
- •Пояснювальна записка
- •Тема 1.1.: завдання навчального курсу дисципліни « діловодство » . Значення діловодства в управлінні
- •Тема 1.2. : основні поняття та терміни діловодства
- •Розділ 2 : історія розвитку діловодства
- •Тема 2. 1. : Виникнення справочинства.
- •1. Історія розвитку писемності
- •2. Складання документів у Київській Русі
- •Тема 2. 2.: Актове діловодство
- •1.Діяльність судів
- •2.Ведення актових книг
- •Тема 2.3. : Діловодство в Запорозькій Січі
- •1.Виникнення Запорізької Січі
- •2. Ведення справ на Січі
- •Тема 2. 4.: Наказове діловодство
- •1. Діяльність наказів
- •2. Процес створення документів
- •3. Документування в Україні
- •Тема 2. 5.: Колезьке діловодство
- •1. Робота з документами в колегіях
- •2. Діяльність малоросійської колегії
- •Тема 2. 6.: Виконавче діловодство
- •1. Проходження документів в міністерствах
- •2. Уніфікація документів
- •Тема 2. 7.: радянське діловодство
- •1. Побудова адміністративно-командного апарату
- •2. Систематизація ділової документації
- •3. Документотворення в Українській рср
- •Тема 2. 8.: сучасне діловодство в україні
- •1. Відродження національного ділового стилю
- •2. Розвиток вітчизняної культури документування
- •Тема 3. 1.: Суть діловиробничого процесу
- •2. Принципи організації діловиробничого процесу.
- •ТЕма 3.2.: Організаційна побудова служб діловодства
- •2. Основними завданнями служби діловодства є:
- •3. Основні завдання і функції канцелярії:
- •Тема 3.3.: організація робочих місць та нормування праці
- •Тема 4.1.: Документ та його особливості
- •Тема 4.2.: Класифікація документів
- •Тема 4.3.: Нормотворча база, що регулює процеси створення та зберігання документів
- •1. Єдина державна система діловодства
- •2. Гост 6. 38—90
- •3. Інструкція з діловодства
- •Тема 4.4.: Документування управлінської діяльності
- •Тема 5. 1.: Вимоги до оформлення документів
- •1. Правила оформлення документів
- •2. Принципи визначення формату
- •3. Розміщення заголовка бланка
- •4. Оформлення сторінок документа
- •5. Членування та нумерація частин тексту
- •Тема 5.2.: мовно-стильові особливості текстів службових документів
- •2. Прийоми виділення окремих частин тексту
- •4. Графічні скорочення, абревіатури.
- •5. Цифрова інформація. Правила її оформлення
- •3.Реквізити сучасних ділових документів та правила їх оформлення.
- •Тема 5.3: вимоги до оформлення реквізитів на документах
- •2. Складання заголовка документа
- •3. Датування та індексація документів
- •4. Адресування
- •5. Оформлення тексту документа
- •6. Погодження та засвідчення документів
- •Аркуш погодження
- •7. Проставлення позначок на документах
- •ТемА 5.4.: Виготовлення документів табличного типу
- •1.Поняття про таблиці та їх призначення
- •3. Документи табличної форми.
- •Тема 5. 5.: виготовлення документів за допомогою персонального комп'ютера
- •1.Огляд можливостей Microsoft Office 97 Professional
- •2.Установлення форматів паперу й розмірів берегів
- •3.Конструювання бланка документа
- •Розділ 6: Складання і оформлення службових документів
- •Тема 6. 1.: документування довідково-інформаційної діяльності
- •1. Довідково-інформаційні документи
- •2. Організаційно-розпорядчі документи
- •3. Протоколи
- •4. Договори
- •Тема 6. 2.: службові листи
- •Шановний Вікторе Олександровичу!
- •Шановний пане Ігоре!
- •Шановні добродії!
- •Шановні добродії!
- •Тема 6.3.: Організаційна документація
- •4. Статут
- •Тема 6.4.: розпорядча документація
- •Тема 7.1.: Приймання, розгляд та реєстрація документів
- •1. Приймання документів
- •2. Попередній розгляд документів
- •3. Порядок реєстрації документів
- •4. Форми реєстрації документів
- •Тема 7.2.: Порядок проходження, опрацювання та відправлення вихідної кореспонденції
- •1. Порядок проходження кореспонденції
- •2. Робота над документами у структурних підрозділах
- •3. Опрацювання та відправлення кореспонденції
- •2. У сільську місцевість
- •2. До країн далекого зарубіжжя
- •4. Вимоги до документів, що відправляються канцелярією
- •Тема 7.3.: Виготовлення копій та витягів документів
- •3. Виписка (витяг) - копія документа, яка передбачає відтворення лише окремих (частини) реквізитів оригіналу, завірена юридичною або службовою особою у встановленому порядку.
- •Тема 7.4.: Організація контролю за ходом виконання документів
- •1. Завдання і порядок контролю
- •2. Строки виконання документів
- •3. Здійснення контролю за виконанням документів
- •4. Автоматизована форма контролю
- •Тема 7.5.: Робота з листами, пропозиціями, заявами та скаргами громадян
- •1. Порядок контролю за розглядом письмових та усних звернень громадян
- •2. Розгляд пропозицій, заяв і скарг
- •3. Особистий прийом громадян
- •Тема 7.6.: Робота з документами, що містять комерційну таємницю
- •1. Визначення понять
- •2. Умови віднесення інформації до конфіденційної
- •3. Заходи щодо захисту комерційної таємниці
- •4. Особливості діловодства в роботі з документами, що містять комерційну таємницю.
- •5.Зберігання конфіденційних документів.
- •Тема 8.1.: Складання і використання номенклатури справ
- •1. Поняття і призначення номенклатури справ
- •2. Види номенклатури справ та їх призначення
- •3. Вимоги та рекомендації із складанням номенклатури справ
- •4. Реквізити номенклатури справ
- •5. Номенклатура справ структурного підрозділу
- •6. Зведена номенклатура справ організації
- •Тема 8.2.: Формування справ
- •1. Правила формування справи
- •2. Групування документів у справи, їх розміщення
- •3. Особливості групування різних видів документів
- •Тема 8.3.: Оперативне зберігання справ
- •1. Визначення місця зберігання документів
- •2. Видача документів
- •Тема 8.4.: Підготовка справ
- •1.Експертиза цінності документів
- •2.Оформлення справ
- •3.Оформлення обкладинки справи
- •4.Складання описів справ
- •5.Правила передачі справ на зберігання
- •Тема 8.5.: Особливості архівної роботи
- •1. Вимоги до архівних приміщень
- •2. Використання архівних документів
- •3. Видача документів з архіву
- •Тема 9.1.: організація нарад, обговорень і їх документаційне забезпечення
- •1. Загальні засади проведення наради
- •2. Підготовка до проведення наради
- •3. Мета і функції керівника (головуючого).
- •4. Підготовка виступу
- •Тема 9.2.: організація та проведення переговорів та їх документування
- •1. Процес та особливості планування переговорів
- •2. Методи ведення переговорів Рекомендації щодо ведення переговорів
- •3.Схема ведення переговорів.
- •4.Соціотехніка переговорного процесу.
- •Тема 9.3.: організація прес-конференцій та презентацій фірми
- •1. Поняття прес-конференції
- •2. Підготовка до проведення прес-конференції
- •3. Презентація та її призначення
- •4. Процес підготовки до презентації
- •Ось деякі питання, на які бажано знати відповіді перед презентацією:
- •Питання для аналізу аудиторії
- •Тема 9.4.: організація конференцій, симпозіумів та виставок
- •1. Проведення конференцій
- •2. Організація симпозіумів
- •3. Проведення виставок
3. Презентація та її призначення
"Презентація" від лат. Praesentatio :
Пред'явлення перевідного векселя особі, зобов'язаній вчинити платіж (трасату).
Суспільне представлення чого-небудь нового, що недавно з'явилося, створеного, наприклад: книги, журналу, кінофільму, телепрограми, організації.
Так значення слова "презентація" тлумачить Сучасний словник іноземних слів (1993). Відразу слід зазначити, що дана курсова робота описує призначення, значення і зміст презентації тільки в другому значенні цього слова.
Презентації бувають наступних видів:
Презентація суспільної організації (фірми, акціонерного суспільства, корпорації і т.п.). Цілями такої презентації є: створення іміджу фірми серед ділових кіл, створення або відтворення сприятливого образу фірми, реклама імені фірми. По суті така презентація є частиною рекламної компанії організації.
Презентація товару. Цілі такої презентації ясні: створення знання про нову марку, товар або послугу на цільовому ринку, ознайомлення покупця з новими можливостями товару, розклади магазина і т.д., досягнення переваги марці і т.п. Чіткіше та зрозуміліше мету торгової презентації і презентації фірми можна зрозуміти з таблиці 1.
Таблиця 1
Цілі презентації товару
Вид цілей |
Цілі |
Інформація |
|
Переконання |
|
Нагадування (Підтримка) |
|
Презентація об'єму і змісту виконаних робіт (звіт). Мета - ознайомити, надати певній вузькій групі людей результати робіт. Така презентація менш вимоглива до виконання певних правил підготовки і цілком може бути спонтанною, якщо необхідні дані у Вас під рукою і містяться у повному порядку.
Презентація плану майбутніх робіт. Така презентація аналогічна попередньому виду презентацій, тільки об'єкт тут - майбутні роботи організації або особи. Цілями її можуть бути: інформування певного кола осіб про намічені роботи, опис намічених робіт з метою підготовки об'єкту презентації, критичного аналізу і зміни.
4. Процес підготовки до презентації
Підготовка до презентації має за мету передачу знань про підготовку якісної презентації вищого рівня. Для цього, на чолі описуються основні кроки підготовки.
Кроки підготовки презентації
Аналіз складу, мети, характеру і стану аудиторії.
Планування і розвиток вступу, основної частини і висновку для довгої формальної презентації.
Вибір, розробка варіантів використовування демонстраційно-наочних матеріалів.
Підготовка рекламних матеріалів (Додаток А).
Безпосередньо підготовка до виступу: написання тексту, плану, підготовка наочних матеріалів.
Підготовка до відповідей на питання аудиторії.
Презентація обмежується в часі – тривалість її не більше 1-2 годин, у післяобідній час. Найкраще розпочинати з 15.00 з подальшою орієнтацією на коктейль чи фуршет. [12, С. 8-9]
Промови і презентації дуже схожі на інтерв'ю і ділові зустрічі: в процесі підготовки потрібно визначити цілі, проаналізувати аудиторію, розробити план для презентації своїх точок зору. Але промови і презентації на відміну від інтерв'ю і зустрічей події більш масового характеру, вони не орієнтовані на емоційні аспекти або на персональні проблеми.
2.1 Аналіз мети
У процесі створення власної кар'єри людина може робити презентації або виголошувати промови з різних приводів. Наприклад, якщо вона працює у відділі по роботі з персоналом, вона може давати відомості новим працівникам або пояснювати політику компанії. Якщо людина працює начальником відділу вона може презентувати програми навчання персоналу. Якщо вона консультант, то може давати аналітичні звіти. Якщо ж працює бухгалтером або аудитором - може презентувати начальству звіти про фінансове становище фірми. Як учений або інженер людина може пояснювати технічні характеристики клієнту або говорити на професійних зборах. Як президент вона часто виступає на зборах директорів, працівників, акціонерів або журналістів з різного роду звітами. Як людина, зацікавлена в пошуку спонсора для свого проекту, вона робить презентацію перед потенційними інвесторами.
Такі презентації і промови можуть бути віднесені до різного роду блоків залежно від цілей. Мета допомагає визначити форму, зміст і стиль презентації, а також, як показує даний графік, рівень взаємодії аудиторії з презентуючим [10,С.20-22].
Розглянемо графік залежності взаємодії аудиторії з презентуючим залежно від цілей останнього показує необхідність і важливість аналізу аудиторії, якщо метою вашої презентації є переконання, проте не слід нехтувати аналізом аудиторії і при інших цілях.
Мотивування або розвага. Коли намагаєшся кого-небудь розважити, то в основному презентація складається із звичної промови. Наприклад, коли говорите декілька слів про працівника, що йде на пенсію, спочатку зробіть декілька веселих коментарів про хорошу роботу пенсіонера і опишіть, як він допоміг компанії. Аудиторія, під час такої промови, поводиться пасивно. Якщо мета вашої презентації має такий характер, то необхідно ретельно підготувати лише саму промову і не звертати особливої уваги на підготовку до питань.
Інформування або аналіз. Коли мета вашої промови інформування або надання аналізу, то така презентація передбачає взаємодію з аудиторією. Частіше за все така промова є зборами певної групи людей з метою прослуховування документа. Після прослуховування, присутні ставлять питання для розуміння і уточнення деяких даних. Презентації такого роду дуже часто використовуються у великих компаніях для моніторингу фінансового становища компанії.
Переконання або запрошення до співпраці. Найбільшу взаємодію припускає презентація, метою якої є переконання кого-небудь взяти участь в різного роду актах, або участь в співпраці по сумісному рішенню проблеми. Звичайно презентація починається з надання інформації про обговорюваний об'єкт, щоб аудиторія зрозуміла ясніше про що йде мова, потім ви починаєте надавати аргументи на користь вашої точки зору і намагаєтеся схилити присутніх до потрібних для вас дій. Така презентація найбільш вимоглива до допоміжних об'єктів і якості промови. Крім того необхідно бути достатньо гнучким і чудово відчувати ситуацію особливо у разі непередбаченого перебігу обставин. Необхідно постаратися до них підготуватися. Взаємодія з аудиторією настільки тут велика, що ви можете втратити контроль за ходом презентації. Тут не можна цілком покладатися на підготовлений і написаний текст, а уважно стежити за ситуацією і не давати їй виходити з під контролю. Часто промови і презентації використовують дещо з перерахованих цілей одночасно [16,С. 4-5].
2.2 Аналіз аудиторії
Як тільки поставили цілі для презентації, необхідно приступити до аналізу аудиторії.
Аудиторія - це ще один базовий елемент презентації і оскільки саме для аудиторії промова і робиться, не можна не додавати аналізу ніякого значення і пропускати його, а навпаки саме аналізу аудиторії необхідно уділити особливе значення.
Можна досягти кращого результату, якщо знати характеристики майбутньої аудиторії і використовувати одержані дані в підготовці до промови. Спершу треба визначити розмір аудиторії. Очевидно, що маленькі групи найбільш зручні для бурхливого обговорення і переконання. Але коли в групі більше 12 чоловік нормальні обговорення стають неможливим. Залежність розміру аудиторії від цілей - пряма: чим менше цілі припускають участь аудиторії в презентації, тим більше може бути розмір аудиторії і тим менше значення може надаватися якості людей, які прийшли на презентацію[15,С. 12, 13, 15]. Також необхідно звернути увагу на іншу потрібну інформацію про аудиторію.