- •Тема 1 Основи організації бухгалтерського обліку Лекція 1
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •1.1 Зміст та мета курсу “Організація обліку ”
- •1.2 Основи організації бухгалтерського обліку в системі управління підприємством
- •1.3 Зміст та основні передумови раціональної організації бухгалтерського обліку на підприємстві
- •1.4 Предмет і об’єкти організації бухгалтерського обліку
- •1.5 Методи організації бухгалтерського обліку
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2 нормативно - правове забезпечення облікового, контрольного та аналітичного процесів Лекція 2
- •2.1. Суть і зміст нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку, економічного контролю та аналізу
- •2.2. Розробка положень про структурні підрозділи з обліку, економічного контролю та аналізу і посадових інструкцій
- •2.3 Види графіків облікових і звітних (контрольних та аналітичних) робіт та їх характеристика
- •2.4. Організація зовнішньої та внутрішньої звітності в підприємстві
- •Тема 3 Організація облікового процесу Лекція 3
- •3.5 Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообігу.
- •3.1. Розробка та проектування форм первинних документів та реєстрів аналітичного і синтетичного обліку
- •3.2. Принципи проектування форм первинних документів та чинники скорочення кількості носіїв облікової інформації.
- •3.3. Організація опрацювання первинних документів.
- •3.4 Складання альбому форм та робочих інструкцій до первинних документів.
- •Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообороту
- •Тема 4 Організація обліку власного капіталу Лекція 4
- •4.1 Поняття, класифікація власного капіталу та основні завдання організації його обліку.
- •4.2 Організація обліку статутного капіталу.
- •4.3 Організація обліку неоплаченого, пайового, додаткового, вилученого та резервного капіталу.
- •4.4 Інвентаризація власного капіталу.
- •Тема 5 Організація обліку зобов’язань Лекція 5
- •5.1 Загальні принципи організації обліку праці та її оплати
- •5.2 Організація табельного обліку робочого часу
- •5.3 Організація документації з використання праці та її оплати
- •5.4 План виконання робіт з обліку праці та її оплата
- •5.5 Організація контролю за використанням праці та її оплати
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 6
- •6.1 Класифікація та оцінка необоротних активів
- •6.2 Організація документації по операціях руху основних засобів
- •6.3 Організація обліку амортизації основних засобів.
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 7
- •7.1 Організація документації по руху нематеріальних активів
- •7.2 Організація обліку амортизації нематеріальних та інших необоротних активів
- •7.3 Організація обліку витрат для ремонту основних засобів
- •Тема 7 Організація обліку та аналізу оборотних активів Лекція 8
- •8.1 Організація складського господарства
- •8.2 Організація аналітичного обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •8.3 Організація наявності і руху тварин на вирощувані і відгодівлі
- •8.4 Організація аналітичного обліку сільськогосподарської продукції
- •8.5 Організація документації і документообігу по операціях руху виробничих запасів
- •Тема 8 Організація обліку та аналізу витрат, доходів і результатів діяльності підприємства Лекція 9
- •9.1 Загальні принципи організації обліку виробничої діяльності
- •9.2 Організація обліку випуску продукції
- •9.3 Нормативний метод обліку витрат виробництва
- •9.4 Сутність доходу, його визначення й оцінка.
- •9.5 Класифікація доходів підприємства за видами діяльності.
- •9.6 Оцінка та визначення доходів.
- •Тема 9 Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком, контролем та аналізом Лекція 10
- •10.1 Наукова організація та принципи побудови облікового підрозділу
- •10.2 Організація робочої зони бухгалтерії
- •10.3 Організація робочих місць облікового апарату підприємства
- •10.4 Методика визначення чисельності облікового підрозділу підприємства
- •10.5 Функціональні карти та посадові інструкції облікового підрозділу
- •10.6 Методика розробки положення про відділ
- •10.7 Робота з обліковими кадрами та організація довідкової служби
- •Тема 10 Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю й аналізу Лекція 11
- •11.1 Суть і складові інформаційного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.2 Суть і складові технічного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.3 Складання та подання замовлення на форми облікових реєстрів та первинних документів бухгалтерського обліку
- •11.4 Організація забезпечення бухобліку первинними та зведеними документами автоматизованої форми
- •Тема 11 Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку Лекція 12
- •12.1 Суть і значення планування розвитку обліку і контролю
- •12.2 Американська система “стандарт-кост”
- •12.3 Система “директ-костінг” та її значення в обліку виробництва
- •12.4 Суть і призначення контролінгу
- •Список використаних джерел
2.3 Види графіків облікових і звітних (контрольних та аналітичних) робіт та їх характеристика
Графіки облікових і звітних (контрольних та аналітичних) робіт поділяються на:
індивідуальні;
структурні;
зведені.
Індивідуальним графіком облікових і звітних (контрольних або аналітичних) робіт називають графік, який складають для конкретної посадової особи із зазначенням всіх робочих операцій, які вона виконує і точного терміну їх виконання.
Індивідуальні графіки складаються на місяць (квартал) і це сприяє підвищенню персональної відповідальності працівника за доручену справу, кращому використанню робочого часу (особливо в напружені періоди роботи). Індивідуальні графіки бувають таблично-текстової або лінійної (стрічкової) форми.
Структурним графіком облікових і звітних (контрольних або аналітичних) робіт вважається графік, який складається для бухгалтерії (відділу, сектора, групи) підприємства на місяць (квартал) із вказанням змісту роботи, виконавців та терміну виконання.
Зведеним графіком облікових і звітних (контрольних або аналітичних) робіт називається сукупність усіх структурних графіків бухгалтерії (відділів, груп, секторів) підприємства, зведених до єдиного спільного графіка. Зведений графік має табличну або мережеву форму.
Індивідуальні та структурні графіки складають у двох примірниках, а зведений — в одному і вивішується у приміщенні бухгалтерії (відділу, сектору, групи) підприємства.
2.4. Організація зовнішньої та внутрішньої звітності в підприємстві
Звітність підприємства — це сукупність показників, отриманих за допомогою різних видів обліку впродовж встановленого звітного періоду (щоденно, за п’ятиденками, за тиждень, декаду, місяць, квартал, рік) та відображених у відповідних формах звітів.
Звітність поділяється на зовнішню та внутрішню.
Зовнішня звітність — це фінансова, податкова, статистична та інша звітність, яка подається вищим організаціям, районній (міській) державній податковій інспекції, районному відділу статистики, місцевому відділенню Пенсійного Фонду України тощо.
Зовнішню звітність ще класифікують як періодичну і річну.
Підприємство організовує зовнішню звітність на підставі «Табелю звітності, яку підприємство подає вищій організації та контролюючим органам». У даному табелі вказують номер форми звіту, назву звіту, кому і яким способом (поштою, факсом або особисто) подається, періодичність звітності, термін подання, відповідальний виконавець.
Внутрішня звітність — це оперативна, поточна або річна звітність структурних підрозділів підприємства перед центральним його апаратом управління (керівниками і спеціалістами) з метою прийняття оперативних, тактичних або стратегічних рішень щодо наступного розвитку підприємства.
Організовуючи внутрішню звітність, керуються «Табелем звітності, що надходить із структурних підрозділів підприємства».
У табелі передбачені такі показники: порядковий номер; назва звіту; структурний підрозділ, з якого надходить звітність; періодичність звітності; кому (для кого) і в які терміни подається звітність; відповідальний виконавець.
За організацією зовнішньої та внутрішньої звітності персоналу відповідальність несе головний бухгалтер (контролер, аналітик) підприємства. У свою чергу, він має право відсторонювати від роботи або наказувати працівників, які систематично несвоєчасно подають форми звітів або допускають помилки чи перекручення у показниках звітності.
Запитання для самоперевірки
Що слід розуміти під нормативно-правовим забезпеченням бухгалтерського обліку, економічного контролю І аналізу?
Які нормативно-правові акти регламентують порядок ведення бухгалтерського обліку, економічного контролю і аналізу у вітчизняних підприємствах?
З яких розділів складається «Положення про відділ (сектор, групу)..»?
Що передбачає «Посадова інструкція...»?
Які види графіків облікових і звітних (контрольних і аналітичних) робіт Вам відомі?
В чому сутність внутрішньої звітності ?
На підставі якого документу підприємство організовує зовнішню звітність
Чим відрізняються структурні графіки від зведених?
Охарактеризуйте порядок організації зовнішньої звітності в підприємстві.
Що передбачає внутрішня звітність підприємства?