- •Глава II. Загальна характеристика нормативної бази діяльності акціонерних і приватизованих підприємств
- •Глава III. Корпоративне управління на основі цінних паперів
- •Глава IV. Оргнізація корпоративного управління
- •Глава V. Фінанси корпорацій
- •1.1. Еволюція розвитку моделі корпоративного управління
- •1.2. Становлення системи корпоративного управління в Україні
- •1.3. Особливості корпоративного управління в Україні.
- •2.1 Особливості акціонерних товариств
- •2.2 Процес управління акціонерним товариством
- •2.3 Види акціонерних товариств
- •3.1 Сучасні підходи щодо визначення сутності корпоративного управління
- •3.2 Проблеми корпоративного управління в Україні
- •3.3 Принципи корпоративного управління
- •Глава II
- •4.1. Регулювання діяльності акціонерного товариства відповідно до законодавства
- •4.2 Основні принципи корпоративного управління в Україні
- •4.3 Доступ до інформації акціонерного товариства
- •5.1. Порядок формування установчих документів
- •5.2. Основні вимоги до процедури формування статуту акціонерного товариства
- •5.3. Основні типи й категорії акцій, що випускаються
- •6.1 Найпоширеніші моделі корпоративного управління
- •6.2 Особливості міжнародних стандартів корпоративного управління
- •6.3. Характеристика національних кодексів корпоративної поведінки
- •6.4. Реалізація на практиці принципів стратегічного управління та корпоративної культури
- •Глава III
- •7.1. Загальні відомості про цінні папери
- •7.2 Процедура випуску і реалізації цінних паперів
- •7.3. Правова відповідальність акціонерів
- •7.4. Визначення типів та категорій (класів) акцій
- •7.5. Поцес реєстрації цінних паперів
- •8.1 Суть та основні поняття ефективного корпоративного управління
- •Зовнішня сфера корпоративного сектору
- •8.3 Забезпечення ефективності корпоративного управління
- •9.1. Шляхи створення акціонерного товариства
- •9.2. Права акціонерів
- •9.3. Обов'язки акціонерів
- •Глава 4 Організація корпоративного управління
- •10.1. Порядок та періодичність скликання загальних зборів
- •10.2. Компетенція загальних зборів
- •10.3.Періодичність скликання позачергових зборів акціонерів
- •11.1. Компетенція спостережної ради
- •11.2. Повноваження спостережної ради
- •12.1 Функції та компетенція правління акціонерного товариства
- •12.2. Формування правління
- •13.1. Формування та склад ревізійної комісії акціонерного товариства
- •13.2. Контрольні функції ревізійної комісії та порядок їх здійснення
- •Глава 5 Фінанси корпорацій
- •14.2. Аналіз прибутковості цінних паперів акціонерного товариства
- •14.3. Фінансовий аналіз діяльності акціонерного товариства
- •15.1. Визначення банкрутства акціонерного товариства
- •15.2 Підстави для застосування процедури банкрутства
- •15.3 Провадження у справах про банкрутство
- •15.4 Порядок ліквідації акціонерного товариства
7.5. Поцес реєстрації цінних паперів
Лише після державної реєстрації товариств цінні папери можуть бути випущені. Якщо вони призначені для відкритого продажу, у тому ж фінансовому органі має бути зареєстрований і проспект емісій. Українське законодавство передбачає такі обмеження діяльності акціонерних товариств як емітентів:
право випускати облігації на суму 25 % оплаченого статутного капіталу;
обмеження кількості привілейованих акцій товариства 10 % статутного капіталу.
20 липня 1995 р. за наказом Міністерства фінансів України було затверджено порядок видачі дозволу на здійснення діяльності з випуску й обігу цінних паперів як виключної. Цим Наказом регламентовано перелік документів, правила їх подання і одержання дозволу на роботу з цінними паперами.
Українське законодавство у сфері корпоративного права значною мірою недосконале. Багато законодавчих актів обмежують випуск цінних паперів у дематеріалізованій формі (у вигляді запису на рахунках в електронній системі обігу цінних паперів). Це стосується ст. 1 Закону України "Про цінні папери і фондову біржу", згідно з якою іменні цінні папери, якщо інше не передбачено цим Законом або в них спеціально не вказано, що вони не підлягають переданню, передаються шляхом повного індосаменту (передавальним записом, який засвідчує перехід прав за цінним папером до іншої особи).
Згідно зі ст. 4 Закону України "Про цінні папери і фондову біржу" товариство самостійно веде книгу реєстрації іменних акцій. У цій книзі відображається обіг іменних акцій, інформація про кожну акцію, її власника, час придбання і кількість акцій у кожного з акціонерів. Закон не визначає юридичної сили інформації, що включена у книгу реєстрації. Враховуючи фактично повну відсутність матеріалізованих цінних паперів, які мають підтвердити право власності акціонерів на ці папери завдяки індосаменту, і те, що книгу реєстрації акцій веде сам емітент, існує величезний ризик виключення з книги реєстрації акцій "небажаних" акціонерів.
Питання для самоконтролю:
Емісія цінних паперів товариства.
Категорії цінних паперів акціонерного товариства.
Власники цінних паперів.
Реалізація акцій.
Права та повноваження власників акцій.
Розділ 8. Корпоративне управління правами держави
8.1 Суть та основні поняття ефективного корпоративного управління
Характерними ознаками ефективного корпоративного управління є такі як:
надання прозорої та достовірної фінансової інформації й інформації про діяльність товариства;
забезпечення контролю за діяльністю органу виконавчої влади;
всезагальний захист прав і законних інтересів акціонерів;
незалежність спостережної ради у розробленні і визначенні стратегії товариства, аналізі його діяльності.
Корпоративне управління забезпечує сталий розвитку корпорацій з точки зору стратегій через формування найефективнішої організаційної структури. Організаційна структура визначає оптимальному співвідношення компетенції і відповідальності учасників корпоративного управління.
Здійснення господарських операцій працівниками і управління менеджерами виходячи з найефективнішої діяльності корпорації не тільки з позицій менеджменту організації, а й її власників визначає корпоративне управління. Хоча інтереси власників і інтереси корпорації не завжди поєднуються. В системі загального менеджменту корпоративне управління націлене на отримання кінцевого результату, яким є найоптимальніше поєднання інтересів власників, менеджерів, працівників, суспільства, тобто суб'єктів корпоративних відносин. Узгодження інтересів в корпораціях здійснюється через реалізацію повноважень і відповідальності, і як правило, вони різні.
Органи управління виконують різну роль у діяльності корпорацій: загальні збори, правління, спостережна рада, ревізійні органи. В першу чергу, основним завданням і об'єктом корпоративного управління є створення чіткої системи взаємодії органів управління.
Таким чином, суб'єктами корпоративного управління можуть бути власники корпоративних прав і деякі державні й недержавні регулятивні органи, менеджмент, працівники корпоративних підприємств, що регулюють більш-менш важливі його напрями, а також фінансові посередники.