4.2. Проанализировать влияние на изменение фонда оплаты труда отдельных категорий работников изменения их численности и среднегодовой заработной платы (табл.13).

ΔФОТ(Ч)=ΔЧ*Зб

ΔФОТ(З)=ΔЗ*Чф

Табл.13

Показатели	База	Отчет	Отклонение
			Всего	В том числе за счет
				Числен-ности	Средней ЗП
Рабочие, чел	1974	1972	-2
ФОТ, млн. руб.	364,7	373,6	8,9	-0,369504	9,2684
Среднегодовая ЗП, тыс.руб.	184,752	189,452	4,7
Руководители и специалисты, чел	418	387	-31
ФОТ, млн. руб.	87,2	75	-12,2	- 6,466972	-5,733018
Среднегодовая ЗП, тыс.руб.	208,612	193,798	- 14,814
Всего ППП, чел	2392	2359	-33
ФОТ,млн. руб.	451,9	448,6	-3,3	-6,234393	2,934596
Среднегодовая ЗП, тыс.руб.	188,921	190,165	1,244

Рабочие:

∆ФОТ(Ч)= ∆Ч*Збаз= -2*0,184752/1000=- 0,369504

∆ФОТ(З)= фактЧ*∆З=1972*0,0047/1000=9,2684

Руководители и специалисты:

∆ФОТ(Ч)= ∆Ч*Збаз= - 31*0,208612/1000 = - 6,466972

∆ФОТ(З)= фактЧ*∆З= 387*(- 0,014814)/1000 = -5,733018

Всего ППП:

∆ФОТ(Ч)= ∆Ч*Збаз= - 33*0,188921/1000= -6,234393

∆ФОТ(З)= фактЧ*∆З=2359*0,001244/1000= 2,934596

Как видно из таблицы ФОТ по категории руководители и специалисты снизился вследствие снижения среднегодовой заработной платы и численности персонала. А по категории рабочие ФОТ увеличился за счет повышения среднегодовой заработной платы, а снижение численности незначительно изменило его. Всего же ФОТ ППП снизился в основном за счет снижения численности ППП.

4.3. Сделать анализ средней заработной платы ППП.

Уровень средней заработной платы ППП складывается под влиянием двух факторов:

1. Влияние изменения структуры ППП:

ΔЗ=(ΣЧi*Зi)/ΣЧi

ΔЗ(Ч)=(ΣЧiф*Зiб)/ΣЧiф-Зб

Зусл=(ΣЧiф*Зiб)/ΣЧiф

Расчет влияния на среднюю заработную плату ппп изменения структуры ппп.

Табл.14

Категории работников	Средняя ЗП базисная, тыс.руб.	Фактическая численность, чел	Условный ФОТ, млн.руб.	Условная средняя ЗП, тыс.руб.
	Зiб	Чiф	Чiф* Зiб	Зусл
Рабочие	184,752	1972	364,331	-
Руководители и специалисты	208,612	387	80,733	-
Итого	188,921	2359	445,063788	188,666294

За отчетный период структура работающих предприятия уменьшилась в сторону незначительного уменьшения доли руководителей и специалистов, имеющих более высокую заработную плату по сравнению с другими категориями, что привело к уменьшению средней заработной платы одного работающего на 0,255 тыс.руб.:

ΔЗ(Ч)= 188,666294-188,921= - 0,255 тыс.руб. или 0,135%.