Тема 2.4Подготовка хозяйственных дел к судебному разбирательству. Судебное разбирательство.

Ознакомиться с действиями судьи по подготовке дела к судебному разбирательству; назначением дела к судебному разбирательству; принципами правосудия; порядком исследования доказательств; решением суда по хозяйственным делам; порядками приостановления, прекращения производства по хозяйственному делу; порядком оставления заявлений без рассмотрения.

Тема 2.5Порядок рассмотрения обращений граждан на действия должностных лиц.

Ознакомиться с понятием основных обращений граждан; сроками рассмотрения обращений граждан; правами и обязанностями государственных органов и их должностных лиц при рассмотрении обращений граждан.

Тема 2.6 Исполнение судебных решений.

Ознакомиться с понятием исполнения судебных решений; выдачами исполнительного листа и судебного приказа; обязанностью судьи по приостановлению исполнительного производства; сроками приостановления исполнительного производства; расходами по исполнению решения суда по хозяйственным делам.

По завершении изучения раздела у обучающегося должны быть сформированы знания и умения

- определение хозяйственного договора

- порядок заключения хозяйственного договора

- порядок предъявления искового заявления в суд

- понятие судебного разбирательства

- составить форму типового договора, претензии

- составить исковое заявление в суд

- составить исполнительный лист

- составить протокол судебного разбирательства

- составить проекты решения судебного приказа

- оформлять рассмотренное гражданское дело для передачи в канцелярию суда.

Раздел 3 «Кадровый менеджмент»

Тема 3.1 Порядок оформления приема на работу, перевода на другую работу и увольнения.

Ознакомиться с трудовым договором; понятием перевода на другую работу; основанием расторжения трудового договора; порядками увольнения по инициативе работника и работодателя.

Тема 3.2 Организация подготовки и проведения аттестации кадров.

Ознакомиться с положением о порядке подготовки проведения аттестации государственных служащих; плановым проведением аттестации кадров; составом аттестационной комиссии и регламентом ее работы; порядком оформления и заполнения аттестационного листа.

Тема 3.3 Организация подготовки и повышения квалификации кадров. Переподготовка кадров.

Ознакомиться с понятием подготовки и повышения квалификации кадров, ее содержанием, целью; планированием подготовки и повышением квалификации кадров; формами и методами обучения работников; переподготовками кадров.

Тема 3.4Методы поддержания работоспособности кадров Разработка программ стимулирования труда.

Ознакомиться с понятием воспитания кадров; путями и методами повышения трудовой активности работников в укреплении трудовой дисциплины; мерами поощрения, дисциплинарного воздействия для воспитания кадров; ролью отдела кадров в организации воспитательной работы в коллективе.

Тема 3.5Оформление документов для назначения пенсии работников

Ознакомиться с деятельностью отдела кадров по оформлению пенсионных документов рабочих и служащих; видами документов необходимых для назначения пенсии; порядком оформления этих документов; предоставлением их в соответствующие органы и оформлением увольнения в связи с уходом на пенсию.

По завершении изучения раздела у обучающегося должны быть сформированы знания и умения:

- составить трудовой договор

- составить типовой приказ о приеме на работу и об увольнении;

- составить представление на аттестуемого;

- заполнить аттестационный лист на аттестуемого

- составить приказ на повышение квалификации

- порядок применения поощрения и дисциплинарного взыскания

- составить приказы на поощрения и дисциплинарные взыскания

- порядок оформления пенсии по возрасту работников и служащих.