12.1 Функції та компетенція правління акціонерного товариства

Закон України "Про господарські товариства" визначає правління акціонерного товариства виконавчим органом, який управляє його поточною діяльністю, тобто законом не встановлена якась одна усталена форма здійс­нення функцій виконавчої влади. Наприклад, у невеликих відкритих акціонерних товариствах рішення приймаються директором одноособово, тобто вико­навча влада зосереджена в одних руках, що цілком виправда­но, а от у великих корпораціях рішення входять у компетенцію правління. Але законом заборонено існування паралель­но двох виконавчих органів в одному акціонерному товаристві.

У випадку, коли правління є виконавчим органом відкритого акціонерного товари­ства, то керуванням ним покладається на голову правління. Він призна­чається або обирається відповідно до статуту акціонерного то­вариства. Особи, які перебувають з товариством у трудових відносинах можуть бути головою та членами правління. Їх діяльність регулюється відповідно до внутрішніх регуля­торних документів.

Правління підзвітне загальним зборам акціонерів і спостере­жній раді, діє від іме­ні акціонерного товариства в межах, передбачених законодав­ством та статутом акціонерного товариства, організовує виконання їх рішень. До компетенції правління належать такі питання:

• затвердження поточних планів діяльності товариства;

• розробка бізнес-планів та інших програм фінансово-госпо­дарської діяльності товариства;

• розпорядження майном товариства в обсязі повноважень, наданих йому загальними зборами акціонерів і правлін­ням або встановлених статутом товариства;

• залучення довгострокових кредитів;

• затвердження щорічних кошторисів, посадового розпису та окладів працівників товариства (за винятком членів правління);

• затвердження порядку денного, скликання та проведення загальних зборів акціонерів;

• надання щорічного звіту та балансу товариства на затвер­дження їх загальними зборами акціонерів;

• організація ведення бухгалтерського звіту та звітності;

• облік, прийняття на роботу, звільнення, заохочення, по­карання працівників товариства.

12.2. Формування правління

Статутом акціонерного то­вариства обумовлено склад правління. Зазвичай в Україні до складу правління акціонерного товариства входять:

1. голова;

2. заступник голови з технічних питань (технічний директор);

3. заступник з питань економі­ки (фінансовий директор);

4. заступник з питань виробництва (виконавчий директор);

5. юрист;

6. секретар;

7. керівники структур­них підрозділів, дочірніх підприємств.

Як акціонери, так і не ак­ціонери товариства можуть бути членами правління. Вони обираються за такими критеріями: наявністю професійної підготовки; досвіду робо­ти; знання сфери діяльності товариства; особистих якостей кандидата у члени.

Не мають права обіймати посади в ор­ганах управління акціонерним товариством:

державні службовці, окрім випадків, коли вони здійснюють функції управління акціями, що нале­жать державі;

особи, на яких поширюються передбачені статутом обмеження, пов'я­зані з віком, освітою тощо.

Член правління не може бути одночасно членом спостережної ради або ревізійної комісії, тобто різне функціональне призначення органів управління та пев­на підпорядкованість між ними робить неприпустимим сумісни­цтво посад в органах управління.

Рішення правління акціонерного товариства мають прийматися ко­легіально на засіданні шляхом голосування, оскільки правління є колегіальним органом. Хоча для більшої гнучкості та оперативності частина повноважень передається голові правління акціонерного това­риства, який має право без довіреності здійснювати дії від іме­ні товариства. Також інші члени правління згідно зі статутом можуть бути наділені цим правом.

Рішення, які приймаються тільки колегіально відносяться такі питання:

1. затвердження щорічного кошторису,

2. посадового розпису,

3. організації ведення бухгалтерського облі­ку та звітності акціонерного товариства тощо.

Голові правління можуть делегуватися такі питання, що пов’язані з поточною діяльністю товариства:

• право на одноособове прийняття рішень з питань прийнят­тя та звільнення працівників;

• укладення угод на певну обумовлену статутом суму;

• отримання довгострокових кредитів

Ведення протоко­лів засідань правління організовує голова правління товариства. Книга протоколів має бути в будь-який час надана акціонерам. Вони можуть вимагати видачі засвідчених ви­тягів з книги протоколів.

Правління розв'язує всі питання діяльності товариства, за винятком тих, що належать до ком­петенції загальних зборів акціонерів та спостережної ради (якщо вони не передані до правління спеціальним рішенням загальних зборів) та відповідальне за виконання рішень загальних зборів акціонерів та спостережної ради.

Контрольні питання

1. Формування правління акціонерного товариства.

2. Функції членів правління акціонерного товариства.

3. Порядок обрання та звільнення голови правління.

Розділ 13. Повноваження ревізійної комісії

відкритого акціонерного товариства