- •Государство: понятие, признаки, функции.
- •Форма государства: понятие формы государства, её составные элементы и их классификация.
- •Правовое государство: понятие, признаки.
- •Гражданское общество.
- •Норма права: понятие, признаки. Отличие норм права от других социальных норм
- •Система права: понятие, характеристика основных элементов.
- •Понятие и виды источников права.
- •Понятие нормативно правовых актов и их классификация.
- •Действие нормативных актов в пространстве, во времени и по кругу лиц.
- •Механизм государства
- •Право: понятие и сущность
- •Правовые системы (семьи) современности.
- •Правовые презумпции и аксиомы
- •Форма государства в Российской Федерации (форма правления; форма государственного (территориального) устройства; государственный (политический) режим)
- •Конституционный статус человека и гражданина: понятие, характеристика основных элементов.
- •Президент рф: статус, полномочия.
- •Законодательная власть в рф (понятие, порядок формирования, компетенция).
- •Исполнительная власть в рф (понятие, функции порядок формирования, взаимоотношение с другими ветвями власти).
- •Судебная система в рф (основные положения, характеристика уровней судебной власти).
- •Местное самоуправление в рф: понятие, структура. Соотношение местного самоуправления и государственной власти.
- •Административное право: понятие, предмет, метод и источники.
- •Субъекты и объекты административного права.
- •Государственная служба: понятие и виды.
- •Административное правонарушение и административная ответственность.
- •Административное наказание: понятие и виды.
- •Уголовное право: понятие, предмет, метод и источники.
- •Понятие преступления и понятие состава преступления. Виды преступлений.
- •Субъекты Уголовного права.
- •Обстоятельства, исключающие преступность деяния, смягчающие и отягчающие уголовную ответственность.
- •Понятие, цели, виды уголовного наказания. Уголовная ответственность.
- •Гражданское право: понятие, предмет, метод и источники.
- •Субъекты гражданского права: юридические и физические лица, публично-правовые образования.
- •Понятие, виды и формы сделок. Недействительность сделок.
- •Понятие права собственности в гражданском праве.
- •Общие положения о различных договорах в гк рф.
- •Семейное право: понятие, предмет, метод и источники.
- •Брак: понятие, условия заключения и расторжения.
- •Права и обязанности супругов
- •Права и обязанности родителей и детей
- •Алиментные обязательства членов семьи
- •Семейные правоотношения. Осуществление и защита семейных прав.
- •Трудовое право: понятие, предмет, метод и источники.
- •Социальное партнерство в сфере труда
- •Трудовой договор: понятие, содержание.
- •Рабочее время и время отдыха
- •Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
- •Охрана труда
- •Стадии уголовного процесса.
- •Общая характеристика судебного производства по гражданским делам в рф(суд первой, апелляционной, кассационной, надзорной инстанции).
- •Источники международного права
- •Субъекты международного права
- •Ответственность в международном праве
- •Право международных договоров
- •Дипломатическое и консульское право
- •Международные организации
- •Международное морское право
Трудовой договор: понятие, содержание.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Содержание трудового договора —это круг условий, на которых предполагается использование труда работника, и по поводу которых договариваются стороны и включают их в договор. Все условия, оставляющие содержание трудового договора, являются существенными, поскольку соглашение по каждому такому условию либо прямо предписано законом, либо на его включении в договор настаивает хотя бы одна сторона.
Рабочее время и время отдыха
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для:
несовершеннолетних, не достигших 18 лет
отдельных групп работников в связи с особенностями их труда
обучающихся без отрыва от производства;
женщин, работающих в сельской местности;
инвалидов I и II групп;
учителей, преподавателей и других педагогических работников учреждений образования.
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются :
• перерывы в течение рабочего дня (смены); • ежедневный (междусменный) отдых; • выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); • нерабочие праздничные дни; • ежегодный оплачиваемый отпуск.
Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт организации, регламентирующий, в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами, порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации.
Состоит из: 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 2. Прием работников 3. Время труда и отдыха 4. Обязанности сотрудников 5. Права сотрудников 6. Обязанности администрации 7. Права администрации 8. Поощрения 9.Взыскания 10.Охрана труда 11. Увольнение работников
Дисциплина труда - обязательное для работников подчинение правилам поведения определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами коллективным договором, оглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.