1.4 Персонал ооо «ЛебГок-ээрз»

Персонал ООО «ЛебГОК-ЭЭРЗ»: численность ИТР – 155, численность рабочих – 740.

Для подготовки и повышения квалификации рабочих непосредственно на участке закрепляют за опытными специалистами, которые имеют высшее или средне-специальное образование и стаж работы не менее 3-х лет.

Учебный процесс организуется по учебным программам и планам, утвержденным в цехе. Инструкторы производственного обучения сдают ежегодные экзамены в цеховых комиссиях.

До назначения на самостоятельную работу электротехнический персонал проходит производственное обучение на рабочем месте.

По окончании производственного обучения обучаемый сдает экзамены в квалификационной комиссии в объеме присвоенной профессии. Проверка знаний каждого работника производится индивидуально. Результаты проверки знаний заносятся в журнал установленной формы и подписываются всеми членами комиссии. Персоналу, успешно прошедшему проверку знаний, выдается удостоверение установленной формы и присваивается соответствующая группа по электробезопасности.

Оперативный (оперативно-ремонтный) персонал проходит стажировку под руководством опытного работника. Допуск к стажировке и самостоятельной работе оформляется для ИТР распоряжением по заводу.

1.5 Задачи и миссии ооо «ЛебГок-ээрз»

Основными задачей в своей деятельности ООО «ЛебГОК-ЭЭРЗ» является - получение прибыли.

Миссия отражает главное предназначение организации, смысл ее существования, принципиальные отличия от других, имидж, философию, предпочтения руководства, ценности, культуру, морально-психологический климат, социальную ответственность перед обществом и своими работниками.

Миссия является основой принятия основных плановых решений – постановки целей и задач, выбора стратегий в области производства товаров и услуг, завоевания рынков, внедрения новых технологий, обеспечения устойчивости, конкурентоспособности, прибыльности, экономического роста.

Миссия обеспечивает гармонию взаимодействия организации с внешней средой, помогает определить взгляды высшего руководства на долгосрочное развитие фирмы, позиции в отношении разных социальных групп, обеспечивает ее рекламу.

Миссия предприятия ООО «ЛебГОК - ЭЭРЗ» – обеспечение качественным ремонтом электрооборудования предприятий.

Основной целью общества является получение прибыли

Для достижения основной цели, предприятие решает следующие задачи:

- снабжение и организация основного производства, обеспечение его эффективного функционирования;

- анализ рынков сбыта, сбор и обработка информации о потребителях и конкурентах;

- организация складских хозяйств и сбыта готовой продукции.

1.6 Охрана труда в ооо «ЛебГок-ээрз»

Основные требования в области охраны труда определены в Конституции РФ 1993 г.(ст. 7 п. 2, ст. 37 п. 3, ст. 41. п. 3), Трудовом кодексе РФ от 30 декабря 2001 г. (раздел Х "Охрана труда"), Гражданском кодексе РФ, Федеральном Законе "Об основах охраны труда в РФ" от 17 июля 1999 г. №181 ФЗ, законе Белгородской области "Об охране труда" от 05.04.99 г., Кодексе РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. (в ред. от 30.12.2004 №211-ФЗ), Рекомендациях по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Минтруда России от 8.02.2000 г. №14; Положении о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утв. постановлением Правительства РФ от 11.03.99 г. №279. и др. Ответственность за состояние условий и охрану труда на предприятии возлагается на работодателя и соответственно на руководителей структурных подразделений.

В перечень нормативно-правовых актов, содержащих требования по охране труда, входят:

- государственные стандарты Системы стандартов Безопасности Труда (ССБТ);

- санитарные нормы и правила (СН, СП);

- гигиенические нормативы (ГН);

- строительные нормы и правила (СНиП);

- правила безопасности (ПБ) и др.

Основными производственными подразделениями ООО «ЛебГОК - ЭЭРЗ» являются обогатительная фабрика, фабрика окомкования, и т.д..

Опасные и вредные производственные факторы по природе действия делятся на: физические, химические, биологические и психофизические.

На предприятии имеются физические и химические опасные и вредные производственные факторы.

К числу физических опасных и вредных производственных факторов в ООО «ЛебГОК - ЭЭРЗ» относятся: движущиеся машины и механизмы, незащищённые подвижные элементы производственного оборудования, передвигающиеся грузы; повышенная запылённость и загазованность воздуха на производственных местах; повышенная температура поверхностей оборудования; повышенная температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума на рабочем месте, повышенный уровень вибрации; повышенная и пониженная влажность воздуха в цехах; опасный уровень напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; избыточная и недостаточная освещенность на рабочем месте .

Биологически опасных и вредных производственных факторов в ООО «ЛебГОК - ЭЭРЗ» нет.

По данным исследований, производительность труда снижается в весенне-летний период из – за повышенной температуры в отдельных цехах по сравнению с осенне-зимнем, в то время как в обычных цехах производительность труда в весенне-летний период возрастает.

Установлено, что температура помещения +22°С является той границей, выше которой начинается нарастающее снижение работоспособности. При повышении температуры до 26°С работоспособность уменьшается на 4% на каждый последующий градус, а при дальнейшем повышении до 30°С - на 6% на каждый градус. Таким образом, если принять работоспособность в интервале 18-22°С за 100%, то при 30°С она составит лишь 60%. Помимо этого, для восстановления пониженной мышечной работоспособности человека требуется на 20% увеличивать время отдыха.

В производственном помещении воздух постоянно находится в состоянии движения вследствие разности температур в разных частях здания; чем больше разница температур, тем сильнее подвижность воздуха. В воздухе производственного помещения всегда содержится некоторое количество водяных паров. Количество водяных паров (в граммах), содержащиеся в кубическом метре воздуха, называется абсолютной влажностью.

Для обеспечения безопасности эксплуатации агрегатов, машин и механизмов применяют различные системы защиты. Вынесение рабочих операций из опасной зоны достигается механизацией и автоматизацией работы механизмов, уборки готовых изделий, а также автоматизацией измерения внедрением дистанционного управления механизмами.

На комбинате не превышаются допустимые нормы воздействия вредных факторов на организм работающих. За соблюдением норм следит, специально созданная, лаборатория охраны труда и окружающей среды. Она постоянно отслеживает ситуацию на заводе по состоянию рабочих мест и выбросов вредных веществ в окружающую среду.

повреждена; отсутствие и повреждение защитных устройств и др.

Для снижения опасности поражения током в помещениях с электрическим оборудованием применяется изолирующий пол. Для защиты от прикосновения осуществлено недоступное расположение токоведущих частей. Для защиты работающего применяется защитное заземление. К средствам индивидуальной защиты рабочего в ООО «ЛебГОК - ЭЭРЗ» относят: каски, респираторы, монтерский инструмент (с изолирующими рукоятками), части одежды (резиновые диэлектрические перчатки, боты, брезентовые рукавицы, вспомогательные приспособления, указатели напряжения).

Для защиты от вредных факторов созданы следующие санитарно-бытовые условия:

• в каждом производственном подразделении существуют кладовые для хранения загрязненной и чистой спецодежды;

• имеются душевые кабины, где рабочие смывают с себя пыль, грязь, копоть.

• во всех туалетных кабинах имеются умывальники.