
- •1.1. Характеристика досліджуваного підприємства
- •1.2. Аналіз чисельності та складу персоналу тов «пмк»
- •1.3. Нормативні та законодавчі акти, згідно яких тов «пмк» здійснює діяльність
- •1.4. Організаційна структура підприємства
- •1.5. Аналіз функції управління персоналом
- •1.6. Аналіз функцій планування та розвитку кар'єри персоналу
- •2.1. Оцінка ефективності матеріальної мотивації
- •2.2. Оцінка ефективності нематеріальної мотивації
1.3. Нормативні та законодавчі акти, згідно яких тов «пмк» здійснює діяльність
Підприємство «ПМК» здійснює свою діяльність згідно наступних нормативних та законодавчих актів:
1. Закони України:
- "Про підприємництво" від 7 лютого 1991 р.,( визначає правові, економічні та соціальні засади підприємницької діяльності в Україні);
- "Про господарські товариства" від 10 вересня 1991 р."( господарськими товариствами визнаються підприємства, організації, установи, створені на засадах угоди юридичними особами і громадянами з об'єднанням майна для підприємницької діяльності з метою одержання прибутку);
- "Про власність" від 7 лютого 1992 р.;
- "Про обмеження монополізму та недопущення недобросовісної конкуренції у підприємницькій діяльності" від 18 лютого 1992 р.,( правові основи обмеження й попередження монополізму, недопущення недобросовісної конкуренції у підприємницькій діяльності та здійснення державного контролю за додержанням норм антимонопольного законодавства);
- "Про банкрутство" від 14 травня 1992 р.,( поняття банкрутства,підстави для застосування банкрутства,провадження у справах про банкрутство,наслідки визнання боржника банкрутом);
- "Про захист від недобросовісної конкуренції" від 7 червня 1996 р.(неправомірне використання ділової репутації,відповідальність за несумлінну конкуренцію)."Про ціни і ціноутворення"від 21.06.2012 р.
-"Закон про відпустку",15 листопада 1996 р.;
2. Цивільний кодекс України №435-IV, від 16 січня 2003 р.(особисті немайнові та майнові відносини (цивільні відносини), засновані на юридичній рівності, вільному волевиявленні, майновій самостійності їхніх учасників);
3. Господарський кодекс України №436-IV,від 16 січня 2003 р.( правові засади господарської діяльності (господарювання), яка базується на різноманітності суб’єктів господарювання різних форм власності);
4.Кодекс законів про працю (КЗпП);
5. Постанови Кабінету Міністрів України:
- Постанова КМУ від 27.02.2013 № 187 «Про затвердження Державної програми активізації розвитку економіки на 2013 – 2014 роки»;
- Постанова КМУ від 11.04.2012 № 392 ««Про внесення змін до переліку енергозберігаючих матеріалів, обладнання, устаткування та комплектуючих, що звільняються від ввізного мита та операції з увезення яких на митну територію України звільняються від обкладення податком на додану вартість»;
- Постанова КМУ від 13.06.2002 № 803 «Про заходи щодо проведення моніторингу цін і тарифів на споживчому ринку»;
- Постанова КМУ від 25.05.1998 № 703 « Про державну реєстрацію суб'єктів підприємницької діяльності»;
- Постанова КМУ від 31.12.1992 № 109 « «Про упорядкування діяльності суб'єктів підприємницької діяльності, створених за участю державних підприємств»;
- Постанова КМУ від 16.11. 2011 р. № 1182 "Про затвердження модельного статуту товариства з обмеженою відповідальністю".
6. Накази:
- Наказ Державної служби статистики від 17.12.2012 № 520 «Про затвердження Номенклатури продукції промисловості (НПП)»;
- Наказ Міністерства промислової політики України "Про затвердження Методичних рекомендацій з формування собівартості продукції (робіт, послуг) у промисловості" від 09.07.2007 р. № 373;
- Лист Державної податкової служби України "Щодо організації роботи по адмініструванню єдиного податку з юридичних осіб" від 29.01.2013 р. № 19/7/15-2217є.;
- Лист Державної податкової служби України "Про набрання чинності національним класифікатором України ДК 009:2010" від 30.12.2011 р. № 10974/7/18-3017;
- Лист Державної податкової служби України "Про організацію роботи" від 13.12.2012 р. № 11394/0/71-12/17-1217.;
- Наказ Міністерства фінансів України "Про затвердження форм Книги обліку доходів і Книги обліку доходів і витрат та порядків їх ведення" від 15.12.2011 р. № 1637.
- Наказ Державної податкової служби України "Про затвердження Узагальнюючої податкової консультації з питань забезпечення єдиного підходу до застосування штрафних санкцій за порушення норм Податкового кодексу України" від 22.11.2012 р. № 1046.
7. Локальні нормативні акти (саморегуляція суб’єктів підприємницької діяльності):
- Статут (обсяг правил, що регулюють правовий стан, відносини, пов'язані з внутрішнім управлінням, стосунки з іншими організаціями чи громадянами);
- Колективний договір(локальний нормативний акт, який регулює трудові, соціально-економічні відносини, що виникають між власником і найманими працівниками конкретного підприємства);
- Штатний розклад(нормативний документ підприємства, що оформляє структуру, штатний склад і чисельність організації, із зазначенням заробітної плати залежно від займаної посади);
- Правила внутрішнього трудового розпорядку(локальний нормативний акт, що регламентує порядок прийому і звільнення працівників, основні права, обов'язки та відповідальність сторін трудового договору, режим роботи, час відпочинку, застосовувані до працівників заходи заохочення і стягнення, а також інші питання регулювання трудових відносин у даного роботодавця);
- Положення про відділ кадрів;
- Посадові інструкції працівників;
- Положення про відбір і найм персоналу;
- Анкета при прийомі на роботу;
- Положення про оцінку та атестації персоналу;
- Положення про порядок надання одноразової матеріальної допомоги працівникам;
- Положення про систему матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу.
- Положення про оплату праці працівників ТОВ «ПМК»;
- Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників (ЄТКД);
- Кваліфікаційний довідник професій робітників, що не увійшли до ЕТКС;
- Кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців і службовців.