Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану)	Количество часов по очной форме обучения
Общая трудоемкость	106
Аудиторные занятия	34
Лекции	20
Практические занятия	14
Самостоятельная работа	72
Форма итогового контроля	Зачет

Содержание учебной дисциплины тематический план дисциплины

№ темы	Наименование темы	Количество часов
		Всего		В том числе
				Лекции		Практи- ческие занятия		Самостояте-льная работа студентов
1.	Общетеоретические и законодательные основы трудовых споров и порядка их рассмотрения (обзорная лекция)	14 ч.		4 ч.		2 ч.		8 ч.
2.	Особенности индивидуальных трудовых споров: законодательство и практика	14 ч.		2 ч.		2 ч.		10 ч.
3.	Рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам	16 ч.		2 ч.		2 ч.		12 ч.
4.	Обобщения судебной практики по индивидуальным трудовым спорам	16 ч.		2 ч.		2 ч.		12 ч.
5.	Практика рассмотрения и разрешения отдельных категорий трудовых споров		16 ч.		4 ч.		2 ч.		10 ч.
6.	Медиация как альтернативная процедура урегулирования индивидуальных трудовых споров		14 ч.		2 ч.		2 ч.		10 ч.
7.	Особенности разрешения коллективных трудовых споров: законодательство и практика		16 ч.		4 ч.		2 ч.		10 ч.
Итого:			106 ч.		20 ч.		14 ч.		72 ч.

Теоретическая часть содержания учебной дисциплины. Краткое содержание лекций.

Тема 1. Общетеоретические и законодательные основы трудовых споров и порядка их рассмотрения (обзорная лекция)

Трудовые споры как центральная категория спецкурса. Понятие и значение трудового конфликта и трудового спора. Их соотношение и отличительные черты.

Способы разрешения трудовых конфликтов и споров. Роль договорных начал в урегулировании трудового спора. Сложность применения компромиссов на практике, конфликт интересов сторон трудового отношения.

Классификации и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров и условия, способствующие возникновению этих причин. Современный причинный комплекс возникновения трудовых споров.

Общие особенности разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Понятие и определение подведомственности и подсудности трудовых споров. Сущность альтернативной подведомственности. Широкий перечень юрисдикционных органов по разрешению трудовых споров. Судебный и внесудебный порядок разрешения трудовых споров. Забастовка как коллективный способ защиты трудовых прав.

Конституционная основа и процессуальное законодательство о разрешении трудовых споров.

Ориентир на быстрое разрешение трудового спора и восстановление нарушенных трудовых прав. Множественность сроков и последствия их пропуска при разрешении трудовых споров.

Основные принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров. Реализация общеправового принципа запрета на злоупотребление трудовым правом. Злоупотребление трудовым материальным и процессуальным правом как научно-практическая проблема при разрешении трудовых споров (на примерах).

Литература:

Основная - [1-5; 7-13]; Дополнительная - [3, 4, 5, 6, 8, 14, 19, 23, 28, 30, 31, 36, 40, 42, 46, 49, 51, 60, 62, 63].