
- •Облік праці та її оплати
- •Робочі дні у 2013-2013 роках, - щомісячно
- •Календар – лютий 2013 року
- •Задача 1. Нарахування відрядної та погодинної заробітної плати
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 2. Розрахунок лікарняних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 3. Облік допомоги з тимчасової втрати працездатності
- •Задача 4. Розрахунок заробітної плати та лікарняних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 5. Розрахунок відпускних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 6. Розрахунок заробітної плат та відпускних
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 7.
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
- •Задача 9.
- •Розв’язок:
- •Журнал господарських операцій
Задача 4. Розрахунок заробітної плати та лікарняних
Робітник підприємства хворів з 10 по 18 лютого 2013 року. Оклад 1 500 грн., стаж роботи 4 роки 1 місяць, за попередні 6 місяців роботи заробітна плата 9 000 грн. та відпрацьовано 123 робочих дні. Решту днів у лютому відпрацьовано повністю.
Завдання 1. Використовуючи дані задачі розрахувати розмір лікарняних та заробітної плати за лютий 2013 року.
Завдання 2. Визначити розмір утримань із заробітної плати та розмір нарахованого єдиного соціального внеску на ФОП. Ставка єдиного соціального внеску – 39,48% (на суму допомоги з тимчасової втрати працездатності – 33,2%).
Завдання 3. Скласти журнал господарських операцій, вказуючи первинні документи (таблиця 6.).
Розв’язок:
Розрахунок лікарняних:
=
-------------------- =
– середньоденний заробіток;
– коефіцієнт страхового стажу;
= 1 якщо стаж роботи
8 років;
= 0,8 якщо стаж роботи 5-8 років;
= 0,6 якщо стаж роботи
5 років.
К – кількість днів непрацездатності (робочих).
Лікарняні за рахунок підприємства = ___________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Лікарняні за рахунок ФСС = ___________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Л = ______________________________________________________________________________
ЗП = _____________________________________________________________________________
Всього нараховано: _________________________________________________________________
Утримання:
Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) – 3,6% (при отриманні допомоги з тимчасової непрацездатності – 2%);
Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) – 15% з суми, що не перевищує 10-кратний розмір мінімальної заробітної плати; 17% - у суми, з суми, що перевищує 10-кратний розмір мінімальної заробітної плати.
ПДФО=(Дохід – ЄСВ – ПСП) * ставка податку
Утримання:
ЄСВ = _________________________________________________________________________
ПДФО = _______________________________________________________________________
Всього утримано: _______________________________________________________________
Сума до виплати: _______________________________________________________________
Таблиця 6.
Журнал господарських операцій
№ з/п |
Первинні документи |
Зміст операції |
Сума, грн. |
Кореспонденція рахунків |
|
Дебет |
Кредит |
||||
1 |
|
Нараховано допомогу з тимчасової втрати працездатності (лікарняні) робітнику за рахунок коштів підприємства |
|
|
|
2 |
|
Нараховано допомогу з тимчасової втрати працездатності (лікарняні) робітнику за рахунок коштів Фонду СС з ТВП |
|
|
|
3 |
|
Нараховано заробітну плату робітнику за відпрацьований час |
|
|
|
4 |
|
Відображено утримання ЄСВ: |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
5 |
|
Відображено утримання ПДФО |
|
|
|
6 |
|
Виплачено: |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
7 |
|
Нарахування на ФОП робітника ЄСВ |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|