- •Тема 1 Основи організації бухгалтерського обліку Лекція 1
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •1.1 Зміст та мета курсу “Організація обліку ”
- •1.2 Основи організації бухгалтерського обліку в системі управління підприємством
- •1.3 Зміст та основні передумови раціональної організації бухгалтерського обліку на підприємстві
- •1.4 Предмет і об’єкти організації бухгалтерського обліку
- •1.5 Методи організації бухгалтерського обліку
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2 нормативно - правове забезпечення облікового, контрольного та аналітичного процесів Лекція 2
- •2.1. Суть і зміст нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку, економічного контролю та аналізу
- •2.2. Розробка положень про структурні підрозділи з обліку, економічного контролю та аналізу і посадових інструкцій
- •2.3 Види графіків облікових і звітних (контрольних та аналітичних) робіт та їх характеристика
- •2.4. Організація зовнішньої та внутрішньої звітності в підприємстві
- •Тема 3 Організація облікового процесу Лекція 3
- •3.5 Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообігу.
- •3.1. Розробка та проектування форм первинних документів та реєстрів аналітичного і синтетичного обліку
- •3.2. Принципи проектування форм первинних документів та чинники скорочення кількості носіїв облікової інформації.
- •3.3. Організація опрацювання первинних документів.
- •3.4 Складання альбому форм та робочих інструкцій до первинних документів.
- •Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообороту
- •Тема 4 Організація обліку власного капіталу Лекція 4
- •4.1 Поняття, класифікація власного капіталу та основні завдання організації його обліку.
- •4.2 Організація обліку статутного капіталу.
- •4.3 Організація обліку неоплаченого, пайового, додаткового, вилученого та резервного капіталу.
- •4.4 Інвентаризація власного капіталу.
- •Тема 5 Організація обліку зобов’язань Лекція 5
- •5.1 Загальні принципи організації обліку праці та її оплати
- •5.2 Організація табельного обліку робочого часу
- •5.3 Організація документації з використання праці та її оплати
- •5.4 План виконання робіт з обліку праці та її оплата
- •5.5 Організація контролю за використанням праці та її оплати
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 6
- •6.1 Класифікація та оцінка необоротних активів
- •6.2 Організація документації по операціях руху основних засобів
- •6.3 Організація обліку амортизації основних засобів.
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 7
- •7.1 Організація документації по руху нематеріальних активів
- •7.2 Організація обліку амортизації нематеріальних та інших необоротних активів
- •7.3 Організація обліку витрат для ремонту основних засобів
- •Тема 7 Організація обліку та аналізу оборотних активів Лекція 8
- •8.1 Організація складського господарства
- •8.2 Організація аналітичного обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •8.3 Організація наявності і руху тварин на вирощувані і відгодівлі
- •8.4 Організація аналітичного обліку сільськогосподарської продукції
- •8.5 Організація документації і документообігу по операціях руху виробничих запасів
- •Тема 8 Організація обліку та аналізу витрат, доходів і результатів діяльності підприємства Лекція 9
- •9.1 Загальні принципи організації обліку виробничої діяльності
- •9.2 Організація обліку випуску продукції
- •9.3 Нормативний метод обліку витрат виробництва
- •9.4 Сутність доходу, його визначення й оцінка.
- •9.5 Класифікація доходів підприємства за видами діяльності.
- •9.6 Оцінка та визначення доходів.
- •Тема 9 Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком, контролем та аналізом Лекція 10
- •10.1 Наукова організація та принципи побудови облікового підрозділу
- •10.2 Організація робочої зони бухгалтерії
- •10.3 Організація робочих місць облікового апарату підприємства
- •10.4 Методика визначення чисельності облікового підрозділу підприємства
- •10.5 Функціональні карти та посадові інструкції облікового підрозділу
- •10.6 Методика розробки положення про відділ
- •10.7 Робота з обліковими кадрами та організація довідкової служби
- •Тема 10 Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю й аналізу Лекція 11
- •11.1 Суть і складові інформаційного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.2 Суть і складові технічного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.3 Складання та подання замовлення на форми облікових реєстрів та первинних документів бухгалтерського обліку
- •11.4 Організація забезпечення бухобліку первинними та зведеними документами автоматизованої форми
- •Тема 11 Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку Лекція 12
- •12.1 Суть і значення планування розвитку обліку і контролю
- •12.2 Американська система “стандарт-кост”
- •12.3 Система “директ-костінг” та її значення в обліку виробництва
- •12.4 Суть і призначення контролінгу
- •Список використаних джерел
9.4 Сутність доходу, його визначення й оцінка.
Визнання доходу - це ймовірність збільшення майбутніх економічних вигод у вигляді збільшення активу або зменшення зобов’язань, а також при достовірно визначеній оцінки.
До складу доходів не входять:
- Податок на додану вартість, сума акцизів, інших податків і обов’язкових платежів, що підлягають перерахуванню до бюджету і позабюджетних фондів.
- Сума попередньої оплати продукції (товарів, робіт та послуг).
- Сума авансу в рахунок оплати продукції (товарів, робіт та послуг).
- Передбачені договором, суми завдатку під заставу або в погашення позики.
- Надходження, що належать іншим особам.
При визнанні доходу необхідно брати до уваги також фінансовий наслідок цих подій. А саме дохід визнається в момент збільшення активу або зменшення зобов’язань, що обумовлюють збільшення власного капіталу.
Доход визнається за умов, коли:
- покупцеві передані ризики і вигоди, пов’язані з правом власності на продукцію (товари).
- підприємство не контролює і не має право управляти реалізованою продукцією.
- достовірно визначена сума доходу.
- є впевненість, що в результаті операції збільшаться економічні вигоди підприємства, а витрати, пов’язані з операцією, будуть достовірно визначені.
Дохід не визнається, якщо здійснюється обмін продукцією, які є подібними за призначенням та мають справедливу вартість. Доходи включаються до складу об’єктів облікового процесу на підставі принципів:
Принцип нарахування - передбачає відображення в обліку доходів і витрат, і у момент їх виникнення незалежно від дати надходження або сплати або сплати грошових коштів. Наприклад, якщо відвантаження продукції здійснюється в одному звітному періоді, а оплата (за умовою договору) буде здійснюватись в наступному звітному періоді, то дохід визнається і відображається в обліку на дату відвантаження продукції.
Принцип відповідальності - передбачає визначення фінансового результату шляхом порівняння доходів звітного періоду з витратами цього періоду, понесеними для отримання цих доходів. Наприклад, при відображенні в обліку визнаного доходу від реалізації продукції одночасно визначаються і відображаються в обліку її собівартості і всі витрати, пов’язані з такою реалізацією.
При наданні послуг, доход визнається виходячи зі ступеня завершеності операції з надання послуг на дату балансу. Вірно оцінений результат такої операції може бути за умов:
- Можливості достовірної оцінки доходу.
- Ймовірність надходження економічних вигод від надання послуг.
- Можливості достовірної оцінки ступеня завершеності надання послуг на дату балансу.
- Можливості достовірної оцінки витрат, здійснених для надання послуг та необхідних для їх завершення.
Цільове фінансування не визнається доходом до тих пір, поки не буде підтвердження того, що воно буде отримане. А отримавши, цільове фінансування визнається доходом протягом періодів, коли були здійснені витрати, пов’язані з виконанням умов цільового фінансування. Якщо підприємство витрати вже понесло, то отримане фінансування визнається доходом того періоду, в якому утворилася дебіторська заборгованість, пов’язана з цим фінансуванням.
У випадку, коли активи використовуються іншими сторонами, дохід визнається у вигляді:
- Відсотків – плата за використання грошових коштів, їх еквівалентів або сум, що заборговані підприємству. Визначаються у періоді, до якого вони належать, пропорційно часу, виходячи з бази їх нарахування.
- Роялті – платежі за використання нематеріальних активів підприємства. Визнаються на підставі нарахування згідно економічного змісту відповідної угоди.
Дивіденди – частина чистого прибутку, розподілена між учасниками відповідно до частки їх участі у власному капіталі підприємства. Визнаються, коли виникає час прийняття рішення про їх виплату.