3. Основні обов'язки робітників і службовців

До основних обов'язків працівників належать:

1. Чесна й сумлінна праця, дотримання дисципліни праці;

2. Постійне вдосконалення організації своєї праці й підвищення професійної кваліфікації;

3. Дотримання правил техніки безпеки, охорони праці й протипожежної безпеки;

4. Утримання в чистоті й порядку свого робочого місця, а також дотримання чистоти на території підприємства;

5. Своєчасне та якісне виконання розпоряджень безпосереднього керівництва й адміністрації підприємства.

6. Дотримання правил внутрішнього розпорядку.

4. Основні обов'язки адміністрації

Адміністрація зобов'язана:

1. належним чином організувати роботу працівників, щоб кожен із них працював за фахом і кваліфікацією і мав закріплене за ним робоче місце;

2. затвердити посадову інструкцію на кожну посаду за штатним розкладом;

3. забезпечити здорові й безпечні умови праці;

4. постійно зміцнювати трудову й виконавську дисципліну;

5. поліпшувати умови праці, неухильно дотримуватися законодавства про працю;

6. постійно контролювати дотримання працівниками всіх вимог із техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної безпеки;

7. видавати заробітну плату у встановлені терміни; якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним або святковим днем, то заробітну плату виплачувати напередодні (стаття 115 КЗпП України);

8. підвищувати роль морального стимулювання праці, заохочувати працівників, забезпечувати поширення передового досвіду роботи;

9. забезпечувати систематичне підвищення кваліфікації працівників, створювати необхідні

умови для суміщення роботи на виробництві з навчанням у закладах освіти;

10. уважно ставитися до потреб і запитів працівників. В окремих випадках адміністрація діє разом або за погодженням із уповноваженим трудового колективу підприємства.

11. забезпечувати перевезення робітників автобусами до місця роботи.

5. Робочий час і час відпочинку

Для працівників підприємства встановлюється п'ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями - субота й неділя.

Тривалість робочого часу працівників має не перевищувати 40 годин на тиждень при 2-х змінному режимі роботи.

Розпорядок роботи.

Зміна	Початок роботи	Обідня перерва	Закінчення роботи	Тривалість зміни
І	8.00	12.00-13.00	17.00	8 годин
II	17.00	20.30-21.00	01.30	8 годин

Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину (стаття 53 КЗпП України).

Адміністрація зобов'язана організувати облік виходу на роботу.

Працівникам забороняється залишати робочі місця без дозволу безпосереднього керівника.

Працівник, який з'явився на роботі в нетверезому стані, адміністрацією до роботи не допускається, й цей день вважається прогулом.

У робочий час забороняється відривати працівників від їхньої безпосередньої роботи, змушувати їх виконувати громадські обов'язки чи брати участь у різних заходах, не пов'язаних із виробничою діяльністю.

Черговість надання щорічних відпусток установлюється адміністрацією за погодженням із уповноваженим трудового колективу.

Працівникам надається щорічна відпустка згідно графіка..

Працівникам за їхньою заявою може бути надана відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших поважних причин.

Графік відпусток складається на кожний календарний рік не пізніше ніж 15 січня поточного року й доводиться до відома всіх працівників.