2.2.3 Защита отчета по практике

Отчет о прохождении производственной практики не позднее 15 сентября сдается для регистрации старшему лаборанту кафедры учета, анализа и аудита. Научный руководитель ВКР принимает отчеты студентов и направляет отчет на защиту. Защита отчетов проводится комиссией, назначенной заведующим кафедрой бухгалтерского учета, анализа и аудита.

Аттестация по практике проводится с оценкой «удовлетворительно», «хорошо» или «отлично». Неудовлетворительная оценка за отчет расценивается как академическая задолженность.

2.3 Методические указания к выполнению общей части отчета о практике студентов 2-го курса

2.3.1 Организация бухгалтерской работы на предприятии

Целью данного раздела отчета по практике является углубление теоретических знаний и приобретение практических на­выков организации бухгалтерского учета.

При подготовке данного раздела необходимо:

- определить факторы, влияющие на организацию бухгалтер­ского учета в данном экономическом субъекте;

- определить способ и вид организации бухгалтерского учета, привести схему организационной структуры бухгалтерской службы на предприятии;

- изучить должностные инструкции работников бухгалтерии, установить принцип распределения обязанностей работников бухгалтерии;

- оценить факторы, влияющие на формирование учетной политики для целей бухгалтерского учета и налогообложения, дать характеристику основных разделов учетной политики предприятия;

- исследовать организацию документооборота, оценить выбор технологии обработки учетной информации, определить факторы, влияющие на выбор формы бухгалтерского учета.

Для выполнения задания необходимо использовать данные организации по месту прохождения практики.

Закон « О бухгалтерском учете» предусматривает четыре варианта организационных форм ведения бухгалтерского учета(Приложение 3):

• бухгалтерскую службу, как структурное подразделение предприятия, возглавляемое главным бухгалтером;

• штатную должность бухгалтера;

• передачу на договорных началах ведения бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту;

• ведение бухгалтерского учета лично руководителем организации.

В отчете по практике следует отразить, какой из этих вариантов ведения бухгалтерского учета применяется в исследуемой организации.

Эти формы учета выбираются руководителем в зависимости от объемов работы организации и закрепляются в организационных документах.

На основании данных исследуемого предприятия следует определить способ организации бухгалтерской работы (децентрализованный или цент­рализованный), представить схему организационной структуры бухгалтерской службы, ее функции и должностные инструкции работников бухгалтерии.

Должностная инструкция есть организационно-распорядительный документ длительного или постоянного срока действия, в котором определены научно-технические, технологические, финансовые и дру­гие стороны деятельности организации, ее подразделений и должно­стных лиц.

Все инструкции можно разделить на две основные группы: инструк­ции, регламентирующие порядок выполнения какого-либо процесса, в осуществлении которого принимают участие исполнители (должно­стные лица, подразделения), и должностные инструкции, определяю­щие функции, права, обязанности и ответственность должностных лиц.

Должностные инструкции разрабатываются руководителями струк­турных подразделений, отделом кадров или специалистом по работе с персоналом. Текст инструкций согласовывается с юристом, отделом труда и за­работной платы и утверждается руководителем организации.

На основании изучения должностных инструкций следует определить принцип распределения обязанностей в бухгалтерии (линейный, функциональный или линейно-функциональный). В отчете о практике необходимо привести пример должностной инструкции одного из работников бухгалтерии.

Учетная политика предприятия

Следующим этапом работы является изучение учетной политики организации.

Положение (приказ) об учетной политике организации является докумен­том, в котором определен порядок формирования учетной информа­ции в данной организации. Согласно ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» под учетной политикой организации понимается совокуп­ность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Исходя из специфики организации и системы бухгалтерских стандартов (ПБУ) в положении об учетной политике должны быть определены:

• принципы (допущения и требования), на основе которых осуще­ствляется бухгалтерский учет;

• выбранные методы оценки активов и обязательств, применение которых удовлетворяет целям и задачам данной организации;

• рабочий план счетов бухгалтерского учета;

• технология обработки учетной информации и выбранная форма бухгалтерского учета;

• организация внутренней системы контроля;

• документооборот;

• формы документов внутренней отчетности.

Положение об учетной политике организации разрабатывается главным бухгалтером исходя из определенных руководством целей и задач организации и выявленных существенных условий хозяйство­вания этой организации.

Положение представляется на утверждение руководителю органи­зации и утверждается отдельным приказом.

Положение об учетной политике как правило состоит из следующих разделов:

Раздел «Общие положения - дает представление о предмете регу­лирования, в нем приводятся описание принципов, на основе которых разработана учетная политика, и перечень регулирующих бухгалтерский учет и бухгалтерскую отчетность законодательных и нормативных документов в Российской Федерации, на основании которых была сформирована учетная политика организации.

При работе над разделом «Методика формирования учетной информации по объектам бухгалтерского наблюдения» предстоит определить факторы, которые могут оказать влияние на выбор тех или иных методов и учетных процедур в соответствии с целями, задачами и условиями хозяйствования данного экономического субъекта. Для анализа учетной политики необходимо заполнить представленную ниже таблицу (таблица 1).

Таблица 1 - Вспомогательная таблица для оценки учетной политики предприятия

Объект бухгалтерского наблюдения	Что необходимо определить в учетной политике	Что фактически отражено в учетной политике организации
1	2	3
Основные средства	Способ оценки объекта при принятии к учету
	Порядок определения срока полезного использования
	Способ начисления амор­тизации по основным группам основных средств
	Порядок учета объектов основных средств стоимостью не более 40000 руб. за единицу
	Порядок проведения пере­оценки основных средств
	Порядок учета восстанов­ления основных средств
	Порядок учета арендован­ных основных средств

Продолжение таблицы 1

1	2	3
Нематериальные активы	Способ оценки объекта при принятии к учету
	Порядок определения срока полезного использования
	Способы начисления амортизации по группам нематериальных активов
	Способы отражения в учете амортизационных отчислений
Незавершенные вложения во внеоборотные активы	Порядок оценки и переоценки
Материально-производственные запасы	Методы оценки материально-производственных запасов по их видам
	Способы отражения в учете поступления материалов
	Методы оценки материалов при отпуске в производство
	Порядок создания резервов под снижение стоимости материальных ценностей
	Порядок оценки незавершенного производства
	Состав и порядок отнесения стоимости расходов будущих периодов
	Способы оценки готовой продукции
	Способы оценки товаров
	Порядок создания и использования резервов предстоящих расходов

Продолжение таблицы 1

1	2	3
Себестоимость	Метод формирования себестоимости готовой продукции (работ, услуг)
	Порядок признания в учете управленческих расходов
	Порядок признания в учете коммерческих расходов
Доходы от продажи	Порядок признания в учете доходов от продажи про­дукции (товаров, работ, услуг)
Прочие доходы и расходы	Порядок признания и отражения в учете прочих доходов и расходов
Финансовые вложения	Способы оценки при принятии объектов к учету
	Порядок создания резервов под обесценение ценных бумаг
	Порядок учета долгосроч­ных и краткосрочных финансовых вложений
Расчеты	Порядок создания резервов по сомнительным долгам
	Порядок списания просро­ченной дебиторской и кредиторской задолжен­ности
Собственный капитал	Формирование резервного капитала и его использо­вание
	Формирование добавоч­ного капитала и его исполь­зование
	Порядок использования прибыли
	Порядок отражения в учете нераспределенной прибыли
	Порядок покрытия убытков
Привлеченный капитал	Порядок отражения в учете различных видов займов и кредитов

Работа над разделом «Рабочий план счетов бухгалтерского уче­та»- заключается в изучении рабочего плана счетов используемого на предприятии и установление его особенностей с учетом специфики производственной деятельности.

В разделе «Формы применяемых первичных учетных докумен­тов. Организация документо­оборота. Формы внутренней отчетности». Следует изучить действующий график документооборота.

При изучении раздела - «Порядок проведения инвентаризации» необходимо руководствоваться Методическими указаниями по инвента­ризации имущества и финансовых обязательств. На практике следует изучить инвентаризационные, сличительные ведомости, протоколы заседания инвентаризационной комиссии, бухгалтерские справки.

Изучив организацию бухгалтерской службы, организационно – распорядительные документы предприятия, его учетную политику необходимо выявить недостатки учетно –финансовой работы на предприятии и определить основные направления ее улучшения.

В качестве приложений к данному разделу отчета по практике необходимо дать следующие документы:

1) Положение о бухгалтерии;

2) Должностные инструкции работни­ков бухгалтерии;

3) Приказ (положение) об учетной политике для целей бухгалтерского учета и налогообложения экономического субъекта, в разделах ко­торого должны быть представлены:

Рабочий план счетов бухгалтерского учета (раздел «Ра­бочий план счетов»);

График документооборота.