Основні завдання митниці

Основними завданнями митниці є:

1. Безпосереднє здійснення митної справи, контроль за додержанням юридичними та фізичними особами законодавства України з питань митної справи.

2. Захист економічних інтересів України.

3. Забезпечення виконання зобов'язань, передбачених міжнародними договорами України з питань митної справи, укладеними в установленому законом порядку.

4. Застосування відповідно до закону заходів тарифного й нетарифного регулювання при переміщенні товарів, предметів і транспортних засобів через митний кордон України

5. Здійснення спільно з іншими уповноваженими органами державної влади заходів щодо захисту інтересів споживачів товарів, забезпечення додержання учасниками зовнішньоекономічних зв'язків державних інтересів на зовнішньому ринку

6. Здійснення митного контролю та митного оформлення товарів, предметів і транспортних засобів, що переміщуються через митний кордон України, удосконалення форм і методів здійснення митного контролю й митного оформлення.

7. Створення в зоні своєї діяльності сприятливих умов для прискорення товарообігу та збільшення обсягів пасажиропотоку через митний кордон України.

8. Боротьба з контрабандою та порушеннями митних правил.

9. Розвиток міжнародного співробітництва в галузі митної справи.

10. Ведення митної статистики.

11. Здійснення верифікації (підтвердження достовірності) сертифікатів про походження товару з України.

12. Контроль за дотриманням правил переміщення валютних цінностей через митний кордон України

13. Контроль за раціональним використанням матеріальних і фінансових ресурсів відповідно до нормативів та кошторисів, збереженням державної власності.

В даний час начальником Ягодинської митниці є Микитюк Роман Володимирович, який працював на керівних посадах на Житомирській, Львівській та Тернопільській митницях.

Відділ кадрової роботи

Відділ кадрової роботи Ягодинської митниці є структурним підрозділом митниці й підпорядковується безпосередньо керівнику митниці та Департаменту кадрового забезпечення та з питань запобігання корупції Держмитслужби України (далі – Департамент), з питань антикорупційної політики. Керівник підрозділу підзвітний та підконтрольний Урядовому уповноваженому з питань антикорупційної політики (далі – Урядовий уповноважений). Начальником Відділу кадрової роботи Ягодинської митниці на сьогодні є Мостова Наталія Миколаївна.

Основними завданнями підрозділу є:

• Здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства.

• Надання пропозицій керівництву митниці щодо ефективного використання добору та розстановки кадрів.

• Здійснення організаційних заходів щодо забезпечення митниці кваліфікованими кадрами.

• Організація та ведення кадрової роботи в митниці.

• Організація професійного навчання працівників митної служби.

• Документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин.

• Проведення організаційної та роз’яснювальної роботи щодо запобігання та протидії корупції.

• Взаємодія з Департаментом, підрозділами митних органів та територіальними підрозділами державних органів у межах компетенції підрозділу.

• Профілактика правопорушень, пов’язаних із здійсненням службової діяльності працівниками митниці.

• Своєчасне, повне і достовірне інформування Департаменту про діяльність митного органу з питань запобігання та протидії корупції.

• Та інші.

Відповідно до покладених на нього завдань відділ виконує такі функції: регулятивну, нормотворчу, організаційну, контрольну, координаційну, правозастосовуючу та аналітичну функції. [5]

Штатна чисельність митниці станом на 01.04.2013 становить 707 одиниць:

• керівного складу 107, інспекторського складу – 590;

• обслуговуючий персонал та водії – 10.

Фактична чисельність – 688 чоловік:

• керівного складу - 104, інспекторського складу – 573;

• обслуговуючий персонал та водії – 11.

Кількість вакансій - 22, з них керівного складу – 3 ( 1 – номенклатури Голови Держмитслужби України)

Кількість працівників, посади яких віднесені до категорії державних службовців – 677.

У відпустці по догляду за дитиною – 33, прийнятих тимчасово – 3.

В звітному періоді в митницю прийнято 25 працівників, в тому числі:

№ п/п	Підстави прийняття	Кількість прийнятих в звітному періоді
1	На підставі конкурсу	14
2	в порядку переведення з інших митних органів	6
3	поновлено на роботі за рішенням суду.	5

В звітному періоді звільнено 12 працівників

Внутрішнє переведення – 79:

• призначені на вищі посади – 25

• переведені на рівнозначні посади – 39;

• переведені на нижчі посади – 15.

Кількість працівників, які проходили атестацію – 12 (первинну – 12).

Застосовано дисциплінарних стягнень – 37:

• зауваження – 26;

• догана – 8;

• попередження про неповну службову відповідність – 3.

17 працівників, які мають два і більше діючих дисциплінарних стягнень.

Кількість працівників, з яких знято дисциплінарне стягнення чи захід дисциплінарного впливу – 47.