2.Содержание практики
Содержание Практики менеджмента определяется областью профессиональной деятельности менеджера, а именно обеспечением эффективного управления организацией, организацией системы управления, совершенствованием управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.
Задание на практику состоит из общей части, обязательной для выполнения всеми студентами (независимо от направления деятельности во время прохождения практики) и специальной части, обусловленной особенностями специализации или профиля подготовки студента.
Задание на Практику менеджмента (общая часть) включает:
Общие сведения об организации: полное название организации; организационно-правовая форма и форма собственности; год создания, история развития; юридический адрес, реквизиты.
Характеристика организации как хозяйствующего субъекта: отраслевая принадлежность, вид экономической деятельности, номенклатура и объемы производственной продукции, работ, услуг; рыночная позиция и конкурентные преимущества, внешнеэкономическая деятельность; география сбыта продукции; деловые партнеры.
Организационная структура организации: производственная структура организации; структура управления(схема, описание звеньев, полномочия); структура и основные задачи отдела прохождения практики с другими отделами организации (функциональное взаимодействие различных структур управления).
Специальная подготовка менеджеров по специальности «Менеджмент организации» дает комплекс знаний и практических навыков в области анализа, планирования и разработки управленческих решений в различных сферах деятельности организаций.
Цель Практики менеджмента в специальной части состоит в: закреплении теоретических знаний, приобретении и углублении практических профессиональных навыков менеджера, получении опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачами специальной части практики являются: изучение, анализ и оценка механизма и основных инструментов менеджмента, используемых организацией и ее структурными подразделениями для принятия управленческих решений в различных сферах деятельности.
Задание по Практике менеджмента(специальная часть) включает:
Анализ и оценка существующей системы кадрового менеджмента в организации:
-функционального разделения труда и организационной структуры управления персоналом;
-кадрового, информационного, технического и правого обеспечения системы управления персоналом;
-кадрового потенциала;
-методов мотивирования и стимулирования персонала организации, их направленности на достижение стратегических и оперативных целей;
-коммуникационных процессов в организации, лидерства и управления конфликтами;
-организационной культуры и методов ее формирования, стиля руководства.
2. Анализ основных элементов процесса стратегического управления:
-корпоративной, конкурентной и функциональных стратегий организации;
-источников, механизмов и инструментов обеспечения конкурентного преимущества организации;
-механизма разработки, принятия, реализации и контроля исполнения управленческих решений;
-информационной системы сбора и обработки информации с целью разработки, принятия, реализации и контроля исполнения управленческих решений.
3. Оценка эффективности менеджмента организации.
Практика менеджмента предусматривает выдачу студенту индивидуального задания в соответствии с научными интересами руководителя практики от кафедры или проблематикой стратегического развития организации. Студенты могут выполнять задания, связанные с региональным проектом «Малая родина», «Моя страна - моя Россия» и другие.
В период прохождения Практики менеджмента студент должен определиться с темой будущей ВКР для последующей наработки материала.
Отчет по Практике менеджмента должен состоять из следующих разделов:
Титульный лист (приложение 1).
Задание на практику.
Введение.
Основная часть.
Заключение.
Приложения.
Список использованной литературы.
Отчет объемом 25-30 печатных страниц должен быть оформлен в соответствии с требованиями стандарта организации СТО 4.2-072013.
Во введении должны быть сформулированы цель практики и основные задачи, решаемые в процессе ее прохождения, указаны направления деятельности студента во время прохождения практики.
В основной части с использованием текстового, табличного и графического материала приводятся результаты обработки, анализа и оценки информации, собранной в соответствии с заданием на практику. Основная часть заканчивается выводами об эффективности деятельности организации в анализируемом периоде, тенденциях и перспективах развития.
В заключении дается краткое описание проделанной работы, определяется возможность использования результатов практики для подготовки ВКР в форме дипломного проекта, а также возможность использования приобретенных навыков самостоятельной работы и опыта работы в функциональных службах для успешного решения задач будущей профессиональной деятельности.
В качестве приложений могут быть представлены необходимые нормативные, справочные, расчетные и иные документы организации, относящиеся к предмету изучения и не содержащие сведений, составляющих государственную, служебную или коммерческую тайну. На все приложения должны быть обязательные ссылки в тексте отчета по практике.