
- •Облік праці та її оплати
- •Робочі дні у 2013-2013 роках, - щомісячно
- •Календар – лютий 2013 року
- •Задача 1. Нарахування відрядної та погодинної заробітної плати
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 2. Розрахунок лікарняних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 3. Облік допомоги з тимчасової втрати працездатності
- •Задача 4. Розрахунок заробітної плати та лікарняних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 5. Розрахунок відпускних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 6. Розрахунок заробітної плат та відпускних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 7.
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 9.
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
Задача 5. Розрахунок відпускних
Бухгалтер Романюк П.К. йде в щорічну основну відпустку на 24 календарних дні (з 1 березня 2013 року).
Розрахунковий період: березень 2012 – лютий 2013 року. Його заробітна плата за цей час – 20 700 грн. У січня 2013 року він брав відпустку на 10 днів без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Цього ж місяця працівнику було нараховано премію за ІІ півріччя 2012 року в сумі 1 725 грн.
Завдання 1. Використовуючи дані задачі розрахувати розмір відпускних Романюку П.К.
Завдання 2. Скласти журнал господарських операцій за умови, що підприємство не створює резерву забезпечення виплат відпусток та використовує рахунки класу 8 та 9 (таблиця 7.).
Розв’язок:
При розрахунку відпускних користуються формулою:
В = СДЗ * КДВ, де
В – сума відпускних;
СДЗ – середньоденний заробіток;
КДВ – кількість календарних днів наданої працівнику відпустки.
Нагадаємо, середньоденний заробіток визначають так: суму виплат за розрахунковий період ділять на кількість календарних днів за цей період, за виключенням святкових і неробочих, встановлених законодавством (п. 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100).
При цьому в сумарному заробітку враховуються щомісячні, квартальні та піврічні премії в повній сумі в місяці їх нарахування і відображення в розрахунковій відомості. А ось річні премії – виняток з цього правила. Якщо їх нараховано в поточному році за попередній календарний рік, та за кожен місяць розрахункового періоду включають 1/12 такої винагороди.
Крім того, не входить в розрахунковий період час, коли працівник згідно із законодавством чи з інших поважних причин не працював і за ним не зберігався заробіток чи зберігався частково (абз. 6 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100), зокрема відпустка без збереження заробітної плати у межах, дозволених законодавством.
Знаходимо кількість днів у розрахунковому періоді: __________________________________________
Розраховуємо середньоденну заробітну плату: ______________________________________________
_______________________________________________________________________________________
Розраховуємо суму відпускних щорічної відпустки: ___________________________________________
Таблиця 7.
Журнал господарських операцій
№ з/п |
Зміст операції |
Сума, грн. |
Кореспонденція рахунків |
|
Дебет |
Кредит |
|||
1 |
Нараховані відпускні |
|
|
|
2 |
Списані елементи витрат (8 клас) на витрати періоду |
|
|
|