- •Предмет теории государственного управления: объект и предмет, точки зрения, проблемные комплексы.
- •2. Западные теории государственного управления.
- •3. Незападные интерпретации административной деятельности.
- •4.Методология теории государственного управления.
- •5.Системный подход.
- •6. Структурно-функциональный подход.
- •7. Институционализм и неоинституционализм.
- •8.Рыночный подход.
- •9. Ситуационный подход.
- •10. Сетевой подход.
- •11.Синергетический подход
- •12.Базовые категории тгу. Гос. Власть , Гос. Управление, исполнительная власть, административная власть.
- •13. Администрирование и государственное управление - соотношение
- •14. Тгу как самостоятельная область знаний.
- •15. Теория государственного управления и политическая наука: соотношение и взаимосвязь
- •16. Теория административно-государственного управления и административное право, соотношение и взаимосвязь
- •17. Истоки административно-государственного управления
- •18. Лидерская концепция управления н. Макиавелли.
- •19. Правовые концепции управления
- •20. Волюнтаристские теории управления
- •21. Теория бюрократического государства Макса Вебера. Рациональная бюрократия.
- •22. Теория «административной эффективности» Вудро Вильсона.
- •23. Этапы развития государственного управления как науки.
- •24. Основные парадигмы тгу
- •25. Административная школа. Школа научного менеджмента.
- •26. Школа человеческих отношений.
- •27. Эмпирическая школа
- •28. Школа социальных систем.
- •29. Сетевая концепция управления. 30. Теория полит сетей. Политизация гос. Управления.
- •31.Школа поведенческих наук в управлении. 32. Теория рационального выбора.
- •37. Конституция и процедурные аспекты управления. Конституция и процесс принятия решения.
- •39. Функции и типы законодательных органов.
- •40.Структура и порядок работы законодательных органов.
- •41. Политические исполнительные органы: классификация и функции
- •42. Роль кабинета министров.
- •43. Функции исполнительной власти.
- •44. Механизм рекрутирования элит
- •45. Понятие «государственная администрация» (бюрократия)
- •46. Функции административных органов государства.
- •47. Понятие бюрократии. Бюрократия как форма организации управления.
- •48. Судебная власть и ее функции.
- •49. Взаимодействие правительственных учреждений в механизме государственного управления.
- •50.Функциональное разделение правительственных полномочий.
- •51. Территориальное распределение правительственных полномочий.
- •52.Способы ограничения исполнительной власти. Причины коррупции.
- •53. Понятие «государственная политика» и ее соотношение с администрированием.
- •54. Государственная политика и ее модели в правовом, социальном, сервисном государстве.
- •55.Виды государственной политики.
- •56. Критерии оценивания государственной политики. Гос. Аудит.
- •57.Государственное администрирование. Обособление административной деятельности в структуре гос. Управления.
- •58.Публичная администрация: атрибутивные признаки и отличительные черты.
- •59.Публичная администрация: понятие, принципы организации и деятельности.
- •60. Основные направления современных административных реформ.
- •61.Административная система: институциональный, функциональный и организационный компонент.
- •62. Современные административные системы: общее и различия.
- •63. Централизованная публичная администрация.
- •64. Аппарат правительства и его структура.
- •65. Министерства: принцип формирования и функции.
- •66. Ведомства: порядок образования и функции.
- •67. Функциональная децентрализованная администрация.
- •68. Децентрализованные учреждения: статус, структура, функции.
- •69. Британская модель гос. Управления : специфика и механизм.
- •71. Британский парламент: процедуры, принятие политических решений.
- •73.Государственная служба в Великобритании : структура и формирование.
- •74. Реформы системы гражданской службы 19-20 века.
- •75. Правовой статус и классификация гражданских служащих.
- •76. Американская модель государственного управления : специфика и механизм
- •77. Высшие органы власти и их роль в гос. Управление сша.
- •82) Высшие органы государственной власти Франции.
- •83) Президент Франции в структуре гос. Управления.
- •84) Парламент: процесс принятия решений
- •85) Правительство и его статус. Центральные органы исполнительной власти.
- •86) Публичная администрация Франции: структура и механизм функционирования
- •88) Территориальные коллективы.
- •90) Государственная служба Франции
- •91) Категории служащих во Франции a, b,c и d.
- •92) «Боннская модель» гос. Управления.
- •93) Высшие органы власти и их роль в гос. Управлении фрг.
- •94) Центральные органы исполнительной власти
- •95) Публичная администрация
- •96)Федеральная и региональная администрация.
- •97) Немецкая бюрократия и ее партизация
- •98) Публичная служба
- •99 . Итальянская модель гос. Управления: структура и механизм.
- •101. Центральные органы исполнительной власти Италии.
- •102. Вспомогательные органы Италии.
- •103. Гос. Служба Италии.
- •104. Реформы гос. Службы Италии.
- •105. Подготовка гос . Служащих Италии.
- •106. Административная юнистиция Италии.
- •107. Модель гос. Управления Японии.
- •108. Высшие органы власти в гос. Управление Японии.
- •110) Вспомогательные органы правительства Японии
- •111) Канцелярия кабинета Японии
- •112) Государственная служба Японии
- •113) Категории госслужащих и особенности гос-ой службы Японии
- •115 Партийно-государственная модель управления кнр
- •120.Российская модель управления
- •121.Высшик органы власти и их роль в гос управлении рф.
- •122.Центральные органы исполнительной власти рф
- •123.Административные реформы рф: цели и итоги
- •124.Политическая –территориальная структура в рф.
- •125.Модель принятия управленческого решения, Рациональная. Инкрементальная. Модель мусорной корзины.
61.Административная система: институциональный, функциональный и организационный компонент.
Административная система в начале XXI в. стала значительной, властной политической силой, аккумулирующей колоссальные ресурсы и принимающей важные решения. Высокий уровень специализации функций государственного управления в условиях нарастающей динамики социальных изменений заметно повышает роль государственной администрации в осуществлении принципиально новых задач. Усложнение функций современного государственного управления приводит к тому, что служащие государственной администрации должны действовать преимущественно самостоятельно в своей узкой области управления, когда им даны лишь самые общие политические решения от президента или парламента. Принимаемые ими решения опираются на детальный анализ проблемы, требующий знания своей области государственного администрирования, которого нет у политических лидеров. Происходит экспансия административных функций на новые области политического управления. Государственная администрация активно участвует в разработке государственных программ и принятии важных политических решений. В разных странах используются различные институциональные, функциональные и организационные механизмы.
62. Современные административные системы: общее и различия.
Современные административные системы в западных странах существенно разнятся. Однако для лучшего понимания специфики организации и функционирования систем государственного администрирования их можно сгруппировать. К первой группе можно отнести англосаксонские страны (Великобритания, США, Австралия, Новая Зеландия, Ирландия), где велико политическое влияние администрации, в которых доминирует культура переговоров и сделок, рационализм и стремление к эко номической эффективности государственного управления, развито местное самоуправление. Вторая группа наполеоновские страны (Франция, Италия Испания, Бельгия, Люксембург, Нидерланды, Португалия, Греция). В ее основе лежит французская модель административной системы. Государственное администрирование в этих странах отличает сильное влияние центра на развитие страны, детальное правовое разделение и регулирование полномочий между различными уровнями государственного управления, правовой рационализм, сильное политическое влияние бюрократии, относительно стабильная государственная служба. Обычно выделяют следующие характеристики этой модели: (1) общественная автономия, которая выражается в четкости контуров государства и его бесперебойном функционировании (органическая автономия); в употреблении правил его функционирования, занимающих особое место в общем праве (легальная автономия); в представлении государством себя как воплощения общественного интереса, который доминирует особыми интересами частной сферы (символическая автономия); (2) социальное доминирование, проявляющееся в укорененной французской традиции интервенционизма, т.е. проникновении государства во все сферы общественной жизни; (3) постоянное противоречие между двумя тенденциями в политической культуре: установок на плебисцитарную и репрезентативную модели демократии. К третьей группе западных стран относятся так называемые германские страны (Германия, Австрия и частично Швейцария). Правовая культура этих стран определяет многие составляющие государственного управления и положение бюрократии. Здесь наблюдается значительное регулирующее влияние центра на развитие территорий, но оно сочетается с кооперативными механизмами организации управления территориями и значительной свободой в эффективном осуществлении собственных обязанностей. Административное поведение здесь понимается как комбинация строгости и гибкости при применении публичного права. На местном уровне не отрицается значение эффективности деятельности посредством использования рыночных механизмов в публичном управлении. Значительное влияние на государственное управление оказывает политика социального государства в сочетании с этикой правового государства.
Четвертую группу стран составляют северные страны (Дания, Финляндия, Исландия, Норвегия, Швеция). Для них характерно сочетание «менеджериальных», правовых и «переговорных» управ ленческих культур и признаков на всех уровнях государства. Уиран ленческая власть центра сочетается со значительными полномочии ми местных органов и активным участием населения в процет принятия решений на местах. Хотя, конечно, между этими страна ми можно обнаружить и довольно значимые различия, свншнньи со степенью проявления различных управленческих культур.
