8. Якщо ми говоримо про відхилення величини доходів бідних від рівня доходу, нижче якого неможливе задоволення основних потреб людини, то маємо на увазі:

а) межу бідності;

б) глибину бідності;

в) рівень бідності;

г) крайній прояв бідності.

9. У світовій практиці з метою відображення нерівності у сфері розподілу доходів і споживання застосовується:

а) індекс людського розвитку;

б) глибина бідності;

в) коефіцієнт Джині;

г) рівень ВВП на душу населення.

10. Згідно з концепцією відносної бідності, людина вважається бідною:

а) якщо вона ідентифікує себе як бідну;

б) якщо кошти, якими вона розпоряджається, не дозволяють вести прийнятний в суспільстві спосіб життя;

в) ) якщо кошти, якими вона розпоряджається, не дозволяють забезпечити основні потреби в харчуванні, одязі, житлі;

г) якщо вона позбавлена доступу до тих чи інших матеріальних і духовних благ.

Тема 11. Суспільна організація праці в управлінні трудовим потенціалом

(тема самостійного вивчення)

План проведення семінарського (практичного) заняття

1. Суспільна праця: зміст, структура та функції.

2. Місце та роль трудових ресурсів в системі суспільної праці.

3. Організація та управління суспільною працею.

4. Особливості управління суспільною організацією праці в умовах ринкової економіки.

Завдання для самостійної роботи

Практичне завдання 1. Відомості про чисельність і структуру населення регіону відображено в таблиці 11.1.

Таблиця 11.1

Чисельність і структура населення регіону

Віковий інтервал	Жінки			Чоловіки
	Загальна чисельність	Непрацюючі інваліди 1-ї та 2-ї гр., % до заг. чисельності	Непрацюючі пенсіонери на пільгових ум., % до заг. чисельності	Загальна чисельність	Непрацюючі інваліди 1-ї та 2-ї гр., % до заг. чисельності	Непрацюючі пенсіонери на пільгових ум., % до заг. чисельності
0–15	124,0	0,5	–	117,0	0,5	–
16–39	212,0	1,5	–	211,0	2,0	–
40–54	98,0	2,0	3,0	115,0	4,0	2,5
55–59	31,0	3,0	4,0	40,0	4,0	3,0
60–65	20,0	4,0	4,0	15,0	5,0	3,5
>65	32,0	5,0	6,0	76,0	5,5	4,0

На основі наведених даних визначити чисельність трудових ресурсів регіону, якщо відомо, що фактично в народному господарстві зайнято 2% загальної чисельності населення віком 0–15 років, 10% чоловічого населення 60–65 років, 5% чоловічого населення старше 65 років, 8% жіночого населення 55–59 років, 6% жіночого населення 60–65 років та 1% жіночого населення старше 65 років.

Методичні рекомендації

Основна частина трудових ресурсів представлена працездатним населенням у працездатному віці. До складу трудових ресурсів не відносяться наступні категорії населення працездатного віку: 1) непрацюючі інваліди 1-ї та 2-ї групи, 2) непрацюючі пенсіонери, що отримують пенсію за старістю на пільгових умовах. Додаткова частина трудових ресурсів представлена працюючими пенсіонерами та підлітками, зайнятими у суспільному виробництві.

Практичне завдання 2. За даними перепису населення чисельність працездатних жителів регіону на момент обстеження становила 1 млн. ос. При цьому відомо, що в місті проживало 45% населення відповідної вікової групи, а решта – на селі.

Визначити чисельність міського та сільського населення в працездатному віці на початок наступного року, якщо відомо, що:

– чисельність населення, яке вступає у працездатний вік, становить 40 тис. ос. (25 тис. ос. проживає у місті, решта – на селі);

– чисельність населення, що вийшло за межі працездатного віку,  складає 22 тис. (12 тис. ос. проживає у місті, решта – на селі);

– чисельність померлих у працездатному віці рівна 5 тис. ос. (3 тис. ос. проживало у місті, решта – на селі);

– за межі регіону вибуває 3 тис. ос. працездатного віку (2 тис. ос. з міста, решта – з села).