- •Тема 1 Основи організації бухгалтерського обліку Лекція 1
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •1.1 Зміст та мета курсу “Організація обліку ”
- •1.2 Основи організації бухгалтерського обліку в системі управління підприємством
- •1.3 Зміст та основні передумови раціональної організації бухгалтерського обліку на підприємстві
- •1.4 Предмет і об’єкти організації бухгалтерського обліку
- •1.5 Методи організації бухгалтерського обліку
- •1.6 Удосконалення організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2 нормативно - правове забезпечення облікового, контрольного та аналітичного процесів Лекція 2
- •2.1. Суть і зміст нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку, економічного контролю та аналізу
- •2.2. Розробка положень про структурні підрозділи з обліку, економічного контролю та аналізу і посадових інструкцій
- •2.3 Види графіків облікових і звітних (контрольних та аналітичних) робіт та їх характеристика
- •2.4. Організація зовнішньої та внутрішньої звітності в підприємстві
- •Тема 3 Організація облікового процесу Лекція 3
- •3.5 Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообігу.
- •3.1. Розробка та проектування форм первинних документів та реєстрів аналітичного і синтетичного обліку
- •3.2. Принципи проектування форм первинних документів та чинники скорочення кількості носіїв облікової інформації.
- •3.3. Організація опрацювання первинних документів.
- •3.4 Складання альбому форм та робочих інструкцій до первинних документів.
- •Організація документообороту бухгалтерського обліку. Графіки документообороту
- •Тема 4 Організація обліку власного капіталу Лекція 4
- •4.1 Поняття, класифікація власного капіталу та основні завдання організації його обліку.
- •4.2 Організація обліку статутного капіталу.
- •4.3 Організація обліку неоплаченого, пайового, додаткового, вилученого та резервного капіталу.
- •4.4 Інвентаризація власного капіталу.
- •Тема 5 Організація обліку зобов’язань Лекція 5
- •5.1 Загальні принципи організації обліку праці та її оплати
- •5.2 Організація табельного обліку робочого часу
- •5.3 Організація документації з використання праці та її оплати
- •5.4 План виконання робіт з обліку праці та її оплата
- •5.5 Організація контролю за використанням праці та її оплати
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 6
- •6.1 Класифікація та оцінка необоротних активів
- •6.2 Організація документації по операціях руху основних засобів
- •6.3 Організація обліку амортизації основних засобів.
- •Тема 6 Організація обліку та аналізу довгострокових активів Лекція 7
- •7.1 Організація документації по руху нематеріальних активів
- •7.2 Організація обліку амортизації нематеріальних та інших необоротних активів
- •7.3 Організація обліку витрат для ремонту основних засобів
- •Тема 7 Організація обліку та аналізу оборотних активів Лекція 8
- •8.1 Організація складського господарства
- •8.2 Організація аналітичного обліку малоцінних та швидкозношуваних предметів
- •8.3 Організація наявності і руху тварин на вирощувані і відгодівлі
- •8.4 Організація аналітичного обліку сільськогосподарської продукції
- •8.5 Організація документації і документообігу по операціях руху виробничих запасів
- •Тема 8 Організація обліку та аналізу витрат, доходів і результатів діяльності підприємства Лекція 9
- •9.1 Загальні принципи організації обліку виробничої діяльності
- •9.2 Організація обліку випуску продукції
- •9.3 Нормативний метод обліку витрат виробництва
- •9.4 Сутність доходу, його визначення й оцінка.
- •9.5 Класифікація доходів підприємства за видами діяльності.
- •9.6 Оцінка та визначення доходів.
- •Тема 9 Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком, контролем та аналізом Лекція 10
- •10.1 Наукова організація та принципи побудови облікового підрозділу
- •10.2 Організація робочої зони бухгалтерії
- •10.3 Організація робочих місць облікового апарату підприємства
- •10.4 Методика визначення чисельності облікового підрозділу підприємства
- •10.5 Функціональні карти та посадові інструкції облікового підрозділу
- •10.6 Методика розробки положення про відділ
- •10.7 Робота з обліковими кадрами та організація довідкової служби
- •Тема 10 Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю й аналізу Лекція 11
- •11.1 Суть і складові інформаційного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.2 Суть і складові технічного забезпечення бухгалтерського обліку
- •11.3 Складання та подання замовлення на форми облікових реєстрів та первинних документів бухгалтерського обліку
- •11.4 Організація забезпечення бухобліку первинними та зведеними документами автоматизованої форми
- •Тема 11 Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку Лекція 12
- •12.1 Суть і значення планування розвитку обліку і контролю
- •12.2 Американська система “стандарт-кост”
- •12.3 Система “директ-костінг” та її значення в обліку виробництва
- •12.4 Суть і призначення контролінгу
- •Список використаних джерел
5.5 Організація контролю за використанням праці та її оплати
Контроль полягає в систематичному спостереженню за використанням праці і фонду її оплати на кожній ділянці підприємства і за кожним виконавцем.
Оперативний контроль здійснюється за допомогою первинних і зведених документів, накопичувальних відомостей, виробничих звітів і технологічних карт.
Для раціональної організації контролю розробляється план контролю, в якому зазначається:
Об’єкти контролю та його джерела
виконавці
способи та строки проведення, складання.
Програма організації контролю має такий зміст:
Первинний облік робочого часу. Це організація табельного обліку.
Використання показників табеля в оперативному, статистичному і бухобліку.
План документації з обліку праці та її оплати. Складання робочих інструкцій до документів і розробка графіків документообігу.
Накопичення та групування показників первинних документів з обліку праці та її оплати. Складання “Відомості обліку фонду заробітної плати за категоріями працюючих і видами оплати” і “Зведеної відомості по розрахунках з робітниками і службовцями”
Аналітичний облік розрахунків з оплати праці. Організація аналітичного обліку розрахунків з оплати праці.
План виконання облікових робіт з праці та її оплати. Складання посадових характеристик, індивідуальних і структурних графіків облікових робіт.
Оперативний економічний контроль за використанням праці і фонду її оплати. Розробка плану контролю і побудова форм звітності за результатами контролю.
Визначення і реєстрація суми збитків від нераціонального використання робочого часу, праці і фонду її оплати.
Способом боротьби зі зловживаннями при розрахунках з оплати праці є розподіл обов’язків між працівниками, при якому жоден не мав би закінченого циклу розрахунків.
Коли одні займаються таксуванням документів, другі - рознесенням в накопичувальні регістри, треті-контрольною реєстрацією документів, четверті - підготовкою платіжних документів.
Порушення виявляються при оформленні первинних документів, графіків передачі та обробки документів усуваються в ході контролю. Документуються порушення лише, коли вони повторюються систематично.
Запитання для самоперевірки
Які завдання організації обліку праці та її оплати?
На підставі яких основних законодавчих та нормативних документів здійснюється регулювання питань з оплати праці?
Які існують види та типові форми кадрової документації з обліку особового складу? Для чого вони призначені?
Як здійснюється регулювання та документальне оформлення трудових відносин підприємства з працівником?
Назвіть типові форми первинних документів з обліку праці та її оплати. Зазначити їх призначення.
Який порядок надання щорічних основних та додаткових відпусток на підприємстві?
На підставі яких форм первинної документації здійснюється розрахунок показників чисельності працівників?
Яка структура заробітної плати ?
Чим регулюються трудові правовідносини підприємства з працівником ?
10. Який зміст Програми організації контролю ?