвенно – смыслы

Потребность – это состояние объективной нужды организма в чём-то, что лежит вне его, имеющее объём (количество благ, необходимых для удовлетворения) и представленное психически (через эмоции и смыслы).

Потребность:

1) динамична (появляется – исчезает; одна потребность сменяется другой).

2) имеет направление

3) внутренние динамические силы, присущие организму

Потребность имеет свой предмет. В процессе поисковой активности происходит опредмечивание потребности. Изменение и развитие потребностей происходит через изменение и развитие предметов, которые им отвечают и в которых они опредмечиваются и конкретизируются.

Мотивы могут быть актуальными и потенциальными, осознаваемыми и неосознаваемыми, ведущими и подчинёнными.

Совпадение мотивов и целей – это вторичное явление, тогда появляется мотив цель.

Мотивы-цели – являются одновременно мотивом и целью. Образуются в результате приобретения целью самостоятельно двигательной силы.

Существуют ведущие мотивы по жизни (несут личностный жизненный смысл) и ведущие мотивы в данной ситуации (человек живёт сегодняшним днём).

Смысл – это отношение мотива к цели.

Неосознаваемые мотивы находят своё отражение в эмоциональной окраске деятельности.

Существует полимотивируемость, которая осложняет выделение и диагностику отдельно взятого мотива.

  1. Виды и функции мотивов в деятельностном подходе. Смысл мотива как источник его побудительной силы. Личностный смысл и смысловая регуляция деятельности.

Виды мотивов:

  • Смыслообразующие – побуждают деятельность и придают её личностный смысл

  • Мотивы-стимулы (только побуждают деятельность, но не придают ей смысл) – сделаешь уроки, пойдёшь гулять

  • Мотивы-цели (в случае сдвига мотива на цель, вторичное явление)

Функции мотивов: направляющая, побуждающая, смыслообразующая.

Существуют ведущие мотивы по жизни (несут личностный жизненный смысл) и ведущие мотивы в данной ситуации (человек живёт сегодняшним днём).

Леонтьев отметил особую функцию понятия «смысл» в структуре личности. Смысл получил характеристику личностного. В нем содержится отражение в сознании личности отношения мотива к цели. Личностный смысл выступает как особое сверхчувственное качество личности. Личностные смыслы интегрируются друг с другом в связанную систему, обозначенную Леонтьевым термином «смысловые образования личности». Иерархические связи мотивов образуют ядро личности. «Структура личности представляет собой относительно устойчивую конфигурацию главных, внутри себя иерархизированных мотивационных линий».

См. предыдущий вопрос.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]