5. Отдел кадров плюс 2011

ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 - программа для автоматизации работы отдела кадров. Программа Отдел Кадров Плюс 2011 позволяет значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый документооборот. Эффект от использования программы Отдел Кадров Плюс 2011 в работе отдела кадров высок как для предприятий с небольшой численностью сотрудников, так и для крупных организаций с большим числом персонала и высокой "текучестью" кадров (экономится время сотрудников отдела кадров за счёт автоматизации кадрового документооборота, внедрение программы Отдел Кадров Плюс 2011 существенно снижает время, необходимое на обработку информации и оформление кадровых приказов и документов).

Преимущества программы КАДРОВ ПЛЮС:

- ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требует дополнительного аппаратного обеспечения;

- для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не требуется дополнительного программного обеспечения;

- для работы с программой ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 Не требуется специального обучения пользователя;

- возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе;

- программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не ограничена по времени использования лицензии ;

- установка программы ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 не более чем за 1 минуту;

- программа ОТДЕЛ КАДРОВ ПЛЮС 2011 совместима с пакетами MS Office и Open Office;

- опыт разработки ПО с 2000 года.

Возможности:

- сохранение кадровых приказов, отчетов и документов в редактируемых форматах XLS и DOC (MS Office);

- совместимость с Open Office

- возможность обмена персональными данными по сотруднику с 1С

- возможность загрузки данных по сотруднику в базу данных программы из Excel (и обратно)

- возможность кадрового учета неограниченного количества организаций в одной программе;

- график отпусков;

- возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.).

- табель учета рабочего времени. Автоматически формируется на основании существующих приказов по сотруднику и его графика работы;

- хранение информации о кандидатах и уволенных сотрудников;

- возможность приема нескольких сотрудников по различным ставкам на одну штатную единицу;

- возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках.

Перечень форм кадровых приказов и документов, которые можно распечатать с помощью данной программы:

- приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (форма Т-1);

- личная карточка работника (форма Т-2).

6.Босс-Кадровик

Достаточно распространенной на российском рынке отечественных автоматизированных систем управления персоналом является БОСС-Кадровик. Система разработана и успешно продвигается компанией АйТи. Зафиксированы уже сотни внедрений БОСС-Кадровик на российских предприятиях. Следует отметить следующие наиболее успешные внедрения БОСС-Кадровик на российских предприятиях: нефтяная компания ЮКОС, транспортная компания ЕВРОСИБ СПб; АО Орелнефтепродукт, Московский хладокомбинат Айс-Фили, ХФК Акрихин, Иркутский алюминиевый завод, Костромская ГРЭС, МГУ, Водоканал МП, Шереметьево-Карго, авиакомпания Башкирские Авиалинии, банк Авангард, Байкальский ЦБК и ряд других. Необходимо отметить и расширение партнерских отношений АйТи с другими российскими компаниями, целью которого является совместное продвижение БОСС-Кадровик (например, относительно недавно такое соглашение было подписано с компанией Парус-Петербург).

Возможности:

- возможность ведения нескольких баз (организаций) в одной программе;

- карточка сотрудника с расширенным личностным и профессиональным учетом;

- печать карточки и дополнительных журналов, экспорт в MS Word;

- приказы; трудовые договоры;

- возможность хранения изображений всех необходимых документов;

- история изменения реквизитов каждого сотрудника;

- возможность увольнения;

- расчет отпусков и стажа в организации;

- напоминания по дням рождения и медицинским книжкам;

- поиск по журналу сотрудников;

- печать журнала сотрудников(выборка), экспорт в MS Excel. Загрузка списка сотрудников из Excel.

Вопросы для самопроверки:

1.расскажите об одной из программ, используемой в системе службы занятости населения.

2.какие есть недостатки в программах, что бы вы изменили.

3. перечислите возможности системы БОСС-Кадровик

Использованная литература:

1. http://www.ci.ru/inform1_99/7.htm

Список используемой литературы

1.Семенов А. С. Информационные технологии: объективно-ориентированное моделирование: Учеб. Пособие для вузов.-М. : СТАНКИН, 2000

2. Малахов, Ю.А. Инструментальные программные средства: учеб. пособие/Ю.А.Малахов, А.С.Яковлев. - Брянск: БГТУ, 2006. - 120 с.

3. 1.М. Ф. Меняев Информационные технологии управления. Книга 3. Системы

4. управления организацией , 464 стр., 2003 г.

5. 2.И. А. Стрелец Новая экономика и информационные технологии Издательство:

6. Экзамен, 256 стр., 2003 г.

7. 3.В.Г. Синюк, А.В. Шевырев Использование информационно-аналитических

8. технологий при принятии управленческих решений Издательство: ДМК Пресс; 160 стр., 2003 г.

9. .Информационные технологии в маркетинге: Учебник для вузов/Под ред. проф. Г.А. Титоренко. -- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

10. Автоматизированные информационные технологии в экономике/ Под ред. проф. Г.А. Титоренко. -- М.: ЮНИТИ, 1998.

11. БююлъА., Цефель П. SPSS: искусство обработки информации. Анализ статисти­ческих данных и восстановление скрытых закономерностей. СПб.: ДиаСофтЮП, 2002. 608 с.

12. Pavkov T. W., Pierce K.A. Ready, Set, Go! A Student Guide to SPSS® 11.0 for Windows®. McGraw-Hill Humanities; Social Sciences; Languages, 2002;

13. Барановская Т. П. Информационные системы и технологии в экономике. ­ М.:Финансы и статистика, 2003.

14.  Бажин И. И. Информационные системы менеджмента.-М. :ГУ-ВШЭ, 2000.-688с.

15. Автоматизированные информационные технологии в экономике: Учеб.для вузов/М. И. Семенов, И. Т. Трубилин, В. И. Лойко, Т.П. Барановская; Под общ.ред. И. Т. Трубилина.-М.: Финансы и статистика, 1999.-416с.: ил.

16. Вендров А. М. Проектирование программного обеспечения экономических информационных систем: Учеб.для вузов.-М.:Финансы и статистика, 2000.-348с.: ил.

17.  Статистические и математические системы//Тысячи программных продуктов: Каталог: Вып. 2. М., 1995. С. 88-92.

18. http://www.ci.ru/inform1_99/7.htm