4. Автобіографія

Це документ, в якому особа повідомляє основні факти своєї біографії.

З р а з о к:

Автобіографія

Я, Гунський Сергій Вікторович, народився 5 вересня 1992 року в

м. Кривому Розі.

У 1999 році пішов до першого класу загальноосвітньої школи № 2 м. Термез (Узбекистан).

У зв`язку зі вступом батька до військової академії переїхав разом з родиною до Москви, де з 2000 по 2005 рік навчався в ЗОШ № 265.

З 2005 по 2009 рік навчався в ЗОШ № 14 м. Кривого Рогу.

2009 року вступив до Криворізького технічного університету на металургійний факультет денної форми навчання, де навчаюсь і зараз.

Обраний старостою групи. Захоплююсь футболом.

Склад сім`ї:

Батько – Гунський Віктор Васильович, 1969 року народження, військовослужбовець, в/ч 01246.

Мати – Гунська (Мітіна) Марина Олександрівна, 1970 року народження, викладач музики в дитячій музичній школі № 13 м. Кривого Рогу.

25

Сестра – Гунська Алла Вікторівна, 1996 року народження, учениця 9 класу ЗОШ № 14 м. Кривого Рогу.

Не одружений. Домашня адреса: вул. Дніпропетровська, буд. 32,

кв. 15, м. Кривий Ріг, 50008. Тел.: 915-765.

07.09.12 Підпис

§2. Організаційні документи

1.Статут

Це юридичний акт, що є зведенням правил, які регулюють діяльність організацій, установ, товариств, громадян, їх відносини з іншими організаціями та громадянами, права та обов`язки в певній сфері державного управління або господарської діяльності.

З р а з о к формуляра статуту про заснування малого підприємства:

Зареєстровано «ЗАТВЕРДЖЕНО»

ухвалою виконкому

____________________ Директор

(назва районної Ради (назва підприємства,

народних депутатів організації-засновника)

_______________________ підпис, розшифрування

(області, міста) підпису

від “___”_______20__р. №________________

Голова виконкому

__________________________ (прізвище, ім`я та по батькові)

Статут

(повна назва малого підприємства)

1. Загальні положення.

2. Завдання і функції підприємства.

3. Майно підприємства.

4. Управління підприємством.

5. Організація й оплата праці.

6. Звіт, звітність і контроль.

7. Зовнішньоекономічна діяльність малого підприємства.

8. Реорганізація і припинення діяльності підприємства.

26

5.4. Забезпечити працівника матеріально-технічними засобами в обсязі, необхідному для виконання роботи з підготовки спеціалістів, виконанню науково-дослідних робіт.

5.5. Надавати можливість підвищення кваліфікації, в тому числі через аспірантуру, докторантуру та інші форми здобуття вищої наукової кваліфікації.

5.6. Надавати допомогу у навчально-методичному забезпеченні навчального процесу: документацією, технічними засобами навчання.

5.7.Гарантувати додержання прав і законних інтересів ______________________________________________________________________

(прізвище, ім`я, по батькові)

відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

5.8. Надавати можливість педагогічному працівникові_____________________

(прізвище, ім`я, по батькові)

працювати за сумісництвом, на умовах погодинної оплати, а також займатися підприємницькою діяльністю відповідно до чинного законодавства.

5.9. Інформувати працівника про науково-технічну політику Криворізького національного університету, а також про державні потреби у спеціалістах, яких готує факультет, кафедра.

5.10. Надавати інформацію на запит педагогічного працівника.

5.11. У разі потреби організовувати контроль педагогічної та наукової діяльності педагогічного працівника, призначати проведення його атестації, переводити на іншу роботу відповідно до чинного законодавства.

5.12. Звільняти педагогічного працівника після закінчення строку контракту, достроково на його вимогу, а також Криворізького національного університету у випадку порушень законодавства та умов контракту, в тому числі, укладати контракт на наступний строк за згодою сторін, на що працівник має переважне право.