
- •Глава II. Загальна характеристика нормативної бази діяльності акціонерних і приватизованих підприємств
- •Глава III. Корпоративне управління на основі цінних паперів
- •Глава IV. Оргнізація корпоративного управління
- •Глава V. Фінанси корпорацій
- •1.1. Еволюція розвитку моделі корпоративного управління
- •1.2. Становлення системи корпоративного управління в Україні
- •1.3. Особливості корпоративного управління в Україні.
- •2.1 Особливості акціонерних товариств
- •2.2 Процес управління акціонерним товариством
- •2.3 Види акціонерних товариств
- •3.1 Сучасні підходи щодо визначення сутності корпоративного управління
- •3.2 Проблеми корпоративного управління в Україні
- •3.3 Принципи корпоративного управління
- •Глава II
- •4.1. Регулювання діяльності акціонерного товариства відповідно до законодавства
- •4.2 Основні принципи корпоративного управління в Україні
- •4.3 Доступ до інформації акціонерного товариства
- •5.1. Порядок формування установчих документів
- •5.2. Основні вимоги до процедури формування статуту акціонерного товариства
- •5.3. Основні типи й категорії акцій, що випускаються
- •6.1 Найпоширеніші моделі корпоративного управління
- •6.2 Особливості міжнародних стандартів корпоративного управління
- •6.3. Характеристика національних кодексів корпоративної поведінки
- •6.4. Реалізація на практиці принципів стратегічного управління та корпоративної культури
- •Глава III
- •7.1. Загальні відомості про цінні папери
- •7.2 Процедура випуску і реалізації цінних паперів
- •7.3. Правова відповідальність акціонерів
- •7.4. Визначення типів та категорій (класів) акцій
- •7.5. Поцес реєстрації цінних паперів
- •8.1 Суть та основні поняття ефективного корпоративного управління
- •Зовнішня сфера корпоративного сектору
- •8.3 Забезпечення ефективності корпоративного управління
- •9.1. Шляхи створення акціонерного товариства
- •9.2. Права акціонерів
- •9.3. Обов'язки акціонерів
- •Глава 4 Організація корпоративного управління
- •10.1. Порядок та періодичність скликання загальних зборів
- •10.2. Компетенція загальних зборів
- •10.3.Періодичність скликання позачергових зборів акціонерів
- •11.1. Компетенція спостережної ради
- •11.2. Повноваження спостережної ради
- •12.1 Функції та компетенція правління акціонерного товариства
- •12.2. Формування правління
- •13.1. Формування та склад ревізійної комісії акціонерного товариства
- •13.2. Контрольні функції ревізійної комісії та порядок їх здійснення
- •Глава 5 Фінанси корпорацій
- •14.2. Аналіз прибутковості цінних паперів акціонерного товариства
- •14.3. Фінансовий аналіз діяльності акціонерного товариства
- •15.1. Визначення банкрутства акціонерного товариства
- •15.2 Підстави для застосування процедури банкрутства
- •15.3 Провадження у справах про банкрутство
- •15.4 Порядок ліквідації акціонерного товариства
Глава 5 Фінанси корпорацій
Розділ 14. Формування фінансових ресурсів акціонерного товариства
14.1. Дивіденди і дивідендна політика акціонерного товариства
Фінансовий термін "дивіденд" походить від латинського дієслова "divido" (ділити, розподіляти), що означає частину доходів акціонерного товариства, і не залежить від будь-яких сторонніх обставин. Ця частина припадає на одного власника акції і визначає його участь в капіталі акціонерного товариства. Загальними зборами акціонерів визначається розмір дивіденду після затвердження підсумкових показників діяльності акціонерного товариства та реєстрації наявності сум, які можуть бути використані для розподілу, тобто дивіденд — це результат розподілу прибутку відповідно до частки кожної акції в капіталі акціонерного товариства. Таким чином, акція оплачується відповідно до частки, яку вона репрезентує в капіталі, а акціонер після прийняття загальними зборами рішення про розподіл прибутку тимчасово розглядається як кредитор на суму дивіденду (до терміну виплати дивідендів). Отже, дивіденд – це прибуток, який відображає результати управління акціонерним товариством та його політику розподілу.
Дивідендна політика — це тактика акціонерного товариства на ринку, яка залежить від багатьох чинників (табл. 14.1). Сплата дивідендів демонструє, якою мірою надійне акціонерне товариство і чи можна довіряти йому кошти. Системне формування прибутків з капіталу акціонерного товариства та його надійність свідчить про регулярність виплат та стабільність розміру дивідендів. Товариство має більше шансів залучити інвестора, яке впроваджує гнучку політику, що базується на певних гарантіях, ніж таке, що в рамках гучної рекламної кампанії обіцяє сплачувати високі відсотки за рахунок ефективного вкладання коштів у нібито перспективні проекти на тлі нестабільної сплати дивідендів своїм акціонерам.
Таблиця 14.1
Фактори формування дивідендної політики
Фактор |
Джерела фінансування інвестицій |
Рівень ставки прибутку на сплачений капітал |
Фінансові обмеження
|
Заборгованість за обов'язками з фіксованими виплатами
|
Боргові зобов'язання (кредити, облігації) |
Привілейовані акції |
||
Ліквідність товариства за зобов'язаннями перед акціонерами (достатність грошових фондів товариства для виплати за їх рахунок дивідендів) |
||
Договірні обмеження |
Обмеження відповідно до дивідендної політики, включені в установчі документи товариства |
|
Податкова політика |
Порядок оподаткування дивідендів, податкові пільги з реінвестованих прибутків. Співвідношення між податком на дивіденди та податком на приріст капіталу |
|
"Ефект клієнтури" |
Переваги, що надаються різними групами інвесторів акціям з різним рівнем дивідендів (залежно від рівня прибутку інвестора та його оподаткування) |
|
Інвестиційні можливості |
Наявні у товариства можливості для здійснення капітальних вкладень у прибуткові проекти |
|
Залучення джерел фінансування |
Можливості товариства залучити зовнішні джерела фінансування за нестачі внутрішніх джерел та вартість цих джерел, що зумовлюють зміни структури та вартості капіталу товариства |
|
Р |
Рівень дивідендів, що сплачуються, має бути достатнім для збереження привабливості акцій товариства порівняно з альтернативними об'єктами інвестицій |
|
Фактор ризику при оцінці різних форм оплати дивідендів |
Ризик грошових виплат дивідендів нижчий від ризику виплат акціями та наявним нерозподіленим прибуткам |
Не слід забувати про те, коли йдеться про дивідендну політику та її чинники, що акціонерне товариство, яке випускає та розповсюджує акції, не зобов'язується безумовно здійснювати регулярні виплати власникам акцій. Акціонери при цьому є співвласниками капіталу і відповідають за всі ризики, пов'язані з можливістю збитків або розорення. Про це не слід забувати при залученні коштів інвесторів. Адже саме в цьому причина коливання дивіденду, оскільки він залежить від результатів діяльності акціонерного товариства в певний період. Тому інвесторові вкрай важливо визначити доцільність та можливу ефективність такого вкладення до того, як вкласти кошти в цінні папери, що дасть йому змогу оцінити лінію власної поведінки на фондовому ринку. Ефективність вкладення коштів у цінний папір визначається за такою формулою:
Е = (Ц1 – Ц0 + d) : Ц0,
де Ц0 — ціна купівлі цінного паперу; Ц1 — ціна продажу цінного паперу; d — розмір дивіденду, отриманого від володіння цінним папером.
Використання цієї формули здійснюється при аналізі фінансової привабливості всіх видів цінних паперів стосовно минулого періоду. Ефективність же майбутніх вкладень можна розрахувати тільки за обмеженим переліком цінних паперів, тому що за акціями (за винятком привілейованих) неможливо передбачити два показники — ціну їх продажу та розмір майбутніх дивідендів. Отже, вкладання в цінні папери з фіксованим прибутком дають можливість спрогнозувати їх майбутню ефективність.
У грошовій формі та шляхом виплати акціями, а також їх дроблення товариства можуть сплачувати дивіденди. Також здійснюється виплата у вигляді додаткових акцій, коли товариство потребує додаткових коштів для інвестицій, а керівництво не бажає вилучати кошти з обігу для виплати дивідендів. Дроблення акцій нагадує виплату дивідендів акціями, але пов'язано з випуском більшої кількості акцій. Якщо товариство дробить свої акції у співвідношенні 2:1, то інвестор має 20 акцій товариства, і отримає ще 20, а номінал акції при цьому зменшиться вдвічі. Можливість товариству утримувати кошти в обігу, не порушуючи при цьому прав акціонерів дають ці форми негрошових дивідендів.
Оскільки законодавством України не передбачено спеціальних юридичних обмежень, вони здебільшого мають фінансову та договірну форми, тому кожне товариство на свій кшталт обмежує виплату дивідендів.
Потреба підтримувати активний фінансовий стан емітента, запобігати високій вартості фінансування і унеможливити випадки неплатоспроможності спричинюються фінансовими обмеженнями. Наявність високих прибутків товариства ще не означає наявності грошей для виплати дивідендів акціонерам. Для досягнення високого рівня прибутків товариству необхідно враховувати інвестиції. На стадії розвитку всі товариства мають потребу в значних ресурсах. Турбуючись про виплату дивідендів сьогодні та в майбутньому, розсудливі фінансові менеджери співвідносять достатність коштів з покриттям вимог кредиторів та побажаннями акціонерів. Для емітента проблема ліквідності має пріоритет перед проблемою виплати дивідендів.
Інколи виникають договірні обмеження на сплату дивідендів. Наприклад, сума дивідендів обмежується певним відсотком від прибутків. Саме на захист кредиторів, тобто на підтримку здатності товариства покрити свої фіксовані фінансові зобов'язання спрямовані ці обмеження.
На ціну акцій емітента безпосередньо впливає дивідендна політика. Така детермінованість розраховується за формулою
ЦА = d : (П - ∆d),
де ЦА — ціна акції; П — ставка прибутку, який повинно мати товариство, щоб окупити інвестиції, тобто ставка дисконту; ∆d — темп приросту дивідендів.
На ставлення інвесторів до товариства впливає будь-яка зміна дивідендної політики, і це позначається на ціні його акцій.
Акціонерам та інвесторам дивіденди сигналізують про здатність товариства отримувати прибуток. Найважливішим компонентом визначення ефективності вкладень у цінні папери та основою визначення ціни є дивіденди.
Дивідендна політика, яка приваблює інвесторів і максимізує ринкову ціну акцій товариства приймають за найефективнішою. Позитивний результат у контактах з інвесторами дає стабільно виплачені дивіденди. При цьому дивідендна політика повинна бути консервативною, щоб звести до мінімуму невизначеність майбутніх виплат.
Необхідно регулярно сплачувати низькі дивіденди акціонерним товариствам прибутки яких періодично змінюються, якщо можливо, зростаючі, демонструвати суспільству послідовний розвиток або імітуючи його.
Дивідендна політика - сукупність принципів та методів виплати дивідендів, яких притримується акціонерне товариство в певний період відповідно до своїх економічних цілей.
Розрізняють п'ять основних методів здійснення дивідендної політики:
залишковий;
постійного розміру дивідендів;
стійкого збільшення розміру дивідендів;
постійного коефіцієнта виплат;
постійної та змінної частини дивіденду.
У зв'язку з таким розмаїттям методів розрахунку дивідендів Різноманітні форми виплати дивідендів представлені на рис. 14.1