4.2 Організація обліку статутного капіталу.

Статутний капітал – це організаційно-правова форма капіталу, величина якого визначається в розмірах, визначених установчими документами господарюючого суб’єкта відповідно до чинного законодавства. Це сукупність в грошовому вираженні внесків (часток, акцій за номіналом) засновників (учасників) в майно при створенні підприємства для забезпечення його статутної діяльності.

Мінімальний розмір статутного капіталу знову створеного ТОВ згідно ст.52 Закону № 1576 повинний бути не менш суми, еквівалентним 100 мінімальним заробітним платам, виходячи зі ставки мінімальної заробітної плати, що діє на момент створення ТОВ.(Згідно ст.1 Закону України від 26.12.02р. № 372- IV «Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2003» з 01.01.03 р. мінімальна заробітна плата складає 185 грн. на місяць, з 01.07.03 р. – 237 грн. на місяць.)

Зведення про розмір і порядок створення статутного капіталу, розмір часток кожного з учасників, склад і порядок внесення ними внесків повинні міститися в установчих документах.

До моменту реєстрації ТОВ кожний з учасників зобов’язаний внести в статутний капітал не менш 30% зазначеного в установчих документах внеску.

Внесками учасників і засновників товариства можуть бути:

• будинки, спорудження, устаткування й інші матеріальні цінності;

• цінні папери;

• права користування землею, водою, будинками, спорудження, устаткування і інші майнові права;

• кошти, у тому числі в іноземній валюті.

Внески, відмінні від коштів, повинні бути оцінені в гривнях. Порядок оцінки внесків вказується в установчих документах товариства. Особливості формування статутного (складового) капіталу такі. Сукупний розмір вкладів вкладників командитного товариства не повинен перевищувати 50 % від складового капіталу товариства. На момент державної реєстрації комадитного товариства кожен із вкладників має зробити вклад в розмірі не менше 25 від повної суми свого внеску.

Розмір статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю не моя бути меншим, ніж 100 мінімальних заробітних плат. Не допускається звільнень: учасника від обов'язкового внесення вкладу в статутний капітал товариства, в т. шляхом заліку вимог до товариства. До моменту державної реєстрації товариства, його учасники мусять оплатити не менше 50 % суми своїх вкладів. Решта підлягає оплаті протягом першого року діяльності ТОВ. Статутний капітал АТ не може бути меншим, ніж 1250 мінімальних заробітних плат. Загальна номінальна вартість випущених акцій має дорівнювати розмір статутного фонду акціонерного товариства. Засновники зобов'язані бути держателям акцій на суму не менше 25 % від статутного фонду і терміном не менше двох років. У виробничому кооперативі немає необхідності у формуванні статутного чи складового капіталу. Проте його члени повинні вносити пайові внески. До дня державної реєстрації кооперативу кожен член кооперативу зобов'язаний внести не менше 10 % свого пайового внеску. Частину пайового внеску, що лишилася невне-сеною, слід внести протягом першого року від дня державної реєстрації. У статуті кооперативу може встановлюватися й інший термін.

Забороняється використовувати для формування статутного капіталу бюджетні кошти, кошти отримані в кредит і під заставу. Крім того, згідно ст. 12 Закону № 2374 забороняється вносити як внесок у статутний капітал векселя.

Якщо як первісний внесок (до моменту державної реєстрації підприємства) вносяться кошти, то в банку відкривається рахунок для формування статутного капіталу. При відкритті такого рахунка надаються наступні документи:

• рішення засновників про визначення особи, кому дається право розпорядницького підпису при проведенні грошових операцій з цим рахунком, оформлюване у виді доручення, завіреного нотаріально (якщо хоча б одним із засновників є фізична особа);

• копія установчого договору, завірена нотаріально (якщо засновником є фізична особа);

• заява про відкриття рахунка, підписана уповноваженою засновниками особою;

• картка зі зразком підпису особи, якій засновниками надане право розпорядницького підпису, завірена уповноваженим працівником банку.

Цей рахунок починає функціонувати як поточний тільки після одержання банком документів про реєстрацію товариства у встановленому порядку.

У випадку відмовлення в реєстрації товариства чи в інших випадках, передбачених чинним законодавством України, засоби повертаються засновникам, учасникам, а рахунок закривається.

Статутний капітал підприємства може бути змінений з урахуванням наступних вимог:

• збільшення статутного капіталу – тільки після внесення всіма учасниками своїх внесків;

• зменшення статутного капіталу – тільки при відсутності заперечень кредиторів.

Бухгалтерський облік статутного капіталу починається з дати реєстрації підприємства в Державному реєстрі суб’єктів підприємницької діяльності і закінчується в день його виключення з Державного реєстру.

Учасник зобов’язаний цілком внести свій внесок не пізніше року з дня державної реєстрації суспільства. У випадку невиконання цих зобов’язань на користь товариства сплачується за термін прострочення 10% річних з недовнесеної суми, якщо інше не передбачено установчими документами. Такі кошти і майно не є безкоштовно отриманими. Вони – плата засновників за корпоративні права.