
- •1.Вопрос.
- •2Вопрос
- •2 Билет
- •1Вопрос
- •Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений
- •2Вопрос
- •3Билет 1вопрос Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства
- •Тенденции развития трудового права в 2012 году
- •2Вопрос Понятие и виды рабочего времени.
- •1Вопрос Понятие источников трудового права.
- •1.2. Классификация источников трудового права.
- •2. Общая характеристика основных источников трудового права.
- •2.1. Акты международного правового регулирования.
- •2.2. Конституция рф.
- •2.3. Законы.
- •2.4. Подзаконные акты.
- •2.4.1. Указы Президента рф.
- •2.4.2. Постановления и распоряжения Правительства рф.
- •2.4.3. Акты министерств и ведомств.
- •2.5. Судебная практика.
- •2.6. Соглашения о труде.
- •2.7. Локальные акты о труде.
- •2Вопрос (понятие в экономическом смысле)
- •1Вопрос
- •2Вопрос
- •1.Вопрос Труд и его виды. Стороны труда
- •2Вопрос
- •Неоклассическая теория
- •]Критика неоклассической теории
- •[Править]Споры об эффекте от введения мрот
- •[Править]Отрицательные эффекты
- •[Править]Положительные эффекты
- •7 Билет Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- •Принципы правового регулирования трудовых отношений
- •Содержание
- •↑Понятие и значение принципов права и принципов трудового права, их классификация
- •↑Общая характеристика основных принципов трудового права
- •1.Вопрос
- •2. Работник как субъект трудового права
- •3. Работодатель как субъект трудового права
- •4. Профессиональный союз как субъект трудового права
- •5. Объединение работодателей как субъект трудового права
- •Гарантии при заключении трудового договора
- •Часть 2 ст. 59 тк рф устанавливает случаи, когда заключение трудового договора на определенный срок возможно по соглашению сторон без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения:
- •14Билет
- •1.Вопрос
- •2.Вопрос
- •15Билет
- •1.Вопрос Понятие соглашения, его содержание, виды, порядок заключения.
- •Особенности трудового договора, заключаемого с руководителем организации
- •1. Заключение трудового договора
- •2. Содержание трудового договора
- •3. Прекращение трудового договора
Принципы правового регулирования трудовых отношений
Категории Трудовое право | Под редакцией сообщества: Юриспруденция
Право выступает в виде конкретных установлений (дозволение, веление, запрет и т.д.), а норма права — модель поведения людей, организаций, иных субъектов права в различных жизненных ситуациях. Чтобы понять смысл нормы права, прибегают к толкованию, что имеет немаловажное значение. Однако знать содержание конкретных норм права еще недостаточно для их реализации и правильного применения. Необходимо выявить связь нормы права с другими правовыми нормами, их взаимообусловленность, определить главные черты их содержания и основную направленность.
Под принципами трудового права можно понимать выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие его единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной системы правовых норм (отрасли трудового права).
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ в ТК (ст. 2) впервые законодательно сформулированы основные принципы трудового права, определенная часть которых выражает основные права, свободы и обязанности работника.
Содержание
Понятие и значение принципов права и принципов трудового права, их классификация
Общая характеристика основных принципов трудового права
↑Понятие и значение принципов права и принципов трудового права, их классификация
Принципы права обычно раскрываются как исходные начала, выражающие сущность и социальное назначение права. Они пронизывают правовые нормы, являются стержнем всей системы права.
Общеизвестно, что право выступает в виде конкретных установлений (дозволение, веление, запрет и т.д.), а норма права — модель поведения людей, организаций, иных субъектов права в различных жизненных ситуациях. Чтобы понять смысл нормы права, прибегают к толкованию, что имеет немаловажное значение. Однако знать содержание конкретных норм права еще недостаточно для их реализации и правильного применения. Необходимо выявить связь нормы права с другими правовыми нормами, их взаимообусловленность, определить главные черты их содержания и основную направленность.
Эту функцию выполняют принципы. Принципы права следует отличать от правосознания, в основе которого находятся оценочные суждения о праве. Конечно принципы не возникают просто так, они являются продуктом человеческого сознания, отражением объективно-существующих отношений между людьми (экономических, политических, морали и др.). Поэтому можно сказать в самой общей форме, что принципы права – это основные положения, исходные начала, которые характеризуют наиболее существенные черты правового регулирования общественных отношений. Принципы права имеют большое значение в законотворческой деятельности, выступая основными положениями, исходными началами правового регулирования общественных отношений, они ориентируют законодателя на принятие и соответствующее развитие законодательства, находят своё выражение в законодательных актах. Принципы права, отраженные в законодательстве, оказывают значительное регулирующее воздействие. И при применении законов, и при восполнении пробелов в правовом регулировании, и в судебной практике принципы права служат указателями правоприменительной деятельности. С другой стороны, если принципы выражены в законодательстве, то, возможно, они не отличаются от правовых норм? На этот вопрос следует ответить отрицательно.
Отличие принципов от правовых норм заключается в том, что принципы не определены конкретно (не содержат конкретный образец поведения), — нет, как правило, и структуры норм (гипотезы, диспозиции и санкции). Поэтому с помощью принципа нельзя всесторонне урегулировать то или иное общественное отношение. Однако принцип дает возможность правильно понять содержание и взаимосвязи правовых норм, которые это отношение регулируют.
Кроме того, принципы долговечнее норм, они определяют сущность и содержание не только действующих, но и будущих правовых норм, помогают правильно применять нормы права и решать вопросы, еще не урегулированные правовыми нормами (восполняют пробелы законодательства).
Наконец, принципы права служат основой объединения отдельных норм в единую систему отрасли.
Таким образом, можно определить важное значение принципов права, которое заключается в том, что они:
1) как исходные начала и основные положения наряду с предметом и методом обеспечивают единство норм отрасли права;
2) позволяют уяснить смысл законодательства и его связи с экономикой, политикой и моралью;
3) определяют общую направленность и тенденции развития правовых систем и их частей;
4) помогают практическим органам в применении норм и в решении вопросов, не урегулированных нормами права.
Классифицируя принципы права, их можно разграничивать на: принципы права в целом (общие или общеправовые); межотраслевые (нескольких отраслей); принципы трудового права и принципы правовых институтов трудового права. При разграничении принципов права обычно определяют их систему, в которую они включаются на основе иерархии. Согласно этой иерархии одна группа принципов как бы вытекает из другой, и все они различаются степенью общности.
Итак, под принципами трудового права можно понимать выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие его единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной системы правовых норм (отрасли трудового права.