Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
робоч зошит.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
904.7 Кб
Скачать

Завдання 5

Визначити середній тарифний коефіцієнт і середній тарифний розряд робіт, якщо відомо, що за планом на місяць необхідно виконати роботи з нормальними умовами праці таких обсягів:

Розряд Нормо - год

  1. 500

  2. 400

5 200

Контрольні питання:

  1. Сутність тарифної системи та її основні елементи.

  2. Призначення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.

  3. Що являє собою тарифна сітка та єдина тарифна ставка?

  4. Які застосовуються доплати і надбавки?

5. На яких принципах встановлюються посадові оклади керівників, професіоналів, фахівців?

Практична робота №15

Тема: тарифне нормування заробітної плати.

Мета. Навчитися визначати розмір тарифного фонду оплати праці в рослинництві і тваринництві та нараховувати заробітну плату різним категоріям працівників.

Обладнання: Тарифно-кваліфікаційні довідники, Положення про оплату праці.

Завдання:

  1. Визначити відрядні розцінки на оранці та розрахувати заробіток трактористу машиністу.

  2. Обчислити акордні розцінки на молоко і приплід

  3. Визначити відрядну розцінку за 1 т зерна і нарахувати заробіток комбайнерові І класу.

Задача 1

За оператором машинного доїння закріплено 50 корів. Плановий вихід телят від групи корів - 95 %. Робота тарифікується за 5 розрядом. Доплата іа продукцію 25 відсотків. Надій на одну корову - 4500 кг.

Визначиш:

1. Валовий надій молока від групи корів, ц.

2. Річний тарифний фонд, гри.

3. Суму доплати за продукцію, грн.

4. Річний акордний фонд. грн.

5. Акордний фонд на молоко: _________________________________________________________________________на приплід

6. Розцінку оплати:

за 1 ц молока_________________________________________________________________

за 1 голову прирлоду___________________________________________________________

Задача 2

Визначити відрядну розцінку на оранці та розрахувати заробіток трактористові машиністові І класу.

Склад агрегату: К - 701, ПН - 8 - 40. Норма виробітку 14 га.

Тарифний розряд - VI.

Обсяг виконаної роботи – 15,8 га.

Примітка: Надбавка за класність 20 відсотків.

За роботу на важких тракторах - 12 відсотків.

Система оплати праці: проста, відрядна.

Завдання 3

Визначити відрядну розцінку за 1т зерна і нарахувати заробіток комбайнерові І класу на підбиранні валків колосових комбайном ДОН – 1500. Намолотивши у перші три дні з початку жнив, відповідно 48 т, 46 т, 52 т. Норма виробітку – 48 т. Тарифний розряд VІ.

Розрахунок:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Завдання 4

Визначити акордну розцінку за 1 ц картоплі і нарахувати заробіток членам тракторно-рільничої бригади.

Планова площа посіву картоплі 50 га. урожайність - 180 ц/га. Тарифний фонд оплати праці по культурі згідно з технологічною картою складає 18000 гри. Доплата за продукцію 20%

Провести кінцеві розрахунки з членами бригади, яка на закріпленій площі одержано по 220 ц/га картоплі, а протягом року членам бригади було виплачено аванс 15560 гри.

Розрахунок:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Висновки і пропозиції:

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________