- •Оглавление
- •1. Общие положения.
- •2. Программа учебно-ознакомительной практике.
- •Содержание практики.
- •1. Краткая характеристика предприятия.
- •2. Управление предприятием.
- •3. Практика экономическая.
- •3. Менеджмент финансов.
- •4. Практика менеджмента
- •Содержание практики.
- •1. Особенности предприятия управленческих решений.
- •Содержание практики.
- •Организация стратегического планирования на предприятии.
- •Управление персоналом.
- •Операционная система и управление качеством.
- •Управление инновациями.
- •Основные мероприятия по совершенствованию управления на предприятии.
- •5. Программа преддипломной практики
- •Руководство преддипломной практикой
- •Содержание практики
- •Организация и порядок проведения практики
- •Примерный тематический план преддипломной практики
- •Рабочие места и порядок прохождения практики на предприятии
- •Права и обязанности студентов в период практики
- •Оформление и защита отчета по практике
- •Приложение
- •Учебно-ознакомительная практика
- •Экономическая практика
- •(Фио) (Подпись)
- •Практика менеджмента
- •Преддипломная практика
- •Задание на преддипломную практику
- •Дневник прохождения преддипломной практики
- •Отчет о преддипломной практике
- •Памятка студентам к защите отчета по преддипломной практике
- •Памятка руководителю преддипломной практики от вуза
2. Программа учебно-ознакомительной практике.
Учебно-ознакомительная практика предназначена для общей ориентации студентов в реальных условиях деятельности по выбранной специальности. Основная цель практики – закрепление теоретических знаний, полученных студентами при изучении дисциплин, приобретение практических навыков и умений самостоятельно решать актуальные производственные, профессиональные задачи в сфере организации и управления.
Место прохождения практики определяется самостоятельно студентом или предлагается руководителем практики. Прохождение практики осуществляется по индивидуальным планам (приложение 1), составленным с учетом профилирующих дисциплин. Индивидуальный план определяет методическую основу практики и ее содержание.
В соответствии с целью учебно-ознакомительной практики студент должен в одном из подразделений организации, в зависимости от выбранной темы, ознакомиться с делопроизводством в этом подразделении и приобрести определенные навыки в этом вопросе.
Требования к студентам при прохождении учебно-ознакомительной практики:
выполнять в установленные срок и в полном объеме задания;
выполнять правила внутреннего трудового распорядка организации по месту прохождения практики.
В течение недели после окончания практики студент должен предоставить руководителю:
отчет о прохождении практики в установленной форме (приложение 2);
направление на прохождение практики, заверенное печатью и подписью руководителя организации по месту прохождения практики.
Требования к оформлению отчета по учебно-ознакомительной практике.
правильно оформленный титульный лист;
правильно заполненный бланк «Направление на практику»;
отчет должен быть составлен в виде реферата, объемом не менее 5 страниц машинописного текста;
отчет должен содержать образцы документов;
отчет может быть иллюстрирован таблицами, графиками и т.д.
Требования к содержанию отчета по учебно-ознакомительной практике.
В отчете о прохождении практики должны быть отражены:
1. Введение:
Цель, место проведения практики (недель)
Последовательность прохождения практики, перечень работ, выполненных в процессе практики.
2.Основная часть:
Описание организации работы в процессе практики;
Описание выполненной работы по разделам программы в обобщенном виде;
Описание практических задач, решаемых студентом за время прохождения практики.
3.Выводы:
Описание навыков, приобретенных за время практики.
По окончании учебно-ознакомительной практики студент должен
знать:
- практические основы профессии менеджера;
- структуру и специфику специальности в организации;
уметь:
- самостоятельно решать несложные производственные задачи;
- применять полученные теоретические знания на практике;
обладать навыками:
- ведения делопроизводства в организации.
Содержание практики.
1. Краткая характеристика предприятия.
Наименование предприятия. Место расположения. Организационно-правовая форма и форма собственности. Размер предприятия. Специализация предприятия и его подразделений. Номенклатура выпускаемой продукции (работ, услуг) и их краткая характеристика. Плановые и отчетные данные по основным показателям (желательно за ряд периодов).
Характеристика внешней среды предприятия. Среда прямого воздействия (потребители, поставщики ресурсов, материалов и капитала, конкуренты, профсоюзы, законы и государственные органы). Среда косвенного воздействия (состояние экономики, социокультурные факторы, политические факторы. НТП, международные события). Сегментирование макро- и микро среды данного предприятия. Имидж фирмы.
