- •Глава II. Практическая часть.
- •Задание 1. Анализ производства и реализации продукции.
- •Как отношение выпуска продукции в счет плана к пятидневному заданию:
- •Как отношение нарастающей суммы отрицательных отклонений (недовыполнение задания) к нарастающей сумме выпуска продукции по плану.
- •Задание 2. Анализ эффективности использования основных производственных фондов предприятия.
- •Проанализировать изменение стоимости опф за анализируемый период (табл.6).
- •Рассчитать влияние фондовооруженности и фондоотдачи на изменение производительности труда и на выпуск товарной продукции.
- •Рассчитать влияние изменения фонда рабочего времени на производительность труда и выпуск товарной продукции.
- •3.3. Определить влияние численности работающих и производительности труда на выпуск товарной продукции.
- •4.2. Проанализировать влияние на изменение фонда оплаты труда отдельных категорий работников изменения их численности и среднегодовой заработной платы (табл.13).
- •Расчет влияния на среднюю заработную плату ппп изменения структуры ппп.
- •Влияние изменения средней заработной платы отдельных категорий работников:
- •Расчет влияния изменения средней заработной платы отдельных категорий работников на изменение средней заработной платы ппп.
- •4.4.Определить влияние использования рабочего времени и среднечасовой заработной платы на среднегодовую заработную плату рабочего (табл.16).
- •Задание 5. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •Задание 6. Анализ себестоимости продукции.
- •Задание 7. Анализ прибыли и рентабельности
Рассчитать влияние фондовооруженности и фондоотдачи на изменение производительности труда и на выпуск товарной продукции.
В=ФО*ФВ
На изменение производительности труда оказывают влияние следующие факторы:
Изменение фондоотдачи:
ΔВ(ФО)=ΔФО*ФВб=0,268*0,94749=0,253927 млн.руб./чел
Изменение фондовооруженности:
ΔВ(ФВ)=ΔФВ*ФОф =-0,10391*2,448=-0,254372 млн.руб./чел
Суммарное влияние факторов составляет:
ΔВ=ΔВ(ФО)+ΔВ(ФВ)= 0,253927-0,254372 =0,00044 млн.руб./чел.
Рост эффективности использования трудовых ресурсов на 0,253927 млн.руб./чел в отчетном году по сравнению с базисным произошел только за счет повышения фондоотдачи на 0,268 руб./руб. Вместе с тем сокращение фондовооруженности на 0,10391 млн.руб./чел уменьшило достигнутый результат на 0,254372 млн.руб./чел. В результате влияния обоих факторов производительность труда уменьшилась на 0,00044 млн.руб./чел.
Q=ФО*ФВ*Чп
На выпуск товарной продукции влияют следующие факторы:
Изменение численности персонала
ΔQч=ΔЧ*Фоб*ФВб=-33*2,18*0,94749=-68,1624 млн.руб.
Изменение фондоотдачи:
ΔQфо=ΔФО*Чф*ФВб=0,268*2359*0,94749=599,015 млн.руб.
Изменение фондовооруженности:
ΔQфв=ΔФВ*ФОф*Чф=-0,10391*2,448*2359=-600,0628 млн.руб.
Суммарное влияние факторов составляет:
ΔQ= ΔQч+ ΔQфо+ ΔQфв=-68,1624 +599,015-600,0628 = - 69,2 млн.руб.
Снижение выпуска товарной продукции произошло за счет сокращения численности персонала и снижения фондовооруженности. А эффективность использования труда работников увеличилась на 599,015 млн.руб
Задание 3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Сопоставить показатели, характеризующие изменение среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки на одного рабочего, выявить неиспользованные резервы производительности труда за счет улучшения использования рабочего времени (табл.8).
Табл.8
Показатели |
База |
Отчет |
Отклонение |
Темп роста, % |
Среднесписочная численность ППП, чел. |
2392 |
2359 |
-33 |
98,6204 |
В том числе рабочих, чел. |
1974 |
1972 |
-2 |
99,8987 |
Товарная продукция, млн.руб. |
4940,7 |
4871,5 |
-69,2 |
98,599 |
Производительность труда 1 работающего, млн.руб./чел |
2,06551 |
2,06507 |
-0,00044 |
99,9787 |
Отработано всеми рабочими, чел-ч |
3601967 |
3522312 |
-79655 |
97,7885 |
Отработано всеми рабочими, чел-дн |
454449,6 |
447277,7 |
-7171,9 |
98,422 |
Число часов, отработанных одним рабочим, ч. |
1824,705 |
1786,162 |
-38,543 |
97,888 |
Число дней, отработанных одним рабочим, дн. |
230,218 |
226,814 |
-3,404 |
98,521 |
Средняя продолжительность рабочего дня, ч. |
7,926 |
7,875 |
-0,051 |
99,356 |
Выработка на одного рабочего, млн.руб.
|
2,503 |
2,47 |
-0,033 |
98,682 |
|
0,010872 |
0,10891 |
0,000019 |
100,1748 |
|
0,001372 |
0,003183 |
0,000011 |
100,8017 |
Условия труда считаются хорошими, если соблюдается следующее условие:
100<iвч<iвд<iвг
Влияние изменения фонда рабочего времени на показатели производительности труда.
Табл.9
Показатели |
Изменение показателей производительности труда, % |
Фонд рабочего времени |
||
База |
Отчет |
Отклонение |
||
Изменение среднедневной выработки по сравнению со среднечасовой |
-0,6269 |
7,926 |
7,875 |
-0,051 |
Изменение среднегодовой выработки по сравнению со среднедневной |
-1,4928 |
230,218 |
226,814 |
-3,404 |
Изменение среднегодовой выработки по сравнению с среднечасовой |
-2,1197 |
1824,705 |
1786,162 |
-38,548 |
Снижение средней продолжительности рабочего дня в отчетном году по сравнению с базисным на 0,051 часа привело к более быстрым темпам сокращения среднедневной выработки по сравнению со среднечасовой (-0,6269%).
Уменьшение числа отработанных дней (на 3,404 дня) вызвало ускоренное сокращение среднегодовой выработки по сравнению со среднедневной (1,4928%).
Таким образом, среднечасовая выработка одного рабочего в отчетном году составила 100,8017% от базисного уровня, а среднегодовая 98,682%, т.е. производительность труда за счет ухудшения использования рабочего времени сократилась на 2,1197% вследствие снижения фонда рабочего времени на 38,548 часов.
Таким образом, поведенный анализ использования рабочего времени и его влияния на производительность труда свидетельствует о наличии резервов, связанных с сокращением внутрисменных и целодневных простоев.