
- •Вопросы к экзаменам
- •Понятие экономической информации.
- •Состав и структура экономической информации.
- •Информационная система.
- •Этапы развития информационных систем.
- •Изменение подхода к использованию ис - информационных систем
- •Процессы, происходящие в информационных системах.
- •Возможные результаты внедрения информационных систем. Что можно ожидать от внедрения информационных систем
- •Структура информационной системы. Информационное обеспечение.
- •Методология построения баз данных.
- •Структура информационной системы. Техническое обеспечение.
- •Структура информационной системы. Математическое и программное обеспечения.
- •Средства моделирования процесса управления.
- •Типовые задачи управления.
- •Методы системного программирования, математической статистики, теории массового обслуживания.
- •Структура информационной системы. Правовое и организационное обеспечение.
- •Офисный пакет Microsoft Office 2013. Новые возможности.
- •История и развитие
- •Нововведения
- •Критика
- •Структура управления и информационная система.
- •Структура и уровни управления организацией.
- •Операционный уровень управления (нижний)
- •Функциональный (тактический) уровень управления
- •Cтратегический уровень управления
- •Функции иасу - информационных автоматизированных систем управления
- •Управленческие функции.
- •3 Мотивация – процесс стимулирования деятельности человека или коллектива, направленный на достижение индивидуальных или общих целей организации.
- •Стандартные процедуры и субкультура организации.
- •Классификация информационных систем по структурированности задач.
- •Структурированные задачи
- •Неструктурированные задачи
- •Частично структурированные задачи
- •Создание отчета (репортинг)
- •Ис, разрабатывающие альтернативы решения
- •Экспертные ис - информационные сисиемы
- •Модельные ис - информационные системы
- •Классификация информационных систем по функциональному признаку.
- •Классификация информационных систем по уровням управления.
- •Классификация информационных систем по степени автоматизации.
- •Модельные и экспертные информационные системы.
- •Информационные системы специалистов.
- •Управленческие информационные системы.
- •Классификация информационных систем по характеру использования информации.
- •Классификация информационных систем по сфере применения.
- •4. По типу пользовательского интерфейса (рисунок 1.2).
- •Классификация информационных технологий по степени охвата.
- •Интернет. История построения сети.
- •Интернет. Принципы построения сети.
- •Протоколы сети Интернет.
- •Адресация в ip-сетях.
- •128.10.2.30 - Традиционная десятичная форма представления адреса,
- •10000000 00001010 00000010 00011110 - Двоичная форма представления этого же адреса.
- •Корпоративные вычислительные сети (Intranet).
- •Типовая структура корпоративной вычислительной сети.
- •Структура систем телекоммуникации.
- •1 Двустороння передача
- •1 Здесь имеется ввиду передача между двумя точками а и в
- •1 По одному спутнику на 32º долготы
- •2 Пятен от лучей сигналов
- •41 Коммутация и маршрутизация телекоммуникационных систем.
- •Цифровые сети связи.
- •Перспективы развития вычислительных средств. Молекулярные компьютеры, биокомпьютеры
- •8.3. Биокомпьютеры
- •Перспективы развития вычислительных средств. Оптические и квантовые компьютеры.
- •38 Оптические компьютеры
- •8.6. Квантовые компьютеры
Критика
Для русскоязычной версии Microsoft Office 2013 компания сменила поставщика модуля проверки правописания, которым до последнего времени была компания «Информатик». Это привело к целому ряду проблем при проверке программой орфографии и грамматики. Встроенный в Office 2013 модуль проверки орфографии считает правильными и не подчеркивает красной чертой слова «дуратский» (вместо «дурацкий»), «нармально» (вместо «нормально»), «теоритически» (вместо «теоретически»), «рассеяность» (вместо «рассеянность»), «словестный» (вместо «словесный») и другие[7].
Структура управления и информационная система.
Структура и уровни управления организацией.
Структура управления любой организации традиционно делится на три уровня управления : операционный, функциональный и стратегический, которые определяются сложностью решаемых задач. Чем сложнее задача, тем более высокий уровень управления требуется для ее решения. При этом следует понимать, что более простых задач, требующих немедленного (оперативного) решения, возникает значительно большее количество, а значит, и уровень управления для них нужен другой - более низкий, где принимаются решения оперативно. При управлении необходимо также учитывать динамику реализации принимаемых решений, что позволяет рассматривать управление под углом временного фактора. На рисунке отображены три уровня управления, которые соотнесены с такими факторами, как степень возрастания власти, ответственности, сложности решаемых задач, а также динамика принятия решений по реализации задач.
|
Операционный уровень управления (нижний)
Операционный уровень управления обеспечивает решение многократно повторяющихся задач и операций и быстрое реагирование на изменения входной текущей информации. На этом уровне достаточно велики как объем выполняемых операций, так и динамика принятия управленческих решений. Этот уровень управления часто называют оперативным из-за необходимости быстрого реагирования на изменение ситуации. На уровне оперативного (операционного) управления большой объем занимают учетные задачи.
Пример
Некоторые учетные задачи: учет количества проданной продукции; учет затрат времени, сырья и материалов при выполнении отдельных производственных операций; учет произведенной продукции; бухгалтерский учет и т.д.
Пользователи ИАСУ этого уровня - исполнители и менеджеры низшего звена (бригадиры, инженеры, ответственные исполнители, мастера, нормировщики, техники, лаборанты и т.п.). Основная задача - оперативное реагирование на изменение ситуации. На всех уровнях управления работают как менеджеры, осуществляющие только общие функции, так и менеджеры-специалисты, которые реализуют функции управления в сфере своей компетенции.
Пример
Главный инженер организации (менеджер-специалист) передал часть своих функций менеджерам среднего уровня, например главному энергетику, главному механику, главному электрику, оставив, за собой общие функции управления этими службами, не вмешиваясь в их деятельность на оперативном уровне