Основные дидактические единицы

Правовые основы трудовых споров, порядка их рассмотрения; трудовые конфликты и трудовые споры, управление ими; особенности индивидуальных трудовых споров, рассмотрение индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам, практика разрешения индивидуальных трудовых споров; специфика разрешения отдельных категорий трудовых споров; разрешение коллективных трудовых споров; альтернативное разрешение трудовых споров, медиация.

Цели и задачи по учебной дисциплине

Основными целями учебного курса являются:

• усвоение основных положений и правил разрешения трудовых споров в Российской Федерации;

• формирование способности давать грамотную юридическую оценку жизненным ситуациям, возникающим в области трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений и становящимися предметом трудового спора между сторонами;

• развитие профессионального кругозора и его использование в практической деятельности юриста.

Для достижения указанных целей перед студентами ставятся, прежде всего, следующие первостепенные задачи:

• осмыслить основополагающие идеи и начала, на которых базируется разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, в том числе посредством анализа и обобщений соответствующей практики;

• проанализировать основные источники по регулированию вопроса о порядке разрешения трудовых споров;

• изучить основы правового регулирования, а также судебную и внесудебную практику разрешения трудовых споров в стране.

Требования к усвоению учебной дисциплины

В результате изучения дисциплины студенты должны приобрести следующие основные компетенции:

• по соотношению понятий «трудовой конфликт» и «трудовой спор»;

• по применению способов урегулирования трудовых конфликтов и споров;

• по выделению особенностей в разрешении индивидуальных трудовых споров;

• по определению подведомственности и подсудности разрешения трудовых споров;

• по выделению специфических особенностей разрешения коллективных трудовых споров;

• по основным тенденциям развития российского и зарубежного законодательства о трудовых спорах;

• по правильному толкованию и применению норм действующего законодательства РФ о трудовых спорах;

• по ориентации в нормативных правовых актах, которыми регламентируется сфера разрешения трудовых споров;

• по анализу и сопоставлению норм международного и национального законодательства, законов и подзаконных актов, выявлению их противоречий и пробелов, и как следствие, по правильному определению норм, подлежащих применению в таких случаях;

• по использованию полученных знаний в правоприменительной деятельности, в т.ч. при составлении исков, обращений граждан, отзывов и возражений по ним, а также проектов решений юрисдикционных органов по результатам разрешения трудовых споров;

• по анализу судебной и иной правоприменительной практики по трудовым спорам.