3. Выплаты стимулирующего характера.

Стимулирующая выплата – это один из видов материальной поддержки студентов, аспирантов, докторантов, слушателей и студентов из числа граждан, проходивших военную службу за успехи в учебе, научно-исследовательской, культурно-массовой и общественной деятельности, достижений в спорте и др.

Стимулирующие выплаты не являются обязательными и устанавливаются с учетом критериев, позволяющих оценить успехи и достижения конкретного обучающегося.

Стимулирующая выплата носит персонифицированный характер.

1. Ежемесячные стимулирующие выплаты в размере одной минимальной стипендии, установленной законодательством РФ, каждому, на срок – до конца текущего семестра устанавливаются:

- студентам-спортсменам, добившимся спортивного мастерства, занявшим призовые места в соревнованиях межвузовского первенства, городских, областных, всероссийских и международных соревнованиях;

- студентам - участникам коллективов художественной самодеятельности, занявшим призовые места в конкурсах и фестивалях межвузовского, городского, областного, всероссийского и международного уровня. Максимальное количество выплат данного вида – 15 (пятнадцать) в текущем учебном периоде;

- студентам, принимающим активное участие в общественной жизни университета и добросовестно исполняющим определенные ниже обязанности:

• председателям профбюро факультетов и председателям студенческих советов общежитий - в размере до 100% минимальной стипендии, установленной законодательством РФ каждому;

• старостам и профоргам, активным членам студенческих отрядов - в размере до 25% минимальной стипендии, установленной законодательством РФ каждому.

4.2. Единовременные стимулирующие выплаты могут назначаться за:

- хорошие и отличные успехи в учебе;

- участие в научных и практических конференциях с опубликованием материалов выступлений;

- опубликование статей в научных журналах;

- результативное участие в конференциях, выставках, музыкальных и творческих фестивалях, спортивных соревнованиях;

- участие в организации научных конференций, спортивных и культурно-массовых мероприятий университетского, регионального и международного уровня;

- победы в различных конкурсах;

- другие мероприятия.

3. Cтимулирующие выплаты устанавливаются ректором на основании служебной записки руководителя подразделения, в которой указывается обоснование необходимости установления выплаты. Служебная записка предварительно визируется в планово-финансовом управлении на предмет наличия финансовых средств, уточнения размера выплат, определения источника финансирования и согласовывается с профсоюзной организацией студентов.

4. Указанные стимулирующие выплаты назначаются только при наличии у вуза свободного остатка стипендиальных средств.

5. После назначения всех видов стипендий и социальных выплат, планово-финансовое управление университета определяет остаток средств стипендиального фонда, делит его между факультетами пропорционально контингенту студентов, аспирантов и докторантов, обучающихся на бюджетной основе (по состоянию на конец года) и утверждает его у ректора. Средства распределяются стипендиальной комиссией факультета и используются для стимулирующих выплат и/или оказания материальной помощи. Предельная величина стимулирующих выплат и размер материальной помощи устанавливается приказом ректора.