
- •Методи педагогічних досліджень.
- •Роль спадковості в розвитку особистості.
- •Роль виховання у розвитку особистості. Натуралістична і технократична концепції виховання.
- •15 . Метод проектів. Сутність проектної технології та її значення
- •23. Індивідуалізація та диференціація навчального процесу
- •25. Дидактичні засади підготовки вчителя до уроку.
- •36. Методи виховання через вплив на свідомість вихованця.
- •38. Методи оцінювання і корекції поведінки вихованців
- •39. Форма виховання. Типологія форм виховання, їх характеристика. Технологія підготовки і проведення виховного заходу
- •20. Вимоги до перевірки та оцінювання успішності учнів
- •22. Способи удосконалення класно-урочної системи навчання в історії педагогіки.
- •26. Фронтальна, індивідуальна та групова форми організації навчальної діяльності учнів на уроці.
- •27. Характеристика та способи організації групового (кооперативного) навчання учнів.
- •28. Технологія повного засвоєння знань.
- •30. Домашня робота учнів, її дидактичні ф-ї і правила організації
- •34. Порівняльний аналіз моделей виховання.
- •40. Виховання особистості в колективі. Сухомлинський, Макаренко про колектив
- •43. Родь дитячих та юнацьких організацій в розвитку особистості
20. Вимоги до перевірки та оцінювання успішності учнів
1.знання учнів необхідно оцінювати об’єктивно. Ефективним стимулом навчання оцінка стає лише тоді, коли вона об’єктивна і справедлива, коли до всіх учнів ставляться однакові вимоги.
2.виставлення оцінки слід супроводжувати її обгрунтуванням. Оголошуючи оцінку, вчитель має коротко, але чітко і переконливо умотивувати її. Необхідно вказати на позитивні сторони відповіді та допущені помилки, неточності.
3.перевіряти й оцінювати знання учнів слід систематично, регулярно. Це дозволяє оперативно вносити корективи в навчальний процес, організовує та дисциплінує учнів, спонукає їх до постійної роботи.
4.перевірка й оцінювання навчальних досягнень учнів мають бути всеосяжними, тобто перевіряти засвоєння учнями визначених програмою знань, умінь і навичок з кожної теми.
5.здійснювати індивідуальний підхід під час оцінювання успішності учнів. Це вимагає створення таких умов, за яких знімається психічне напруження, тривога учнів і вчитель може об’єктивно виявити й оцінити досягнення кожного з них.
6.необхідно формувати в учнів уміння самостійно контролювати, оцінювати і коригувати свою навчальну діяльність. Виховувати в них звичку і потребу в самоконтролі та самооцінці, правильне ставлення до оцінки як умовного покажчика рівня знань, а не самостійності.
7.слід використовувати різноманітні форми і методи контролю.
22. Способи удосконалення класно-урочної системи навчання в історії педагогіки.
У наш час найбільш поширеною в усьому світі є класно-урочна система навчання. Переваги: чіткі організаційні структури та економічність (один учитель може одночасно навчати досить велику групу учнів).
Недоліки: працюючи з класом, учитель вимушений орієнтуватися на середніх за здібностями учнів, у зв'язку з чим складність і темп навчання виявляються для одних надто низькими, для інших занадто високими
Зокрема, були розроблені й апробовані такі варіанти класно урочної системи, як батавська, мангеймська, система Трампа.
Батавська система з’явилася в США на початку ХХ ст. У ній пропонувалося здійснювати індивідуалізацію навчання, розділивши весь навчальний час на дві частини. Перша частина призначалася для проведення звичайних уроків, на яких учитель працює з усім класом. Друга частина надавалася для індивідуальних занять з тими учнями, які не встигають і відчувають труднощі в засвоєнні матеріалу, або з тими, хто бажає глибше оволодіти певними знаннями й уміннями.
Мангеймська система виникла одночасно з батавською, але в Європі. Її автором був німецький педагог Антон Зіккінгер. Він запропонував об’єднувати учнів у класи не за віком, а на основі їх здібностей, створюючи класи для здібних, середніх, слабких учнів та учнів із затримками розумового розвитку.
Система Трампа розроблена в 50-х роках ХХ у США професором педагогіки ЛлойдомТрампом. Вона поєднувала три форми навчальної взаємодії вчителя з учнями: індивідуальну роботу, роботу з групами учнів по 10-15 осіб, лекційні заняття для великих груп учнів від 100 до 1500 осіб.