Завдання 2

За даними сільськогосподарського виробничого кооперативу "Нива" Визначити коефіцієнт прийому; коефіцієнт вибуття; коефіцієнт плинності.

Показники, чол.	Звіт за 2012 р.	Звіт за 2013 р.
Середньоспискова кількість робітників (осіб)	604	571
За рік прийнято на роботу (осіб)	ЗО	35
За рік звільнено, усього (осіб)	36	13
У т.ч. звільнено за власним бажанням і за порушення трудової дисципліни (осіб)	31	8

Методика виконання

1. Коефіцієнт прийому = чисельність прийнятих на роботу : середньоспискова чисельність працівників.

2. Коефіцієнт вибуття = чисельність звільнених працівників з будь яких причин : середньоспискова чисельність працівників.

3. Коефіцієнт плинності = чисельність звільнених за власним бажанням, або і інших причин не пов 'язаних з виробництвом : середньоспискова чисельність працівників.

Розрахунок:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 3

На основі наведених даних таблиці провести аналіз чисельності і структури працюючих на підприємстві. Зробити висновки до отриманих результатів.

Таблиця 1

Склад і структура чисельності працюючих на підприємстві

№ п/п	Категорії працюючих	Склад, чол.	Структура, %
1.	Основні робітники (всього), в тому числі:	60
	а) відрядники;	30
	б) почасовики.	30
2.	Допоміжні працівники (всього), в тому час її:	8
	а) слюсар-ремонтник;	2
	б) електромонтери;	2
	в)прибиральники;	1
	г) кладовщики;	1
	Д) МОІІ (двірники).	2
3.	Службовці (всього), в тому числі:	8
	а)бухгалтера;	3
	б) диспетчера;	2
	в) касир.	3
4.	Спеціалісти (всього), в тому числі:	12
	а)технологи;	6
	б) агрономи;	3
	в)оператори.	3
5	Керівництво (всього), в тому числі:	2
	а) директор;	1
	б) начальники відділів;	1
	РАЗОМ (загальна чисельність)

Висновки і пропозиції:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________