
- •У чому полягає особливість формування інноваційних цілей (іц)
- •2.Які завдання виконує інноваційний менеджмент
- •Що розуміється під функціями інноваційного менеджменту і за якими ознаками їх розрізняють?
- •Що таке метод Делфі, у чому полягає його особливість?
- •Окресліть сферу діяльності інноваційного менеджера
- •6. Процес прийняття рішень в інноваційному менеджменті.
- •7. Як взаємодіють основні функції в системі інноваційного менеджменту?
- •8 . У чому полягає полягає особливість управління інноваціями на фірмаї Японії і сша ?
- •9. Яку роль відіграють гуртки якості у створенні інновацій? Наведіть приклади.
- •10. Система Кайдзен , її вплив на інн. Діяльність
- •11. Організаційні заходи фірм сша для підвищення ефективності інн. Діяльності
- •12. Як розвивається інноваційний менеджмент в Україні ? Наведіть приклади .
- •13. У чому полягає сутність інноваційного процесу ? Його відмінність від нтп ?
- •15. У чому полягає сутність наукової, науково – технічної, інноваційної діяльності та маркетингу в інноваційному процесі ?
- •16. Який вплив чинить розвиток інноваційного процесу на конкурентну боротьбу на світових ринках. Наведіть приклад
- •17.Опишіть особливості внутрішньо організаційної моделі інноваційного процесу на підприємстві
- •18.Якими критеріями керується підприємство при виборі нововведень. Охарактеризуйте їх
- •19.Які чинники впливають на успіх або провал нововеддень. Наведіть приклади
- •21.Які сфери аналізу, що є джерелом інноваційних ідей, виділив п.Друкер. П. Друкер виділяє сім джерел інноваційних ідей:
- •22.Основна мета політики України в галузі державного регулювання.
- •23.Принципи державної інноваційної політики.
- •24.Складові системи соціально-економічних нормативів.
- •25.Види цільових комплексних програм.
- •Класифікація державних цільових програм
- •26. Функції податкових заходів щодо інноваційної діяльності
- •27. Роль держави у сфері інноваційної діяльності
- •28. Інноваційні ризики
- •29. Які основні типи організаційних структур найчастіше використовуються при здійсненні інноваційних процесів в організації
- •30. Які основні форми інноваційного процесу використовують фірми. Розкрийте їх зміст
- •31. Хто такі інтрапренери? Яку рольову функцію вони виконують в організації нддкр?
- •32. Назвіть завдання з удосконалення організаційної структури інноваційного процесу.
- •33. Порівняльна характеристика джерел формування інформаційної бази інноваційного розвитку.
- •34. Структура інформаційної бази управління вибором напрямів і варіантів інноваційного розвитку.
- •35. Поясніть сутність підходу до оптимізації обсягу інформації для прийняття обґрунтованих рішень з вибору варіантів розвитку, а також до визначення граничної вартості додаткової інформації.
- •36.Показники оцінювання ефективності пошуку інформації .Схема виникнення похибки пошуку інформації.
- •37.Інформаційні моделі прийняття рішень про вибір варіантів інноваційного розвитку.
- •38.Модель сегментації як однієї із стадій формування цільового ринку на базі інновацій.
- •39.Схема взаємодії інформаційних потоків у процесі сегментації ринку.
- •40.Поняття інноваційного потенціалу підприємства ,його структура.
- •41. Основні положення методичного підходу до оцінювання інноваційного потенціалу підприємства.
- •42. Розкрийте суть програмно – цільового менеджменту інноваціями.
- •43. Як здійснюється ресурсне планування інноваційної програми
- •44. У чому полягає методика вартісного аналізу інноваційної програми
- •45.Як організовується менеджмент інноваційної програми
- •52.Яку роль відіграє держава в стимулюванні винахідницької діяльності?
- •53.Як забезпечити дієве стимулювання творчої активності на підприємстві?
- •54.Який механізм стимулювання творчої активності існує на підприємствах України?
38.Модель сегментації як однієї із стадій формування цільового ринку на базі інновацій.
Визначення принципів і факторів сегментації. Мета – визначення прин- ципів сегментації, виділення факторів сегментації і їхніх значень, а також най- більш ймовірних комбінацій факторів з урахуванням їх значень.
Задачі: аналіз задумів новацій, даних про збут за минулі періоди господа- рювання, відомостей органів держстатистики, галузевої структури споживачів, географічного розподілу ринку і т.д.; вибір принципів, виду і чинників сегмен- тації (на основі виконаного аналізу); визначення найбільш прийнятних значень значень (перемінних) чинників сегментації і ступеня їхньої диференціації; ви- явлення кращих із комбінацій чинників.
Побудова матричних моделей (функціональних карт) для виділення й оці- нки ділянок ринку методом сегментації за споживачами, продуктами, основ- ними конкурентами і т.д. Мета - побудова матричних моделей [8] (функціона- льних карт) і їхнє представлення у виді комп’ютеризованих інформаційних сис- тем (баз даних і відповідного програмного забезпечення).
Задачі: розробка макетів бланків функціональних карт (на основі резуль- татів попереднього етапу); трансформація функціональних карт до виду мат- риць (таблиць), представлення їх у виді комп'ютерних баз даних; розробка про- грамного забезпечення чи (більш ймовірно) вибір системи управління базами даних (наприклад, Open Exсess), у середовищі якої буде виконуватися аналіз.
Виділення сегментів ринку і їхня комплексна оцінка. Мета - виділення се- гментів ринку і їхня комплексна оцінка за всим набором критеріїв.
Задачі: аналіз табличних (матричних) моделей і виділення сегментів рин- ку; оцінка сегментів за окремими критеріями з усього їхнього набору; комплек- сна критеріальна оцінка сегментів.
Вибір цільових сегментів і розробка пропозицій для прийняття управлін- ських рішень. Мета - визначення необхідності виконання наступної ітерації (по- вторення процесу сегментації, починаючи з однієї з попередніх стадій), або ж ухвалення рішення про завершення процесу і вибір цільових сегментів.
Задачі: вибір цільових сегментів; ухвалення рішення: завершити процес чи повторити, починаючи з однієї з попередніх стадій; розробка пропозицій для прийняття управлінських рішень керівництвом підприємства.
39.Схема взаємодії інформаційних потоків у процесі сегментації ринку.
40.Поняття інноваційного потенціалу підприємства ,його структура.
Інноваційний потенціал - це сукупність різних видів ресурсів, включаючи матеріальні, фінансові, інтелектуальні, інформаційні та інші ресурси, необхідні для здійснення інноваційної діяльності.
Структура:
1. Ринковий потенціал. Відображає рівень відповідності можливостей підприємства зовнішнім ринковим потребам інновацій, які генеруються ринковим середовищем
2. Інтелектуальний потенціал. Визначає можливості генерації і сприйняття ідей, задумів новацій і доведення їх до рівня нових технологій, конструкцій, організаційних і управлінських рішень.
3. Кадровий потенціал. Характеризує можливості персоналу і робітників підприємства застосувати нові знання та технології, організаційні й управлінські рішення, виконати розробку і виготовити нову інноваційну продукцію. Кадрова складова забезпечується фаховою підготовкою персоналу підприємства на рівні, що відповідає сучасному розвитку науки і техніки.
4. Техніко-технологічний потенціал. Відображає здатність оперативно переорієнтовувати виробничі потужності підприємства і налагодити економічно ефективне виробництво нових продуктів, які відповідають ринковим потребам.
5. Інформаційний потенціал. Відображає інформаційну забезпеченість підприємства, ступінь повноти і точності інформації, необхідної для прийняття ефективних інноваційних рішень.
6. Фінансовий потенціал. Відображає відповідність фінансового стану, інвестиційної привабливості, кредитоспроможності і системи ефективного управління фінансами підприємства щодо забезпечення стійкої інноваційної діяльності на усіх етапах інноваційного циклу.
7. Мотиваційний потенціал. Характеризує можливість підприємства щодо приведення у відповідність і узгодження різноспрямованих інтересів суб’єктів інноваційного процесу: розробників інновацій; виробників нових товарів; інвесторів, постачальників вихідної сировини, матеріалів і комплектуючих; торгових і збутових посередників; споживачів; суспільство загалом тощо
8. Комунікаційний потенціал. Характеризує наявність комунікаційних зв’язків, які відображають рівень визначеності та ефективності взаємодії підприємства з елементами зовнішнього середовища, що сприяють реалізації мети інноваційної діяльності, тобто наявність надійних зв’язків з партнерами, постачальниками ресурсів, каналами розповсюдження і збуту, споживачами інноваційної продукції.
9. Науково-дослідний потенціал. Відображає наявність створеного резерву результатів науково-дослідних робіт, достатнього для генерації нових знань, спроможності проведення досліджень з метою перевірки ідей,
новацій і можливості їхнього використання у виробництві нової продукції.