- •Понятие «сфера» и «отрасль» экономики, определение, классификации.
- •2. Отрасль экономики: определение, признаки, оквэд.
- •3. Классификация отраслей промышленности, понятие «межотраслевые комплексы» и «сектор экономики», их виды.
- •Понятие и виды предприятий; их цели, задачи и основные признаки; существующие классификации предприятий.
- •5. Понятия и виды предпринимательской деятельности; малое предпринимательство: определение, роль, фз «о развитии малого и среднего предпринимательства».
- •Предпринимательский риск: сущность, виды.
- •Классификация предприятий оп организационно правовой форме.
- •Внешняя и внутренняя среда предприятия.
- •Понятие «Жизненный цикл предприятия», охарактеризовать этапы цикла.
- •Структуры предприятия: общая, производственная, организационная, дать определение и охарактеризовать каждую.
- •Типы производства, дать определения, охарактеризовать.
- •Производственный процесс
- •13. Производственный цикл: определение, состав, продолжительность, виды (последовательный, параллельный, последовательно-параллельный)
- •14. Методы организации производства (поточный, партионный, единичный) – охарактеризовать каждый. Определение и значение ритма и такта потока;
- •15. Основные фонды (оф) предприятия: определение, классификация, основные виды стоимости оф
- •16. Амортизация основных фондов (оф): понятие, виды износа, основные способы амортизационных отчислений
- •18. Уставной капитал и имущество предприятия: определения, размер уставного капитала, виды активов. Аренда и лизинг имущества: определения и законодательная база регулирования
- •19. Оборотные средства: определение, классификация и основные источники формирования.
- •20. Экономическая роль оборотных средств и их кругооборот: три основные фазы и факторы, влияющие на длительность кругооборота.
- •22. Производственные мощности: определение, виды и факторы, влияющие на мощность.
- •24. Трудовые ресурсы: определение, классификация.
- •По нормам времени
- •По нормам выработки
- •По нормам обслуживания
- •26. Организация и нормирование труда: определения, основные направления, основные показатели. Производительность труда и ее показатели: выработка, трудоемкость
- •27. Система оплаты труда: определение, основные принципы. Регулирование оплаты труда на основе Трудового Кодекса рф.
- •28. Виды системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, договорная. Охарактеризовать каждую.
- •33. Когда и где применяется классификация производственных затрат по месту их осуществления или по статьям калькуляции. Виды калькуляции и типовая группировка затрат по статьям калькуляции.
- •34. Классификация производственных затрат по признакам: по способам учета и группировки затрат; по способу отнесения затрат на себестоимость продукции. Охарактеризовать каждый вид.
- •35. Классификация производственных затрат по признакам: по степени зависимости от объема производства; по функциональной роли в формировании себестоимости продукции. Охарактеризовать каждый вид.
- •Понятие и значение прибыли предприятия. Виды прибыли, кратко охарактеризовать каждый.
- •Взаимосвязь понятий: прибыль от реализации, валовой доход. Себестоимость продукции. Факторы, влияющие на прибыль от реализации.
- •Валовая прибыль как общая налогооблагаемая прибыль, ее расчет. Основные направления корректировки балансовой прибыли.
- •Максимизация прибыли: мероприятия по увеличения прибыли и правило максимизации прибыли. Расчет предельной прибыли.
- •Рентабельность предприятия: определение и основные группы рентабельности, задачи анализа рентабельности.
Понятие «Жизненный цикл предприятия», охарактеризовать этапы цикла.
Предприятие, как субъект хозяйствования, в процессе функционирования проходит ряд стадий: создание, рост, зрелость, спад, реорганизация (реструктуризация) или санация, банкротство, ликвидация.
СОЗДАНИЕ. Первая стадия - создание предприятия и его становление. О возникновении субъекта хозяйствования свидетельствует факт его регистрации в соответствующих органах исполнительной власти.
На этой стадии происходит:
Уточнение сферы деятельности предприятия,
Определение целей,
Выбор стратегии деятельности,
Разработка производственной и организационной структуры предприятия,
Подбор необходимого персонала,
Закупка оборудования, сырья,
Организация производства продукции (услуг),
Управления предприятием.
РОСТ. На стадии роста и расширения деятельности предприятия происходит позиционирование его продукции на рынке, поиск лучших партнеров, завоевание своей доли на рынке, обеспечение рентабельной работы предприятия.
ЗРЕЛОСТЬ. Стадия зрелости или оптимального функционирования характеризуется успешной высокоэффективной работой предприятия на основе отработанной технологии и организации производства, прогрессивных форм и методов управления предприятием, активной маркетинговой деятельности. Если предприятие способно к изменениям, гибко реагирует на динамику внешней среды, быстро адаптируется к потребностям рынка, оно может долгие годы успешно функционировать, не боясь падения рентабельности и банкротства.
СПАД (ведет либо к банкротству, либо к реорганизации). Если же предприятие своевременно не реагирует на требования различных стадий жизненного цикла, то дело будет неуклонно приближаться к спаду деловой активности и банкротству.
Наименее жесткая альтернатива банкротству - РЕОРГАНИЗАЦИЯ предприятия, цель которой - оживить предприятие. В этом случае разрабатывается и осуществляется план выхода из кризисной ситуации, который может включать слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования предприятия, в результате чего создаются новые, ликвидируются существующие юридические лица, меняется организационно-правовая форма предприятия.
Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятия, которая включает систему мероприятий по улучшению управления на предприятиях, повышению эффективности производства и конкурентоспособности продукции, повышению производительности труда, снижению издержек производства, улучшению финансово-экономических результатов деятельности. Реструктуризация должна способствовать оздоровлению экономики предприятия, восстановлению платежеспособности и ликвидности, финансовой устойчивости.
БАНКРОТСТВО (подразумевает либо ликвидацию, либо санацию). САНАЦИЯ - это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение банкротства и ликвидацию предприятия. Суть санации состоит в передаче (по решению суда) функций по управлению делами фирмы государственному органу или совету кредиторов из числа уполномоченных специалистов по делам о несостоятельности.
Применение процедуры санации создает реальные возможности для решения следующих задач;
Обеспечение выживания предприятия;
Заключение мировой сделки между должниками и кредиторами;
Достижение лучшей реализации активов предприятия, чем при его ликвидации.
Санация может осуществляться организационными (изменения в административном аппарате предприятия, устраняются или сокращаются нерентабельные подразделения) и финансовыми методами (выпуск новых акций или облигаций для мобилизации денежного капитала, увеличение банковских кредитов и предоставление бюджетных субсидий, уменьшение дивидендов (процентов) по акциям (облигациям, депозитам), отсрочку их погашения (выплат), перевод краткосрочной задолженности в долгосрочную). Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства. Основным признаком несостоятельности (банкротства) является приостановление текущих платежей - предприятие не обеспечивает или заведомо не способно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения. По истечении указанного срока кредиторы предприятия-должника получают право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании его несостоятельным (банкротом).
ЛИКВИДАЦИЯ предприятия, т.е. прекращение его деятельности, происходит по причине банкротства по решению собственника имущества, либо по решению суда.