- •Региональный финансово-экономический техникум курсовая работа
 - •Содержание
 - •Введение
 - •1. ТеоретическИе основы Повышения производительности труда
 - •1.1. Понятие производительности труда
 - •1.2. Пути повышения производительности труда на предприятии
 - •2. Анализ планированич производительности труда на примере пао «ростелеком»
 - •2.1. Краткая характеристика предприятия пао «Ростелеком»
 - •2.2 Анализ уровня и резервов производительности труда на предприятии
 - •2.3. Выводы и предложения по повышению производительности труда на предприятии
 - •Заключение
 - •Список использованной литературы
 - •Балабанова а.В. Макроэкономика: механизмы повышения качества роста: Учебное пособие / а.В. Балабанова.—м.: Высшая школа, 2014 .—373 с.
 
2. Анализ планированич производительности труда на примере пао «ростелеком»
2.1. Краткая характеристика предприятия пао «Ростелеком»
ПАО «Ростелеком» - одна из крупнейших в России и Европе телекоммуникационных компаний национального масштаба, присутствующая во всех сегментах рынка услуг связи и охватывающая миллионы домохозяйств в России14.
Компания занимает лидирующее положение на российском рынке услуг ШПД и платного телевидения: количество абонентов услуг ШПД превышает 11,6 млн, а платного ТВ «Ростелекома» – более 8,6 млн пользователей, из которых свыше 3,4 миллионов смотрит уникальный федеральный продукт «Интерактивное ТВ».
«Ростелеком» является безусловным лидером рынка телекоммуникационных услуг для российских органов государственной власти и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, облачных вычислений, здравоохранения, образования, безопасности, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение Компании подтверждается кредитными рейтингами: агентства Fitch Ratings на уровне «BBB», а также агентства Standard&Poor’s на уровне «BB+2.
В настоящее время основой бизнеса Компании является предоставление услуг междугородной и международной связи конечным пользователям во всех субъектах Российской Федерации с использованием инфраструктуры региональных операторов. «Ростелеком» занимает ведущие позиции на рынке услуг транзита трафика и аренды каналов для российских и зарубежных операторов и является крупнейшим поставщиком телекоммуникационных услуг для государственных структур и ведомств, теле- и радиокомпаний.
Проводя диверсификацию бизнеса и расширяя свои возможности, «Ростелеком» открывает новые рынки и развивает инновационные сервисы, в числе которых – интеллектуальные услуги связи (ИСС), услуги видеоконференцcвязи, высокоскоростного доступа в Интернет, создание виртуальных частных сетей (VPN).
«Ростелеком» имеет прямые международные выходы на сети более 150 операторов связи в 70 странах, участвует в 25 международных кабельных системах и взаимодействует с 600 международными и национальными операторами фиксированной и мобильной связи.
Как ведущий оператор связи Российской Федерации «Ростелеком» является постоянным членом Международного союза электросвязи (ITU), входит в Совет операторов электросвязи Регионального содружества в области связи (РСС), участвует в ряде других международных организаций, в том числе в Тихоокеанском телекоммуникационном совете (РТС) и Международном комитете по защите кабелей (ICPC).
Крупнейшим акционером ПАО «Ростелеком» является холдинг ОАО «Связьинвест» — ему принадлежит 51% обыкновенных (голосующих) акций Компании. 49% обыкновенных и 100% привилегированных акций ОАО «Ростелеком» находятся в свободном обращении. Ценные бумаги Компании торгуются на крупнейших российских и западных фондовых биржах, в том числе на РТС, ММВБ, Нью-Йоркской, Лондонской и Франкфуртской фондовых биржах.
Для достижения стратегической цели ПАО «Ростелеком» ставит перед собой следующие задачи:
– оказывать услуги электросвязи высокого качества, постоянно расширяя спектр оказываемых услуг;
– расширять и модернизировать производственную базу предприятия на основе новейших технологий;
– снижать энергоемкость предприятия;
– обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, предупреждать опасности и минимизировать производственные риски;
– сохранять и развивать персонал предприятия.
Принципы выполнения поставленных задач:
– обеспечивать эффективное функционирование системы менеджмента качества, системы управления энергосбережением и системы управления охраной труда предприятия и их постоянное совершенствование;
– ориентироваться на потребителей при внедрении новых услуг и модернизации существующих;
– внедрять новейшие энергосберегающие технологии, осуществлять постоянный мониторинг потребления топливно-энергетических ресурсов;
– осуществлять постоянный мониторинг состояния охраны труда, обеспечивать соответствие условий и охраны труда персонала установленным требованиям безопасности;
– вовлекать весь персонал в процессы повышения качества оказываемых услуг, энергоэффективности и охраны труда;
– постоянно повышать квалификацию персонала, признавать личные заслуги сотрудника.
Высшее руководство ПАО «Ростелеком» намерено неукоснительно следовать изложенным принципам, призывает к этому весь персонал предприятия и обязуется:
– обеспечивать эффективное управление предприятием, создавать необходимые организационные условия, выделяя финансовые, технические, кадровые и материальные ресурсы;
– вознаграждать сотрудников предприятия за вклад в создание услуг высокого качества и совершенствования системы менеджмента качества, системы управления энергосбережением и системы управления охраной труда.
Астраханский филиал ПАО «Ростелеком» обслуживает территорию Астраханской области общей площадью 40 тыс. кв. км с населением 1 млн. 15 тысяч человек, из которых 37% - сельские жители. Сети связи компании охватывают 93% населенных пунктов региона.
Количество абонентов фиксированной телефонии составляет около 200 тысяч. Филиал предоставляет широкополосный доступ в Интернет 42 тысячам домохозяйств. Свыше 10 тысяч жителей являются подписчиками цифрового интерактивного телевидения.
Филиал является базовым оператором информационно-коммуникационных услуг Астраханского региона. На территории области сегодня действуют 138 автоматических телефонных станций «Ростелекома», 96% которых являются цифровыми, и 295 узлов широкополосного доступа. Пропускная способность мультисервисной сети Астраханского филиала составляет до 10 Гб/с.
Цифровыми каналами связи по оптоволоконным линиям обеспечены не только города и районные центры региона, но и более 100 сельских населенных пунктов. На базе мультисервисной сети связи «Ростелеком» предоставляет населению и хозяйствующим субъектам весь спектр современных телекоммуникационных услуг.
В таблице 1 представлены основные технико-экономические показатели деятельности Астраханского филиала ПАО «Ростелеком».
Таблица 1
Основные технико-экономические показатели деятельности Астраханского филиала ПАО «Ростелеком» (тыс. руб.)
| 
			 Показатели  | 
		
			 2014  | 
		
			 2015  | 
		
			 2016  | 
		
			 Абсолютное изменение, (+/-)  | 
		
			 Темп роста, %  | 
	||||
| 
			 2016/ 2014  | 
		
			 2015/ 2014  | 
		
			 2016/ 2015  | 
		
			 2016/ 2014  | 
		
			 2015/ 2014  | 
		
			 2016/ 2015  | 
	||||
| 
			 1  | 
		
			 3  | 
		
			 4  | 
		
			 5  | 
		
			 6  | 
		
			 7  | 
		
			 8  | 
		
			 9  | 
		
			 10  | 
		
			 11  | 
	
Продолжение таблицы 1
| 
			 1  | 
		
			 2  | 
		
			 3  | 
		
			 4  | 
		
			 5  | 
		
			 6  | 
		
			 7  | 
		
			 8  | 
		
			 9  | 
		
			 10  | 
	
| 
			 Выручка от оказания услуг, выполнения работ  | 
		
			 332 435  | 
		
			 325 704  | 
		
			 310 917  | 
		
			 -21 518  | 
		
			 -6 731  | 
		
			 -14 787  | 
		
			 -6,47  | 
		
			 -2,07  | 
		
			 -4,76  | 
	
| 
			 Полная себестоимость  | 
		
			 120 342  | 
		
			 113 282  | 
		
			 105 376  | 
		
			 -14 966  | 
		
			 -7 060  | 
		
			 -7 906  | 
		
			 -12,44  | 
		
			 -6,23  | 
		
			 -7,50  | 
	
| 
			 Затраты на 1 рубль работ, услуг (В/С)  | 
		
			 2,76  | 
		
			 2,88  | 
		
			 2,95  | 
		
			 0,19  | 
		
			 0,11  | 
		
			 0,08  | 
		
			 6,81  | 
		
			 3,92  | 
		
			 2,56  | 
	
| 
			 Среднегодовая стоимость ОПФ  | 
		
			 567 190  | 
		
			 560 972  | 
		
			 548 634  | 
		
			 -18 556  | 
		
			 -6 218  | 
		
			 -12 338  | 
		
			 -3,27  | 
		
			 -1,11  | 
		
			 -2,25  | 
	
| 
			 Фондоотдача (В/ОПФ)  | 
		
			 0,59  | 
		
			 0,58  | 
		
			 0,57  | 
		
			 -0,02  | 
		
			 -0,01  | 
		
			 -0,01  | 
		
			 -3,31  | 
		
			 -0,95  | 
		
			 -2,45  | 
	
| 
			 Валовая прибыль (В-С)  | 
		
			 212 093  | 
		
			 212 422  | 
		
			 205 541  | 
		
			 -6 552  | 
		
			 329  | 
		
			 -6 881  | 
		
			 -3,09  | 
		
			 0,15  | 
		
			 -3,35  | 
	
| 
			 Среднесписочная численность ППП  | 
		
			 98  | 
		
			 100  | 
		
			 101  | 
		
			 3,00  | 
		
			 2  | 
		
			 1,00  | 
		
			 3,06  | 
		
			 2,00  | 
		
			 0,99  | 
	
| 
			 Среднегодовая выработка одного работника ППП (В/СЧ)  | 
		
			 3 392,19  | 
		
			 3 257,04  | 
		
			 3 078,39  | 
		
			 -313,81  | 
		
			 -135,15  | 
		
			 -178,65  | 
		
			 -9,25  | 
		
			 -4,15  | 
		
			 -5,80  | 
	
| 
			 Рентабельность основной деятельности (ВП/С)  | 
		
			 1,76  | 
		
			 1,88  | 
		
			 1,95  | 
		
			 0,19  | 
		
			 0,11  | 
		
			 0,08  | 
		
			 10,67  | 
		
			 6,01  | 
		
			 3,86  | 
	
| 
			 Рентабельность продаж (ВП/В)  | 
		
			 0,64  | 
		
			 0,65  | 
		
			 0,66  | 
		
			 0,02  | 
		
			 0,01  | 
		
			 0,01  | 
		
			 3,62  | 
		
			 2,18  | 
		
			 1,34  | 
	
| 
			 Затраты на 1 руб. продукции (С/В)  | 
		
			 0,36  | 
		
			 0,35  | 
		
			 0,34  | 
		
			 -0,02  | 
		
			 -0,01  | 
		
			 -0,01  | 
		
			 -6,38  | 
		
			 -4,08  | 
		
			 -2,62  | 
	
Как показывает выше представленная таблица, выручка компании за период 2014- 2016 гг. имеет тенденцию снижения, в 2016 году снижение составило 6,47% по сравнению с 2014 годом. Это объясняется повышением конкуренции в связи с увеличением поставщика услуг связи и интернета.
Также наблюдается снижение себестоимости на 7,5% в 2016 году по сравнению с предыдущим, что не повлияло на рост выручки.
