25) Понятие и виды должностей государственной службы. Особенности системы должностей государственной гражданской службы.

Под долж-ю поним-ся первичная структурная единица гос-го органа, определ-ая объем прав и обяз-ей и ответ-ти, замещающего ее лица, а также расходы нанимателя на его содержание. Долж-ти ГС классиф-ся по след-им основаниям:

По видам ГС: Военной; Госуд.гражд.; ПО.

Сис-а долж-ей госуд.-гражд-ой службы – эта сис-а утверждена н.п.а., к-й именуется «Реестр долж-ей госуд.гражд-й службы». Долж-ти ГГС классиф-ся по категор-м и группам. Выдел-ся след-е категории:

руководители – созд-ся для руков-ва органов гос-й вл-ти и их структур.подразд-я. Специфика в том, что они м/т замещаться как на опред.срок, так и без огранич-я срока полном-ий;

помощники (советники) – созд-ся для обеспе-я деят-ти служ-их, замещающих долж-ть категории руков-ль. Спецификой явл-ся то, что помощники замещ-ся на срок полномочий рков-ля (закл-ся срочный служе-й контракт);

специалисты – созд-ся для профес-го обесп-я полномочий органов гос-й вл-ти и лиц, замещ-их гос.долж-ти, т.е указа-е долж-ти созд-ся для обеспеч-я тех видов деят-ти о.г.в, для кот-х данные органы и созданы;

обеспечивающие спец-ты – созд-ся для админ-го, организ-го, финн-го, эк-го или информ-го обесп-я деят-ти органов гос-й вл-ти. Долж-ти категории специалисты и обеспеч-е специалисты по общему правилу замещ-ся на неопред-й срок.

Классиф-я по группам. Указанная классиф-я отражает субординацию в рамках органа гос-й вл-ти. Выдел-т след.группы:

1.высшие 3.ведущие 5.младшие 2.главные 4.старшие

Долж-ть категории спец.относ-ся к ведущим. Каждая из категорий дел-ся на опред.группы, при этом долж-ти категорий руков-ти и помощ-ки дел-ся только на первые три группы. Спец-ты дел-ся на все, кроме младшей. Обеспеч.спец-ты на все, кроме высшей.

26) Понятие и виды государственных служащих.

В качестве госуд-го служ-го рассматривается гр-н РФ, осущ-ий професс-е обеспеч-е деят-ти органов гос-й вл-ти и лиц, замещ-их гос-е долж-ти, проходят службу на долж-ях гос-й службы. В органах гос-й вл-ти сущ-ют долж-ти, к-е не относ-ся к долж-ям гос.службы, поэтому лица, их замещающие, госуд-ми служ-ми не явл-ся и их деят-ть регламен-ся ГК РФ. В нек-х о.и.в сущ-ют долж-ти, относящ-ся к различ.видам госуд-й службы.

Госуд-х служащих м/но классиф-ть по разным основаниям:

По видам службы: Гражданские служащие; Военные служащ-е; Сотрудники ПО.

Наиб. важной явл-ся классиф-я гос-х служ-х в зав-ти от присвоенного им коассного чина, дипломатического ранга, воинского звания или спец-го звания.

Классные чины и дипломатические ранги – гос.граж.служащие. Спец.звание – ПО. Воинские чины – воинская служба.

Классные чины служащих, проходящих службу на долж-ях госуд-й граж-ой службы дел-ся на 2 сис-ы: 1)классные чины гос.граж-й службы; 2)классные чины юстиции.

Сис-а данных чинов и порядок их присвоения устн-н указом През-та «о порядке присвоения классных чинов юстиции» и указом През-та «о порядке присвоения классн.чинов ГГС». В сис-е судов общей юрис-ии дей-т приказ судебного департамента 2008 г. «О порядке присвоения классн.чинов юстиции и класс.чинов ГГС».

Основные права и обязанности гос служащих.

Правовой статус гос гражданского служащего определяется:

1)Федеральными НПА

2)локальными нормативными актами, принимаемыми органами гос власти, который называется «Должностной регламент». Он является документом, определяющим должностные обязанности каждого конкретного служащего.

Права го гражданского служащего:

1)обеспечения ему необходимых организационно-технических условий службы;

2)ознакомление с должностным регламентом и др документами, регламентирующими его служебную деятельность;

3)отдых и определённая продолжительность рабочего дня;

4)доступ на сведения, необходимые ему для осуществления работы;

5)защиту сведений о нём и о его семье, на гос защиту его жизни и здоровья, его семьи и принадлежащего ему имущества;

6)должностной рост на конкурсной основе;

7)прохождение повышения квалификации и проф переподготовка;

8)на оплату труда.

Выплачивается не зарплата, а денежное содержание. Состав, размер и порядок выплаты денежного содержания у служащих различного рода службы значительно отличается.

Денежное содержание гос гражданского служащего состоит из следующих элементов:

1)должностной оклад, именно к данному окладу привязываются все остальные выплаты, которые выплачиваются гос гражданскому служащему;

2)оклад за присвоенный классный чин, в сумме эти 2 оклада составляют оклад месячного денежного содержания.

Кроме указанных окладов служащим выплачиваются различные дополнительные доп выплаты: ежемесячная выплата за выслугу лет – 10-30 % (% к должностному окладу); ежемесячная доплата за сведения, составляющие гос тайну (один должностной оклад); доплата за особые условия службы; (60-200% от размера должностного оклада); ежемесячное денежное поощрение, которое выплачивается в размере кратном размеру должностного оклада. Кроме этого также могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Обязанности:

1)соблюдение НПА и обеспечение их исполнения;

2)использовать должностные обязанности в соответствии с регламентом;

3)соблюдение служебного распорядка;

4)соблюдение правил и законов;

5)использовать поручения руководителей данного им в пределах их полномочий;

6)не разглашать сведения о своей деятельности;

7)служащий в случаях, предусмотренных законом обязан предоставлять сведения о принадлежащим имуществе и имуществе членов его семьи;

8)соблюдать ограничения и не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению;

9)обязан сообщать представителю нанимателя о случаях возникновения у него личных заинтересованности или конфликтных интересов.