
- •Тема 1 Основи організації бухгалтерського обліку Лекція 1
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •1.1 Зміст та мета курсу “Організація обліку ”
- •1.2 Основи організації бухгалтерського обліку в системі управління підприємством
- •1.3 Зміст та основні передумови раціональної організації бухгалтерського обліку на підприємстві
- •1.4 Предмет і об’єкти організації бухгалтерського обліку
- •1.5 Методи організації бухгалтерського обліку
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2 нормативно - правове забезпечення облікового, контрольного та аналітичного процесів Лекція 2
- •2.1. Суть і зміст нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку, економічного контролю та аналізу
- •2.2. Розробка положень про структурні підрозділи з обліку, економічного контролю та аналізу і посадових інструкцій
- •2.3 Види графіків облікових і звітних (контрольних та аналітичних) робіт та їх характеристика
- •2.4. Організація зовнішньої та внутрішньої звітності в підприємстві
- •Тема 3 Організація облікового процесу Лекція 3
- •3.5 Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообігу.
- •3.1. Розробка та проектування форм первинних документів та реєстрів аналітичного і синтетичного обліку
- •3.2. Принципи проектування форм первинних документів та чинники скорочення кількості носіїв облікової інформації.
- •3.3. Організація опрацювання первинних документів.
- •3.4 Складання альбому форм та робочих інструкцій до первинних документів.
- •Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообороту
- •Тема 4 Організація обліку власного капіталу Лекція 4
- •4.1 Поняття, класифікація власного капіталу та основні завдання організації його обліку.
- •4.2 Організація обліку статутного капіталу.
- •4.3 Організація обліку неоплаченого, пайового, додаткового, вилученого та резервного капіталу.
- •4.4 Інвентаризація власного капіталу.
- •Тема 5 Організація обліку зобов’язань Лекція 5
- •5.1 Загальні принципи організації обліку праці та її оплати
- •5.2 Організація табельного обліку робочого часу
- •5.3 Організація документації з використання праці та її оплати
- •5.4 План виконання робіт з обліку праці та її оплата
- •5.5 Організація контролю за використанням праці та її оплати
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 6
- •6.1 Класифікація та оцінка необоротних активів
- •6.2 Організація документації по операціях руху основних засобів
- •6.3 Організація обліку амортизації основних засобів.
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 7
- •7.1 Організація документації по руху нематеріальних активів
- •7.2 Організація обліку амортизації нематеріальних та інших необоротних активів
- •7.3 Організація обліку витрат для ремонту основних засобів
- •Тема 7 Організація обліку та аналізу оборотних активів Лекція 8
- •8.1 Організація складського господарства
- •8.2 Організація аналітичного обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •8.3 Організація наявності і руху тварин на вирощувані і відгодівлі
- •8.4 Організація аналітичного обліку сільськогосподарської продукції
- •8.5 Організація документації і документообігу по операціях руху виробничих запасів
- •Тема 8 Організація обліку та аналізу витрат, доходів і результатів діяльності підприємства Лекція 9
- •9.1 Загальні принципи організації обліку виробничої діяльності
- •9.2 Організація обліку випуску продукції
- •9.3 Нормативний метод обліку витрат виробництва
- •9.4 Сутність доходу, його визначення й оцінка.
- •9.5 Класифікація доходів підприємства за видами діяльності.
- •9.6 Оцінка та визначення доходів.
- •Тема 9 Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком, контролем та аналізом Лекція 10
- •10.1 Наукова організація та принципи побудови облікового підрозділу
- •10.2 Організація робочої зони бухгалтерії
- •10.3 Організація робочих місць облікового апарату підприємства
- •10.4 Методика визначення чисельності облікового підрозділу підприємства
- •10.5 Функціональні карти та посадові інструкції облікового підрозділу
- •10.6 Методика розробки положення про відділ
- •10.7 Робота з обліковими кадрами та організація довідкової служби
- •Тема 10 Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю й аналізу Лекція 11
- •11.1 Суть і складові інформаційного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.2 Суть і складові технічного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.3 Складання та подання замовлення на форми облікових реєстрів та первинних документів бухгалтерського обліку
- •11.4 Організація забезпечення бухобліку первинними та зведеними документами автоматизованої форми
- •Тема 11 Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку Лекція 12
- •12.1 Суть і значення планування розвитку обліку і контролю
- •12.2 Американська система “стандарт-кост”
- •12.3 Система “директ-костінг” та її значення в обліку виробництва
- •12.4 Суть і призначення контролінгу
- •Список використаних джерел
12.2 Американська система “стандарт-кост”
До прогресивних зарубіжних методів обліку витрат на виробництво зараховують:
систему «стандарт — кост»;
систему «директ — костинг»;
центри відповідальності;
контролінг.
Система «стандарт — кост» — це система калькуляції собівартості виробництва за стандартами (нормативними) витратами.
Ідею принципово нового підходу до обліку витрат підприємства висловив у 1908—1909 роках американський інженер-шляховик Гаррінгтон Емерсон (1853—1931р.р.). Ця ідея пізнає отримала назву «стандарт — кост». Ідея, висловлена Г. Емерсоном, втілена в життя Чартером Гаррісоном у 1911 році.
Мета методу «стандарт — кост» полягає в наступному:
1) допомогти менеджерам при складанні кошторису та оцінці ефективності управління;
створити схему контролю, що спрямована на виявлення тих операцій, які не стикуються з планом;
провести прогноз майбутніх витрат, що використовуватиметься для прийняття рішень;
полегшити завдання перенесення витрат на кінцевий продукт з метою оцінки запасів товарно-матеріальних цінностей;
5) визначити цілі, які необхідно досягти.
Стандарт (норматив) — це певний рівень, що відповідає бажаним або можливим вимогам.
Стандарти виробничих затрат, як уже зазначалося у параграфі 4.1, поділяють на стандарти матеріалів, стандарти прямих затрат праці, стандарти накладних витрат.
Стандарти матеріалів розраховують шляхом множення стандартів витрат сировини та матеріалів на стандартні (нормативні) ціни.
Стандарт прямих затрат праці за кожним видом робіт встановлюють шляхом множення ставки заробітної плати на стандартний (нормативний) час, який потрібний для виконання тієї або іншої операції.
Стандарти змінних накладних витрат на одиницю кінцевого продукту розраховують шляхом множення ставки змінних накладних витрат (в доларах) на норму затрат робочого або машинного часу.
Стандарт постійних накладних витрат на одиницю кінцевого продукту визначають шляхом множення нормативної ставки машино-годин або людино-годин в доларах на норматив затрат робочого (людино-годин) або машинного (машино-годин) часу.
Відхилення від стандартів визначають шляхом порівняння загальних фактичних витрат з нормативними (стандартними) за звітний період за кожним центром відповідальності. Відхилення у величині прибутку підприємства, пов’язані із такими відхиленнями:
за затратами на реалізацію (збут) і маркетинг;
за виробничими затратами;
із власне реалізації (збуту) — за рахунок відхилень у ціні та обсязі реалізації (збуту).
Бухгалтер підприємства (керівник центру відповідальності) виявивши відхилення, визначає його причину і складає сигнальний документ, який сигналізує менеджеру про відхилення.
Менеджер сприймає відхилення як реальний факт та проводить коригувальні заходи щодо усунення відхилення або перегляду (зміни) стандартів.
12.3 Система “директ-костінг” та її значення в обліку виробництва
Система «директ — костинг» - це система обліку затрат і калькулювання собівартості продукції, в основу якої закладено змінні витрати. Постійні витрати облікуються на окремому рахунку і час від часу списуються на рахунок прибутків та збитків без їх розподілу за видами продукції (робіт, послуг).
Вчення про директ — костинг розробив Джонатан Харріс у 1936 році, стверджуючи, що до складу собівартості продукції потрібно зараховувати лише прямі витрати. В країнах Заходу система «директ — костинг» набула поширення з шістдесятих років 20-го століття.
Мета цієї системи, за словами німецького економіста П. Рібеля, полягає у виявленні ступеню залежності між прямими витратами і зайнятістю.
Відомий український вчений — доктор економічних наук, професор Герасимович А. М., стверджує, що визначальною особливістю системи «директ—костинг» є те, що обмежена собівартість облікується і планується тільки в частині змінних витрат. За змінними витратами оцінюються також і залишки готової продукції на складах на початок та кінець року, а також і незавершене виробництво.
Використання системи «директ—костинг» дозволяє приймати наступні управлінські рішення:
оптимізувати виробничу програму підприємства за критерієм максимуму маржинального доходу;
вирішити питання про ціни на нову продукцію, яку вже за певною ціною продає конкурент даного підприємства;
провести оптимальний вибір та зміну машин і обладнання;
вирішити питання щодо виробництва чи закупівлі сировини та матеріалів;
прийняти рішення щодо виконання додаткового замовлення;
визначити величину прибутків та дивідендів, що підлягають розподілу.
Сукупні змінні затрати змінюються прямопропорційно до рівня (обсягу) виробництва продукції, тобто, якщо, для прикладу, обсяги виробництва продукції зростуть в три рази, то й сукупні змінні затрати зростуть в стільки ж разів. Змінні затрати на одиницю продукції є постійною величиною.
Поділ затрат на змінні та постійні досить умовний тому, що на затрати впливають чимало чинників, зокрема організація виробничої діяльності, облікова політика підприємства тощо.
Прикладами змінних виробничих затрат можуть бути основні матеріали, заробітна плата робітників, зайнятих безпосередньо в процесі виробництва та інші. Поряд з цим, існують і невиробничі змінні витрати, до яких відносять комісійні збори за продаж, що змінюються відповідно до виручки за продаж; вартість пального відповідно до пробігу автотранспорту в кілометрах.
Дані про змінні затрати дають можливість визначити маржинальний дохід. Маржинальний дохід визначається як різниця між виручкою від реалізації та змінними затратами на одиницю продукції. Прибуток від реалізації слід розглядати як різницю між сумою маржинального доходу та постійними затратами на одиницю продукції.
Собівартість одиниці продукції за системою «директ — костинг» визначається шляхом ділення суми змінних затрат на кількість виробленої продукції. Таку собівартість ще називають неповною (урізаною) собівартістю.