- •1) Понятие и особенности государственного управления и его соотношение с исполнительной властью
- •2) Принципы государственного управления.
- •3) Понятие и предмет административного права как отрасли права
- •4) Понятие и особенности а-п норм, их структура.
- •5) Виды а-п норм. Действие а-п норм во времени и в пространстве.
- •6) Источники ап. Проблемы системат-и админ законодательства на современном этапе.
- •7) Понятие и виды а-п отношений, их характерные черты, и основания возникновения.
- •8) Субъекты административного права: понятие, виды, общая характеристика.
- •9) Административно-правовой статус граждан рф.
- •10) Административный порядок рассмотрения жалоб и иных обращений граждан в оив.
- •11) Судебная защита прав и свобод граждан в сфере деятельности оив.
- •12) Особ-ти а-п статуса иностранных граждан и лиц без гражданства в рф.
- •13) Понятие органа исполнительной власти и особенности его а-п статуса.
- •14) Система фоив: основные виды, распределение функций и компетенции.
- •16) Особенности взаимодействия Президента рф с Правительством рф и иными оив.
- •17) Особенности взаимодействия Правительства рф с палатами Федерального Собрания рф и судебными органами.
- •18) Административно-правовой статус федеральных министерств.
- •19) Административно-правовой статус федеральных служб и агентств.
- •20) Система органов исполнительной власти субъектов рф. Особенности системы органов исполнительной власти в рт.
- •21) Административно-правовой статус органов мсу.
- •22) Предприятия, организации и учреждения как субъекты административного права.
- •23) Общественные объединения и религиозные объединения как субъекты административного права
- •25) Понятие и виды должностей государственной службы. Особенности системы должностей государственной гражданской службы.
- •26) Понятие и виды государственных служащих.
- •27) Основные права и обязанности гос служащего
- •28) Поступление на гос гражданскую службу
- •29) Прохождение гос гражданской службы
- •30) Прекращение государственной гражданской службы
- •31) Ответственность гос служащих. Особенности административной и дисциплинарной ответственности.
- •32) Особенности применения антикоррупционного законодательства в сфере гос службы.
- •33) Формы и методы гос управления.
- •34) Акты гос управления: понятие, виды, действия во времени и в пространстве.
- •35) Требования, предъявляемые к актам гос управления и последствия их несоблюдения.
- •36) Убеждение и принуждение в государственном управлении.
- •37) Виды мер административного принуждения: общая характеристика.
- •38) Понятие и система мер обеспечения производства по делам об админ правонарушениях.
- •39) Особенности применения доставления и админ задержания как мер обеспечения производства по делам об админ правонарушениях.
- •41) Основания освобождение от админ ответственности
- •42) Понятие административной ответственности и ее отличие от других видов юридической ответственности.
- •43) Понятие и виды субъектов административно-правовой ответственности.
- •44) Особенности админ ответственности должностных лиц, ип и юл.
- •45) Административные наказания: понятия и виды.
- •46) Особенности применения админ штрафа, возмездного изъятия и конфискации.
- •47) Особенности применения админ ареста и админ выдворения за пределы рф.
- •48) Особенности применения лишения спец права, дисквалификации, админ приостановления деятельности.
- •49) Правила назначение админ наказания
- •50) Понятие админ правонарушения и его состав.
- •53) Законодательство об админ правонарушениях. Особенности законодательства об админ правонарушениях субъекгов рф.
- •54) Понятие, задачи и принципы производства по делам об админ правонарушениях.
- •55) Органы и должностные лица, управомоченные рассматривать дела об адми правонарушениях
- •56) Лица, участвующие в производстве по делам об админ правонарушениях
- •58) Возбуждение дела об админ правонарущении.
- •59) Рассмотрение дела об админ правонарушении
- •60) Порядок обжалования постановлений и решений по делам об админ правонарушениях
- •61) Понятие и система способов обеспечения законности и гос дисциплины в сфере ив
- •62) Парламентский контроль за д-ю оив.
- •63) Президентский контроль за д-ю оив.
- •64) Уполномоченный по правам человека в рф: функции и полномочия.
- •65) Роль Конституционного Суда в обеспечении законности в государственном управлении.
- •66) Контроль за соблюдением законности в сфере ив со стороны фоив.
- •67) Формы и методы надзора прокуратуры за законностью в сфере исполнительной власти.
- •68) Административный надзор.
- •69) Судебный контроль за законностью нормативных правовых актов оив.
- •70) Судебный контроль за законностью решений и действий органов исполнительной власти и их должностных лиц.
- •71) Управление государственной собственностью.
- •79) Санитарно-эпидемиологический надзор.
- •80) Гос управление в сфере охраны общ порядка и обеспечения общ безопасности.
- •81) Государственное управление в сфере обеспечения гос безопасности.
- •82) Гос управление обороны страны
- •83) Гос управление иностранными делами в рф.
- •84) Гос управление в области юстиции
- •1. Понятие и особенности государственного управления и его соотношение с исполнительной властью
- •2. Принципы государственного управления.
27) Основные права и обязанности гос служащего
Права го гражданского служащего:
1)обеспечения ему необходимых организационно-технических условий службы;
2)ознакомление с должностным регламентом и др документами, регламентирующими его служебную деятельность;
3)отдых и определённая продолжительность рабочего дня;
4)доступ на сведения, необходимые ему для осуществления работы;
5)защиту сведений о нём и о его семье, на гос защиту его жизни и здоровья, его семьи и принадлежащего ему имущества;
6)должностной рост на конкурсной основе;
7)прохождение повышения квалификации и проф переподготовка;
8)на оплату труда.
Выплачивается не зарплата, а денежное содержание. Состав, размер и порядок выплаты денежного содержания у служащих различного рода службы значительно отличается.
Денежное содержание гос гражданского служащего состоит из следующих элементов:
1)должностной оклад, именно к данному окладу привязываются все остальные выплаты, которые выплачиваются гос гражданскому служащему;
2)оклад за присвоенный классный чин, в сумме эти 2 оклада составляют оклад месячного денежного содержания.
Кроме указанных окладов служащим выплачиваются различные дополнительные доп выплаты: ежемесячная выплата за выслугу лет – 10-30 % (% к должностному окладу); ежемесячная доплата за сведения, составляющие гос тайну (один должностной оклад); доплата за особые условия службы; (60-200% от размера должностного оклада); ежемесячное денежное поощрение, которое выплачивается в размере кратном размеру должностного оклада. Кроме этого также могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Обязанности: 1)соблюдение НПА и обеспечение их исполнения;
2)использовать должностные обязанности в соответствии с регламентом;
3)соблюдение служебного распорядка;
4)соблюдение правил и законов;
5)использовать поручения руководителей данного им в пределах их полномочий;
6)не разглашать сведения о своей деятельности;
7)служащий в случаях, предусмотренных законом обязан предоставлять сведения о принадлежащим имуществе и имуществе членов его семьи;
8)соблюдать ограничения и не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению;
9)обязан сообщать представителю нанимателя о случаях возникновения у него личных заинтересованности или конфликтных интересов.
28) Поступление на гос гражданскую службу
На ГГС м/т поступать гр-не РФ, достигшие 18 лет, влад-ие языком и влад-е квалифиц.требов-м. Каз.требов-е устанавл.подзакон-ми актами органов гос.вл-ти.
Процесс поступления на ГГС и назначения на долж-ть вкл.в себя неск-ко этапов:
1.выявление вакантной долж-ти; 2.размещ-е объяв-й по провед-ю конкурса на замещ-е долж-ти; 3.проведение конкурса; 4.назначение на долж-ть.
В настоящее время в целях реализ-ии кадровой политики органов гос-й вл-ти проводит конкурсы на замещение долж-ей для замещ-я лица в кадровый резерв. По общему правилу должность ГГС замещается на основании конкурса. Однако имеются искл-я:
при замещении долж-ти категорий помощники;
при замещ-ии долж-ти категории руководители, замещаемых на неопред-й срок;
в отношении лиц, с кот-ми закл-ся срочный служеб.контракт.
По решению представителя нанимателя конкурс м/т не проводится при замещ-ии долж-ти с доступом к гос-й тайне. Определяющим явл-ся след-ее: возможно ли данному лицу доверить док-ты. По решению представителя нанимателя конкурс м/т не проводится на замещение младших долж-ей.