- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты повышения производительности труда на предприятии
- •1.1 Сущность понятия «производительность труда»
- •1.2 Показатели производительности труда
- •1.3 Пути повышения производительности труда, применяемые на различных предприятиях
- •Глава 2. Оценка производительности труда оао «Ростелеком»
- •2.1 Общие сведения о предприятии
- •2.2 Характеристика персонала предприятия оао «Ростелеком»
- •2.3 Показатели производительности труда и их оценка на оао «Ростелеком»
- •Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда оао «Ростелеком»
- •3.1 Рекомендации по повышению производительности труда
- •3.2 Обоснование предложенных рекомендаций
- •Заключение
Введение
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.[7]
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии. [3]
В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной курсовой работы в настоящее время приобретает особую актуальность.
Объектом курсового проекта является крупнейший оператор и поставщик услуг электросвязи.
Предметом исследования данной работы является производительность труда в организации.
Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на ОАО «Ростелеком» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
– проанализировать современное экономическое состояние предприятия;
– сделать анализ основных технико-экономических показателей;
– выявить пути повышения производительности труда и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.
Методы, применяемые при анализе: метод сравнения, сопоставления, балансовый и метод, способ цепной подстановки.[1]
В первой главе курсовой работы показана сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.
Во второй главе дается характеристика деятельности, проводится анализ производительности труда и выявляются резервы роста производительности труда.
В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению производительности труда на ОАО «Ростелеком».
При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.
Глава 1. Теоретические аспекты повышения производительности труда на предприятии