- •Інвестиційний договір № ....
- •Предмет Договору
- •Порядок фінансування реалізації проекту
- •Порядок розподілу площ Об'єкту інвестування
- •Обов'язки Інвестора - Підрядника:
- •Інвестор - Підрядник має право:
- •Обов'язки Інвестора:
- •Інвестор має право:
- •Сторони зобов'язуються:
- •Порядок здавання та приймання робіт
- •Гарантійні терміни
- •Страхування ризиків
- •Відповідальність сторін
- •Форс - Мажор
- •Порядок змін, доповнень або розірвання Договору
- •Інші умови
- •Реквізити сторін Адміністративна угода про застосування Договору між Україною та Чеською Республікою про соціальне забезпечення
- •Договір про утворення Союзу Радянських Соціалістичних Республік (30 грудня 1922 р.)
- •Стаття 1
- •Стаття 2
- •Стаття 3
- •Стаття 4
- •Стаття 5
- •Стаття 6
- •Конституційний договір
- •Розділ II верховна рада україни Стаття 6.
- •Стаття 7.
- •Стаття 8.
- •Стаття 9.
- •Стаття 10.
- •Стаття 11.
- •Стаття 12.
- •Стаття 13.
- •Стаття 14.
- •Стаття 15.
- •Стаття 16.
- •Стаття 17.
- •Стаття 18.
- •Стаття 22.
- •Стаття 23.
- •Стаття 24.
- •Стаття 32.
- •Стаття 33.
- •Стаття 34.
- •Стаття 35.
- •Стаття 47.
- •Стаття 48.
- •Стаття 49.
- •Стаття 50.
- •Стаття 51.
- •Стаття 52.
- •Стаття 53.
- •Стаття 54.
- •Стаття 55.
- •Стаття 56.
- •Стаття 57.
- •Стаття 58.
- •Федерація професійних спілок україни
- •1. Загальні положення
- •2. Функції та обов'язки Керівника
- •3. Компетенція та права Керівника
- •4. Умови праці та відпочинку Керівника
- •5. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення Керівника
- •6. Відповідальність Сторін, розв'язання спорів
- •7. Зміна та розірвання Контракту
- •8. Термін дії та інші умови Контракту
- •Зобов’язання сторін Розділ 1. Сприяння розвитку промислового виробництва, малого підприємництва, забезпечення зайнятості населення
- •Розділ 2. Оплата праці
- •Розділ 3. Збереження та розвиток соціально-побутової сфери
- •Розділ 4. Охорона праці, забезпечення безпечної життєдіяльності населення
- •Розділ 5. Соціальні пільги і гарантії
- •Розділ 6. Організація оздоровлення, культурного дозвілля та розвиток фізкультури і спорту для киян і членів їх сімей
- •Розділ 7. Соціальне партнерство
- •Заключні положення
- •Договор о взимании туристического сбора
- •1. Предмет договора.
- •2. Обязанности и ответственность сторон.
- •З.Особенности порядка взимания и перечисления туристического сбора
- •4. Срок действия договора.
- •5. Измение условий и расторжение договора
- •6. Юридические адреса и реквизиты сторон.
8. Термін дії та інші умови Контракту
8.1. Цей Контракт діє з "__" __________ 20__ р. до "__" __________ 20__ р. 8.2. Трудова книжка Керівника ведеться і зберігається на Підприємстві. 8.3. Сторони зобов'язуються дотримувати конфіденційності умов цього Контракту, крім випадків, коли: - Сторони за спільною письмовою згодою роблять винятки із цього правила; - Сторони посилаються на умови цього Контракту при захисті своїх інтересів у суді; - про умови цього Контракту інформуються працівники Підприємства та інші особи у зв'язку з необхідністю виконання цього Контракту (ознайомлення працівників бухгалтерії, що займаються визначенням розміру винагороди Керівника, та ін.). Сторони вживають заходів із забезпечення конфіденційності умов цього Контракту цими працівниками та особами (шляхом попередження інформованих осіб про необхідність дотримання конфіденційності отримання ними відомостей про умови цього Контракту та ін.); - Сторони інформують про умови цього Контракту своїх адвокатів (довірених осіб, представників). 8.4. У частині, що не передбачена цим Контрактом, Сторони керуються законодавчими актами, що поширюються на Підприємстві, Статутом Підприємства, іншими документами Підприємства, обов'язковими для Сторін. Документи, видані Вищим органом, обов'язкові для Керівника лише у частині, що не суперечить законодавству України або цьому Контракту.
9. Адреси Сторін та інші відомості 9.1. Відомості про Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю "_____________" Адреса: _________________________________________________________ 9.2. Відомості про Вищий орган: повна назва Загальні збори учасників товариства з обмеженою відповідальністю "________________________________" Адреса: _________________________________________________________ Прізвище, ім'я, по батькові учасника, який підписав цей Контракт: ______________________________________________________________________ 9.3. Відомості про Керівника: ______________________________________, який мешкає за адресою _________________________________________________ Ідентифікаційний номер ___________________________________________ Робочий телефон _________________________________________________ Паспорт серія ________ номер ______________________________________ 9.4. Цей Контракт складено у 2-х примірниках - по одному для кожної Сторони. Від Вищого органу Учасник __________________ Керівник __________________
РЕГІОНАЛЬНА УГОДА між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією), Київською міською організацією роботодавців,
Київською міською асоціацією роботодавців та Київською міською радою профспілок, міськими профспілками на 2007 рік
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Регіональну угоду укладено відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» між виконавчим органом Київської міської ради (Київською міською державною адміністрацією) (далі – Київська міська державна адміністрація), Київською міською організацією роботодавців і Київською міською асоціацією роботодавців (далі – Київські міські організації роботодавців), з однієї сторони, та Київською міською радою профспілок, міськими профспілками, з другої сторони (далі - Сторони).
Регіональна угода спрямована на співпрацю Сторін, забезпечення прав і гарантій працюючих та членів їх сімей, розвиток соціального партнерства, попередження соціальної напруги в місті.
Сторони визнають Регіональну угоду як акт соціального партнерства у м.Києві, в якому викладені зобов’язання Київської міської державної адміністрації, Київських міських організацій роботодавців та Київської міської ради профспілок, міських профспілок щодо посилення соціально-економічного захисту киян, надання додаткових, понад встановлених законодавством, пільг і соціальних гарантій.
Положення Регіональної угоди поширюються на всіх суб’єктів, які перебувають у сфері дії Сторін, що уклали цю Угоду, і є обов’язковими для застосування під час ведення колективних переговорів і укладання колективних договорів на підприємствах, в установах і організаціях міста.
Угода набирає чинності з 1 січня 2007 року і діє до укладання нової або перегляду цієї Угоди.
За згодою Сторін протягом року до Регіональної угоди можуть вноситися доповнення та зміни.
