
- •Модуль 1. Соціальна робота як суспільне явище Тема 1. Сутність соціальної роботи. Місце соціальної роботи в сучасному суспільстві
- •Тема 2. Сутність соціальної роботи як фахової діяльності
- •Тема 3. Соціальна робота як наука
- •Тема 4. Соціальна робота як навчальна дисципліна
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Модуль 2. Соціальна робота у структурі соціально-гуманітарних наук Тема 1. Філософія соціальної роботи. Філософія і соціальна робота
- •Тема 2. Філософське осмислення практики соціальної роботи
- •Тема 3. Метацінності та ідеали соціальної роботи
- •Тема 4. Права людини і громадянське суспільство
- •Запитання. Завдання
- •Теми для рефератів
- •Модуль 3. Взаємозв'язки соціальної роботи з іншими соціально-гуманітарними дисциплінами ч
- •Тема 1. Загальна характеристика взаємозв'язків соціальної роботи з іншими соціально-гуманітарними дисциплінами. Соціологія і соціальна робота
- •Тема 2. Взаємозв'язки соціальної роботи із психологією
- •Тема 3. Педагогіка і соціальна робота
- •Тема 4. Соціальна робота і історія
- •Тема 5. Соціальна політика і соціальна робота
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Література
- •Модуль 4. Соціальна робота як прикладна діяльність Тема 1. Методологія практичної соціальної роботи. Проблеми методології соціальної роботи
- •Тема 2. Процес соціальної роботи
- •Тема 3. Методи і технології соціальної роботи
- •Тема 4. Стратегії втручання у соціальній роботі
- •Тема 5. Рівні соціальної роботи
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Тема 6. Вимоги до соціального працівника
- •Тема 7. Фахові вимоги до соціального працівника
- •Тема 8. Особистісні вимоги до соціального працівника
- •Тема 9. Взаємозв'язок між професійними і духовно-моральними якостями соціального працівника
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Література
- •Модуль 5. Відносини між клієнтами і соціальними працівниками Тема 1. Клієнти в соціальній роботі. Особливості статусу клієнта соціальної роботи
- •Тема 2. Орієнтація на потреби і ресурси клієнтів
- •Тема 3. Соціальне виключення і дискримінація клієнтів
- •Тема 4. Явища набутої безпорадності і госпіталізму
- •Тема 5. Права клієнтів і принцип активізації
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Тема 6. Система моральних норм у соціальній роботі
- •Тема 7. Значення етики для соціальної роботи
- •Тема 8. Фахові цінності і принципи в соціальній роботі
- •Тема 9. Професійні межі у соціальній роботі
- •Тема 10. Міжнародні етичні стандарти соціальної роботи
- •Тема 11. Етичні стандарти соціальної роботи в Україні
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Модуль 6. Особливості спілкування соціальних працівників і клієнтів
- •Тема 1. Структура професійного спілкування у соціальній роботі
- •Тема 2. Комунікативний аспект спілкування в соціальній роботі
- •Тема 3. Взаємодія у процесі професійного спілкування
- •Тема 4. Міжособистісне розуміння
- •Тема 5. Деформації (викривлення) у спілкуванні
- •Тема 6. Сутність конфлікту і діяльність, спрямована на подолання конфліктних ситуацій
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Тема 7. Організаційні аспекти соціальної роботи
- •Тема 8. Особливості управління соціальною роботою
- •Тема 9. Формування команди у соціальній службі
- •Тема 10. Професійна підтримка (супервізія) в соціальній роботі
- •Тема 11. Забезпечення якості соціальних послуг
- •Запитання. Завдання
- •Теми рефератів
- •Література
Тема 4. Явища набутої безпорадності і госпіталізму
Соціальна робота є діяльністю на користь клієнтів, а не замість них. Вона спрямована на заохочення їх у міру можливостей брати участь у розв'язанні власних проблем, взаємодіяти із соціальними працівниками, бути не пасивними реципієнтами допомоги, а активними агентами трансформації власних життєвих обставин. Адже у людей, які відчувають себе безпорадними, навіть і в стосунках із соціальними працівниками, іншими фахівцями формується так звана «набута безпорадність» — упевненість у тому, що жодна діяльність не матиме корисних результатів, позитивного впливу на їхнє життя. Така позиція погіршує здатність людини засвоювати корисні моделі поведінки, знижує соціальну мотивацію, а то й зумовлює цілковите позбавлення п. Внаслідок цього людина стає надмірно стурбованою, пригніченою, втрачає здатність долати труднощі, опановувати нові для неї соціальні ролі.
Уникнути цього можна завдяки створенню для людей ситуацій, у яких вони почувають себе здатними контролювати події, досягати конкретних успішних результатів.
Тривала залежність людини від соціальних служб нерідко породжує явище госпіталізму.
Госпіталізм — явище, що виникає після тривалого перебування особи у специфічних умовах (лікарня, інтернатний закладі проявами якого є дезадаптація, погіршення контактів з оточенням, втрата трудових навичок, тенденція до хроніфікацп захворю вань.
Він властивий і клієнтам соціальної роботи в Україні. Це засвідчили дослідження особливостей формування особистості вихованця інтернатного закладу, проведені у 2001 р. Державним інститутом проблем сім'ї та молоді на замовлення Дитячого фонду ООН (ЮШСЕФ). З'ясувалося, що деструктивно впливають на юну особистість такі чинники інтернатного життя:
— емоційні (психотравмуючі): відсутність спілкування з біологічною матір'ю, деформація родинних зв'язків, дефіцит любові, ласки, уваги, замкнуте коло спілкування, режим, ворожість соціуму (бездушне ставлення персоналу, жорстокість однолітків), несформоване «Я», підвищене почуття тривожності, закомплексованість, недиференційоване ставлення до дітей з боку вихователів, відсутність свободи вибору;
— соціальні: деформований соціальний особистий досвід, соціальна незахищеність після виходу із закладів опіки, відсутність матеріальної і моральної підтримки, надмірна опіка з боку вихователів, відсутність соціальних навичок, а також навичок подолання власних проблем у взаємодії з офіційними структурами, неспроможність протидіяти негативному сторонньому впливові, проблеми спадковості у зв'язку з наркоманією, алкоголізмом, психічними захворюваннями батьків, що впливає на стан здоров'я;
— економічно-територіальні: економічна деприва-ція (відсутність необхідних фінансових можливостей, досвіду розпоряджатися грошима, власної кімнати, місця, де можна було б усамітнитися, постійне перебування у вузькому комунікаційному просторі, відсутність власних речей, окрім одягу і предметів особистої гігієни).
Негативну дію цих чинників на психоемоційний розвиток, становлення особистості в інтернатному закладі посилюють збіднене навколишнє середовище, таврування з боку соціуму (приписування таких характеристик, як «нещасні», «голодні», «скривджені», «злодії», «неповноцінні», «майбутні злочинці» та «майбутні повії»). Усе це породжує залежність молодої людини від інтернатного закладу, споживацькі очікування від системи опіки, заздрощі, ворожість до дітей, які виховуються у сім'ях; підвищену чутливість до несхвальних висловлювань на свою адресу; відсутність образу єдиної матері, ідеалізацію батьків; низьку здатність розуміти чиїсь почуття і співчувати; недостатню інформованість щодо своїх прав; невміння самостійно приймати рішення; труднощі у налагодженні контактів з незнайомими людьми, у виборі професії, створенні сім'ї та вихованні власних дітей.
У середині XX ст. інституціональна система догляду за різними групами клієнтів, зокрема дітьми, у розвинутих країнах зазнала суттєвих змін, що було спричинено неефективним використанням коштів у великих інституціях; невисокою ефективністю послуг (нівелювання індивідуальних потреб, орієнтація на середньо-статистичного клієнта); зловживаннями стосовно дітей з боку персоналу дитячих будинків; усвідомленням негативного впливу інституційного догляду (завдяки впливу ЗМІ на громадську думку). Тенденція деінститу-ціалізації ґрунтується на розумінні того, що люди не потребують постійного догляду в стаціонарному закладі, вони можуть отримати його у відповідних службах громад, за місцем проживання (в сім'ї). Загальноприйнятою в соціальній роботі є точка зору, за якою стаціонарні (інс-титуційні) форми соціальної роботи не є оптимальними для клієнтів. Вона виправдовує себе навіть стосовно розвинутих країн Західної Європи та Америки, де умови перебування у стаціонарних (резидентних) службах максимально наближені до домашніх, а персонал є добре фахово підготовленим. Тому у західній системі піклування за дітьми-сиротами переважає тимчасовий догляд в нерідних сім'ях, усиновлення тощо, що сприяє уникненню набутої безпорадності, госпіталізму. Схожі тенденції спостерігаються й у соціальній роботі з іншими групами клієнтів.