
- •Предмет теории государственного управления: объект и предмет, точки зрения, проблемные комплексы.
- •2. Западные теории государственного управления.
- •3. Незападные интерпретации административной деятельности.
- •4.Методология теории государственного управления.
- •5.Системный подход.
- •6. Структурно-функциональный подход.
- •7. Институционализм и неоинституционализм.
- •8.Рыночный подход.
- •9. Ситуационный подход.
- •10. Сетевой подход.
- •11.Синергетический подход
- •12.Базовые категории тгу. Гос. Власть , Гос. Управление, исполнительная власть, административная власть.
- •13. Администрирование и государственное управление - соотношение
- •14. Тгу как самостоятельная область знаний.
- •15. Теория государственного управления и политическая наука: соотношение и взаимосвязь
- •16. Теория административно-государственного управления и административное право, соотношение и взаимосвязь
- •17. Истоки административно-государственного управления
- •18. Лидерская концепция управления н. Макиавелли.
- •19. Правовые концепции управления
- •20. Волюнтаристские теории управления
- •21. Теория бюрократического государства Макса Вебера. Рациональная бюрократия.
- •22. Теория «административной эффективности» Вудро Вильсона.
- •23. Этапы развития государственного управления как науки.
- •24. Основные парадигмы тгу
- •25. Административная школа. Школа научного менеджмента.
- •26. Школа человеческих отношений.
- •27. Эмпирическая школа
- •28. Школа социальных систем.
- •29. Сетевая концепция управления. 30. Теория полит сетей. Политизация гос. Управления.
- •31.Школа поведенческих наук в управлении. 32. Теория рационального выбора.
- •37. Конституция и процедурные аспекты управления. Конституция и процесс принятия решения.
- •39. Функции и типы законодательных органов.
- •40.Структура и порядок работы законодательных органов.
- •41. Политические исполнительные органы: классификация и функции
- •42. Роль кабинета министров.
- •43. Функции исполнительной власти.
- •44. Механизм рекрутирования элит
- •45. Понятие «государственная администрация» (бюрократия)
- •46. Функции административных органов государства.
- •47. Понятие бюрократии. Бюрократия как форма организации управления.
- •48. Судебная власть и ее функции.
- •49. Взаимодействие правительственных учреждений в механизме государственного управления.
- •50.Функциональное разделение правительственных полномочий.
- •51. Территориальное распределение правительственных полномочий.
- •52.Способы ограничения исполнительной власти. Причины коррупции.
- •53. Понятие «государственная политика» и ее соотношение с администрированием.
- •54. Государственная политика и ее модели в правовом, социальном, сервисном государстве.
- •55.Виды государственной политики.
- •56. Критерии оценивания государственной политики. Гос. Аудит.
- •57.Государственное администрирование. Обособление административной деятельности в структуре гос. Управления.
- •58.Публичная администрация: атрибутивные признаки и отличительные черты.
- •59.Публичная администрация: понятие, принципы организации и деятельности.
- •60. Основные направления современных административных реформ.
- •61.Административная система: институциональный, функциональный и организационный компонент.
- •62. Современные административные системы: общее и различия.
- •63. Централизованная публичная администрация.
- •64. Аппарат правительства и его структура.
- •65. Министерства: принцип формирования и функции.
- •66. Ведомства: порядок образования и функции.
- •67. Функциональная децентрализованная администрация.
- •68. Децентрализованные учреждения: статус, структура, функции.
- •69. Британская модель гос. Управления : специфика и механизм.
- •71. Британский парламент: процедуры, принятие политических решений.
- •73.Государственная служба в Великобритании : структура и формирование.
- •74. Реформы системы гражданской службы 19-20 века.
- •75. Правовой статус и классификация гражданских служащих.
- •76. Американская модель государственного управления : специфика и механизм
- •77. Высшие органы власти и их роль в гос. Управление сша.
- •82) Высшие органы государственной власти Франции.
- •83) Президент Франции в структуре гос. Управления.
- •84) Парламент: процесс принятия решений
- •85) Правительство и его статус. Центральные органы исполнительной власти.
- •86) Публичная администрация Франции: структура и механизм функционирования
- •88) Территориальные коллективы.
- •90) Государственная служба Франции
- •91) Категории служащих во Франции a, b,c и d.
- •92) «Боннская модель» гос. Управления.
- •93) Высшие органы власти и их роль в гос. Управлении фрг.
- •94) Центральные органы исполнительной власти
- •95) Публичная администрация
- •96)Федеральная и региональная администрация.
- •97) Немецкая бюрократия и ее партизация
- •98) Публичная служба
- •99 . Итальянская модель гос. Управления: структура и механизм.
- •101. Центральные органы исполнительной власти Италии.
- •102. Вспомогательные органы Италии.
- •103. Гос. Служба Италии.
- •104. Реформы гос. Службы Италии.
- •105. Подготовка гос . Служащих Италии.
- •106. Административная юнистиция Италии.
- •107. Модель гос. Управления Японии.
- •108. Высшие органы власти в гос. Управление Японии.
- •110) Вспомогательные органы правительства Японии
- •111) Канцелярия кабинета Японии
- •112) Государственная служба Японии
- •113) Категории госслужащих и особенности гос-ой службы Японии
- •115 Партийно-государственная модель управления кнр
- •120.Российская модель управления
- •121.Высшик органы власти и их роль в гос управлении рф.
- •122.Центральные органы исполнительной власти рф
- •123.Административные реформы рф: цели и итоги
- •124.Политическая –территориальная структура в рф.
- •125.Модель принятия управленческого решения, Рациональная. Инкрементальная. Модель мусорной корзины.
23. Этапы развития государственного управления как науки.
После своего становления в конце 19 в. ТГУ прошла достаточно длинную историю эволюции.
Первый этап (конец 19 в. – 20-е годы 20 в. ) – период институционализации и оформления ТГУ как самостоятельного научного направления. Он связан с работами Вебера и Вильсона. Его особенность – преимущественное внимание теоретико-методологическим аспектам науки. Преимущественное развитие получила плюриалистическая концепция посредничества, которая рассматривает процесс управления как давление различных групп интересов на государство и распределение соответственно власти в обществе. При данном подходе управления представляет собой властное распределение правительством дефицитных ресурсов под давлением заинтересованных групп, которые являются активным фактором политического процесса.
Второй этап ( 1920 – 1950-е года 20 в. ) – период интенсивного развития ТГУ, возникновение большого ко-во школ и направлений. Происходило сближение науки административного-государственного управления и управления частными предприятиями. Специфика развития – прикладная ориентация исследований, что было обусловлено потребностями практики. Преобладающей становиться аналитическая модель корпоративизма. В отличие от плюраризма корпоративизм рассматривает государство в качестве важнейшего конституирующего элемента отношений между группами интересов и политики. Основное внимание уделялась экономическим группам. Как правило – рассматривали наиболее влиятельные группы.
Третий этап ( 1950 – начало 21 в. ) – этап рефлексии, переосмысливания теоретического наследия. Возник информационный сектор экономики. Расходы государств на информационные технологии значительно увеличились. Это требовала новые интерпретации государственного управления. Произошло переосмысление механизма властвования. Возник новый тип государства – информационное государство. Информация и знания превратились в активы гос. управления. Наиболее влиятельные системы этого периода : поведенческий, системный, ситуационный и сетевой подходы. Сетевой подход строил свою исследовательскую стратегию исходя из новых отношений между государством и обществом.
24. Основные парадигмы тгу
Современное ТГУ представляет собой мозаику школ и направлений, акцентирующих внимание на различных аспектах публичного администрирования. Для понятия логики теории представим ее как смену парадигм, чередование теорий и концепций, выдвигаемых теми или иными авторами.
Понятия «парадигма» ввел Кун. Она представляла классическую научную разработку, которая воспринимается представителями дисциплины в качестве образца и становится основной целой научной традиции. В качестве модели теоретического истолкования проблемы она задает логику организации знаний и формирует у исследователя определенное понимание управленческих явлений. Когда парадигма не может решить проблему – возникает ее кризис и появляется новая парадигма. В ТГУ они именуются школами и направлениями.
В ТГУ смена парадигм не только чередование теорий, но и смена отношений к субъекту исследования.