Щоденник виробничої практики 2006
Студентки ____
Прізвище Ім'я _ Батькові
Факультет курс група
Календарні строки ПРАКТИКИ:
За навчальним планом: початок 17.07.2006 кінець 30.07.2006
Дата прибуття на практику: « 17 _ » Липень _ 2006
Дата вибуття: « 30 _ » Липень _ 2006
КЕРІВНИК ПРАКТИКИ від підприємства:
Посада начальник відділу кадрів Прізвище Мамишева
Ім'я Тетяна
По батькові Іванівна
Саратов
2006
Дата |
Робота, виконана студентом |
Відмітки керівника, підпис |
17.07.2006 |
Ознайомилася з діяльністю підприємства, Статутом, внутрішніми нормативними документами |
|
18.07.2006 |
Проводить вивчення і аналіз посадовий та професійно-кваліфікаційної структури персоналу підприємства і його підрозділів |
|
19.07.2006 |
вносила зміни в особисті справи працівників, пов'язані з трудовою діяльністю |
|
20.07.2006 |
виробляла підрахунок трудового стажу працівників основного виробництва |
|
21.07.2006 |
Вносить інформацію про зміни в кількісному, якісному складі працівників у банк даних про персонал підприємства |
|
22.07.2006 |
|
|
23.07.2006 |
|
|
24.07.2006 |
Надавала допомогу фахівцям відділу кадрів в оформленні прийому, перекладу і звільнення працівників |
|
25.07.2006 |
Переоформляли алфавітні картки на працівників підприємстві у зв'язку з їх зносом |
|
26.07.2006 |
Готувала картки для виписки постійного пропуску на підприємство |
|
27.07.2006 |
Складала списки працівників підприємства, у яких настає вік, необхідний для призначення пенсії по старості в поточному і двох наступних роках |
|
28.07.2006 |
Надавала допомогу в роботі щодо поліпшення умов праці в кабінетах відділу |
|
29.07.2006 |
|
|
30.07.2006 |
|
|
« 30 _ » Липень __ 2006
Студентка
Керівник Мамишева Т.І.
Висновок
У період проходження виробничої практики я проробила наступну роботу:
вивчила структуру управління організацією;
ознайомилася з організаційною структурою, завданнями та функціями відділу кадрів;
ознайомилася з системою професійних обов'язків і посадовими інструкціями спеціалістів відділу;
активно брала участь у господарській діяльності підприємства, надавати допомогу фахівцям;
вивчила технічні, соціально-економічні умови купа у відділі;
вивчила основну документацію, що забезпечує функціонування відділу.
Результати виконаної роботи були занесені у щоденник практики.
