14. Понятие управления. Управление с помощью целеобразования.
Управление – функция системы, ориентированная либо на сохранение основного качества, либо на выполнение некоторой программы, обеспечивающей устойчивость функционирования, достижение определенной цели.
Этот способ управления основан на закономерности самоорганизации. На уровне человека и социальных коллективов эта закономерность реализуется с помощью целеобразования.
Потребность – это то, что объективно связывает человека с внешней средой, некоторое условие обеспечения его жизнедеятельности.
Существование субъектов поддерживается возникновением и удовлетворением потребностей.
Цель – это совокупное представление о некоторой модели будущего результата, способного удовлетворить исходную потребность при имеющихся реальных возможностях, оцененных по результатам опыта.
Цель имеет следующие свойства:
находится в непосредственной зависимости от потребности и является в этом процессе ее прямым следствием;
ее выбор сугубо субъективен, т. е. основан на конкретном значении индивида или сообщества;
она конкретна;
всегда несет в себе элемент неопределенности, что приводит к некоторому «рассогласованию» фактически полученного результата и той модели, которая была сформирована;
наличие неопределенности в исходной модели делает цель средством оценки будущего результата.
Важной отличительной особенностью управляющей системы является то, что ее непосредственная собственная цель не совпадает с целью управляемой системы. Важно, чтобы эти цели не были противоречивы.
15. Понятие управления. Закон управления системой.
Управление – функция системы, ориентированная либо на сохранение основного качества, либо на выполнение некоторой программы, обеспечивающей устойчивость функционирования, достижение определенной цели.
Управляющие воздействия, которые вырабатываются управляющей подсистемой, направлены на то, чтобы функционирование (движение) системы управления способствовало достижению цели.
На процесс выработки управляющих воздействий оказывает влияние среда. Влияния внешней среды могут быть известными, случайными и неопределенными.
Закон
управления 
,
где u(t) – управляющее воздействие; Fy – закон управления для данной системы; p – свойства управляющей системы; ζ – свойства внешней среды.
Закон управления – это правило выработки управляющего воздействия с учетом особенностей и степени влияния внешней среды. Закон управления – это правило достижения цели управления.
Процесс управления как организация целенаправленного воздействия на объект может реализоваться как на интуитивном, так и на осознанном уровне.
Алгоритм управления имеет две стадии: Потребность Цель Управление.
На первой стадии определяется цель управления в зависимости от потребностей и состояния внешней среды. На второй стадии определяется закон управления, реализация которого обеспечивает достижение цели, сформированной на первой стадии, что и приводит к удовлетворению потребностей.
Эффективность управления – степень соответствия фактического результата требуемому , т. е. степень достижения цели.