- •1. Бухгалтерський облік у системі господарського обліку
- •Організація ведення бухгалтерського обліку на підприємстві.
- •Тема 2. Предмет бухгалтерського обліку.
- •1. Предмет та об'єкти бухгалтерського обліку.
- •Тема 3: Методичні прийоми бухгалтерського обліку та їх використання на підприємствах.
- •Тема 4: Бухгалтерський баланс.
- •1. Зміст, будова та види бухгалтерського балансу.
- •2. Характеристика розділів активу та пасиву балансу.
- •3. Типи операцій, які спричинюють зміни в балансі.
- •Тема 5: Рахунки бухгалтерського обліку і подвійний запис.
- •1. Бухгалтерські рахунки: будова та порядок здійснення записів.
- •2. Класифікація та План рахунків бухгалтерського обліку.
- •Сутність подвійного запису та алгоритм складання бухгалтерської проводки.
- •4. Узагальнення поточної облікової інформації.
- •Тема 6: Документація. Інвентаризація.
- •Порядок документального оформлення господарських операцій.
- •2. Класифікація документів.
- •3. Організація документообороту на підприємстві.
- •4. Завдання, види інвентаризації та випадки її проведення.
- •5. Техніка проведення інвентаризації.
- •6. Відображення результатів інвентаризації в обліку.
- •Тема 7: Оцінювання і калькулювання в системі бухгалтерського обліку.
- •1. Грошовий вимірник у бухгалтерському обліку.
- •2. Види оцінювання об'єктів обліку.
- •3. Калькулювання як система обчислення собівартості продукції.
- •Тема 8: Облік основних господарських процесів.
- •1. Облік процесу постачання.
- •2. Облік процесу виробництва.
- •3. Облік процесу реалізації.
- •4. Порядок формування результатів господарювання
- •Тема 9: Облікові регістри, техніка, форми та організація обліку на промислових підприємствах.
- •1. Поняття та класифікація облікових регістрів.
- •2. Характеристика основних форм ведення бухгалтерського обліку.
- •3. Автоматизовані форми ведення бухгалтерського обліку.
- •Тема 10: Облік грошових коштів та дебіторської заборгованості.
- •Тема 10.1: Облік касових операцій.
- •1. Нормативно-правове забезпечення порядку ведення касових операцій.
- •2. Облік касових операцій.
- •3. Інвентаризація каси.
- •Тема 10.2: Облік операцій на поточному рахунку.
- •2. Оформлення розрахункових документів та приймання їх установами банків.
- •3. Облік операцій на поточному рахунку.
- •4.Облік операцій на інших рахунках у банках.
- •Тема 10.3: Облік розрахунків підприємства.
- •1. Облік розрахунків з підзвітними особами.
- •3. Облік розрахунків з бюджетом та позабюджетними фондами.
- •4. Облік розрахунків з учасниками.
- •5. Облік розрахунків векселями.
- •Тема 11: Облік виробничих запасів.
- •2. Визнання та оцінка запасів
- •3. Переоцінка запасів
- •Тема 12: Облік праці та заробітної плати.
- •1. Економічний зміст оплати праці та її форми.
- •Облік особового складу працівників.
- •3. Первинний облік затрат праці та її оплати.
- •4. Утримання із заробітної плати.
- •5. Зведений облік оплати праці.
- •Тема 13: Облік витрат діяльності підприємства.
- •1. Витрати: визнання, оцінка, класифікація.
- •2. Облік витрат на рахунках бухгалтерського обліку.
- •2.1 Використання тільки рахунків класу 8 «Витрати за елементами»
- •2.2 Використання лише рахунків класу 9 «Витрати діяльності»
- •2.3 Використання рахунків класів 8 та 9
- •3. Формування собівартості продукції
- •4. Облік адміністративних витрат
- •5. Облік витрат на збут
- •6. Облік інших витрат операційної діяльності
- •7. Облік фінансових витрат.
- •8. Облік втрат від участі в капіталі.
- •9. Облік інших витрат.
- •10. Облік податку на прибуток.
- •11. Облік надзвичайних витрат.
- •Тема 14: Облік доходів і фінансових результатів.
- •1. Визначення терміна «доходи» і принципи їх визнання
- •2. Особливості визнання доходу від реалізації продукції (товарів, інших активів).
- •3. Особливості визнання доходу від здійснення бартерних операцій.
- •4. Класифікація доходів підприємства.
- •5. Облік доходів на рахунках бухгалтерського обліку. Бухгалтерський облік доходів.
- •6. Облік доходів від реалізації.
- •7. Облік іншого операційного доходу.
- •8. Облік доходу від участі в капіталі.
- •9. Облік інших фінансових доходів.
- •10. Облік інших доходів.
- •11. Облік надзвичайних доходів.
- •12. Облік страхових платежів.
- •13. Загальні принципи формування фінансових результатів.
- •14. Формування результатів операційної діяльності.
- •15. Формування результатів фінансової діяльності.
- •16. Формування результатів іншої звичайної діяльності.
- •17. Формування результатів діяльності від надзвичайних подій.
- •Тема 15: Облік основних засобів.
- •1. Визначення, класифікація основних засобів.
- •2. Синтетичний і аналітичний облік основних засобів.
- •3. Придбання та виготовлення основних засобів.
- •4. Ремонт основних засобів.
- •Тема 16: Облік нематеріальних активів.
- •1. Поняття нематеріальних активів.
- •2. Документальне оформлення операцій нематеріальних активів.
- •3. Надходження нематеріальних активів.
- •4. Амортизація нематеріальних активів.
- •5. Вибуття нематеріальних активів.
- •Тема 17: Облік власного капіталу.
- •1. Класифікація та функції власного капіталу.
- •2. Форми підприємств, поняття та складові власного капіталу.
- •3. Облік статутного капіталу.
- •4. Облік неоплаченого капіталу.
- •5. Облік додаткового капіталу.
- •Тема 18: Облік фінансових інвестицій.
- •1. Види та класифікація фінансових інвестицій.
- •2. Капітальні інвестиції
- •3. Облік капітального будівництва.
- •4. Облік будівельного виробництва.
- •Тема 19: Облік зобов’язань.
- •1. Сутність, класифікація та оцінка зобов'язань.
- •3. Облік зобов'язань по заробітній платі та пов'язаних з нею відрахуваннях.
- •4. Облік довгострокових векселів.
- •5. Види облігацій і порядок їх випуску.
- •6. Облік довгострокових облігацій.
- •7. Облік довгострокових орендних зобов'язань.
- •8. Облік пенсійних зобов'язань.
- •1. Загальні вимоги до фінансової звітності. Класифікація звітності.
- •2. Порядок складання та подання фінансової звітності.
- •3. Склад фінансової звітності підприємства.
- •2. Загальні питання організації бухгалтерського обліку малих підприємств.
- •3. Принципи формування облікової політики малих підприємств
- •4. Поняття, склад та вимоги до річної фінансової звітності.
- •Основні вимоги до складання фінансової звітності
- •Тема 22: Міжнародні стандарти бухгалтерського обліку.
- •Міжнародні та міжурядові організації і стандарти бухгалтерського обліку.
- •Концептуальні основи бухгалтерського обліку.
- •3. Реформування бухгалтерського обліку.
- •4.Організація обліку за національними стандартами.
Тема 12: Облік праці та заробітної плати.
План
1. Економічний зміст оплати праці та її форми.
2. Облік особового складу працівників.
3. Первинний облік затрат праці та її оплати.
4. Утримання із заробітної плати.
5. Зведений облік оплати праці.
1. Економічний зміст оплати праці та її форми.
Основним нормативно-правовим документом, який визначає економічні, правові, організаційні положення оплати праці працівників, які перебувають на підприємстві на підставі трудового договору окремими громадянами у сфері державного регулювання оплати праці, напрямок на забезпечення та стимулювання заробітної плати є «Закон про оплату праці».
Заробітна плата – це винагорода в грошовому вираженні, яку за трудовим договором становить уповноважений орган. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконання роботи, професійно-ділової, якісної роботи, господарської діяльності підприємства.
У свою чергу заробітна плата складається з основної, додаткової заробітної плати, заохочувальних та компенсаційних виплат.
Основна заробітна плата – це винагорода за виконану роботу відповідно з грошима.
Додаткова заробітна плата – винагорода за роботу, виконану понад трудових норм, особливі умови праці (доплати, надбавки, премії), пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Інші заохочувальні виплати та компенсаційні виплати – це виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік.
Мінімальна заробітна плата – законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту і некваліфіковану працю, нижче якого не може виплачуватися заробітна плата.
Форми оплати праці поділяються на:
- погодинну;
- відрядну.
Система оплати праці:
- погодинна;
- погодинно-преміальна;
- відрядна;
- відрядно-преміальна;
- відрядно-прогресивна;
- акордна;
- акордно-преміальна.
Облік особового складу працівників.
Наказом Міністерства Статистики України затверджені такі типові форми з обліку складу працівників підприємства:
П-1 «Наказ (розпорядження) про прийом на роботу»;
П-2 «Особова картка»;
П-3 «Алфавітна картка»;
П-4 «Особова картка спеціаліста з вищою освітою, який виконує науково-дослідні і технологічні роботи»;
П-5 «Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу»
П-6 «Наказ (розпорядження) про надання відпустки»;
П-7 «Список про надання відпустки»;
П-8 «Наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту)».
Для обліку прийнятих на роботу працівників використовується наказ П-1, який заповнюється у відділі кадрів. На підставі підписаного наказу про прийняття на роботу відділ кадрів заповнює П-2, робить відповідні записи у трудовій книжці, бухгалтерія відкриває особистий рахунок чи аналогічний йому документ. На великих підприємствах з метою полегшення роботи з карткою на кожного відкривається алфавітна картка П-3. При переведенні працівника з одного відділу в інший застосовується П-5. Заповнюється працівником відділу кадрів у двох екземплярах. Перший віддається у відділ кадрів, другий – у бухгалтерію.
На підставі наказу про переведення робляться відмітки в трудовій книжці та картці.
Для оформлення відпуску оформлюється П-6, яка заповнюється у двох примірниках: перша - у відділ кадрів, друга - в бухгалтерію. Наказ підписується начальник цеху або відділу та керівник підприємства. На підставі Наказу робиться відмітка в картці П-2. Якщо відпустка без оплати, робиться відмітка "без оплати". Відпустки для груп працівників доцільно оформити за допомогою форми, яка називається "Список про надання відпустки» П-7.
При звільненні працівників за винятком, коли вони звільняються вищестоящим органом, оформлюється П-8 у двох примірниках. Підписується начальником відділу, цеху і керівником підприємства. На підставі Наказу про припинення трудової діяльності оформляють розрахунок з працівником.