Глава 10 охрана труда.

Глава 11 труд женщин.

Глава 12 труд молодёжи.

Федеральный закон РФ, Федеральный закон ФЗ.

23 июня 1993 года об основах охраны труда в Российской Федерации.

Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

1. Признание приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности.

2. Государственное управление координации деятельности.

3. Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда.

4. Установление единых нормативных требований для предприятий всех форм собственности.

5. Обеспечение общественного контроля за соблюдением законодательства в области охраны труда.

6. Обязательность расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

7. Обучение, обеспечение безопасным методам труда и подготовка специалистов в области охраны труда.

8. Гарантирование компенсаций за вред причинённый работнику(ам).

Дополнительные условия охраны труда рассматриваются при составлении коллективного договора и контракта (индивидуальной трудовой договор) (КЗОТ глава 3).

Правительство Российской Федерации 12 августа 1994 года приняла постановление №937 «О государственных нормативных требованиях по охране труда в Российской Федерации». Утверждён перечень видов нормативных правовых актов содержащих государственные нормативные требования по охране труда в Российской Федерации. Постановлением также установлены, что в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов содержащих единые нормативные требования по охране труда, обязательные для применения в реконструированнии машин, оборудования, разработке технологических процессов, организации производства труда.

Виды нормативных правовых актов по охране труда:

Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда ГОСТ ССБТ — ГОСТ строй РФ.

Отраслевые стандарты систем безопасности труда ОСТ ССБТ — утверждает федеральные органы исполнительной власти.

Санитарные правила, санитарные нормы, гигиенические нормативы СанПиН — Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы утверждает Минздрав соцразвития РФ (ГОС КОМ СанЭпидНадзор)

Строительные нормы и правила СНиП, Своды правил по проектированию и строительству СП — утверждает ГОС Строй.

Правило безопасности ПБ

Правило устройства и безопасной эксплуатации ПУБЭ.

Инструкции по безопасности — утверждает ГОС ГОР Технадзор, ГОС Атом Надзор, федеральные органы надзора в соответствии со своей компетенции.

Правила по охране труда межотраслевые ПОТ М

Межотраслевые инструкции по охране труда ТИ М — утверждает МинТруд РФ.

Правила по охране труда Отраслевые ПОТ О.

Типовые инструкции по охране труда ТИ О — утверждает федеральный орган исполнительной власти.

Органы исполнительной власти субъектов РФ на основе государственных нормативных правовых актов содержащих требования по охране труда разрабатывают и утверждают соответствующие нормативно-правовые акты по охране труда.

Предприятия, учреждения и организации разрабатывают и утверждает стандарты предприятия, системы стандартов безопасности труда СТП ССБТ. Инструкции по охране труда для работников и на отдельные виды работ. На основе государственных нормативных правовых актов и соответствующих нормативных правовых актов субъектов РФ. Профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право принимать участие в разработке и согласовании нормативных правовых актов по охране труда.

Ответственность за нарушение правил по охране труда. В зависимости от характера и последствий:

1. Дисциплинарные.

2. Замечания.

3. Выговор.

4. Строгий выговор.

5. Лишение премии.

6. Увольнение.

Административная ответственность. Применяется за нарушение непредусмотренных. Статья 41 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Влечёт наложения штрафа до 100 МРОТ.

Уголовная ответственность. Определяется судом в соответствии со статьёй 143 УКРФ нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда совершенное лицом на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести труда здоровью человека, наказывается штрафом от 200 до 500 МРОТ, либо исправительные работы до 2х лет, либо лишение свободы до двух лет.

Деяния повлекшие по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы на срок до 5 лет.

Материальная ответственность работника за нанесённый им ущерб предприятию работодателя.

Материальная ответственность предприятия или работодателя перед работником за нанесённый ему ущерб на работе.